具体描述
《职场潜规则:如何在人脉角逐中平步青云》将告诉你该如何建立和拥有自己的人脉网，如何利用和拓展你的人脉，使之成为你人生中的一笔巨大的财富。当你在静心阅读《职场潜规则:如何在人脉角逐中平步青云》之后，能够找到自己的成功之门一一谋说之巧策，谋事之成法，谋为人之绝道。也许它不会成为你可以依靠的那个“巨人”，但一定可以把你打造成一个具有十足魅力的人脉之星！人脉的积累是长年累月的，是一种在工作和生活中养成的习惯，并不是一件要刻意定期完成的项目。无论是单一的人脉，还是由单一人脉延伸拓展的人脉，都需要长期的经营与维护，这样才能在看似不经意间逐步建立起自己的人际关系网。
穿行迷雾：探寻人际互动的微妙边界 一部深入剖析现代社会复杂人际关系的非虚构力作，揭示隐藏在日常交往背后的真实运作逻辑。 内容提要： 本书并非一本提供速成技巧或绝对真理的指南，而是一次对人类社会交往深层机制的冷静观察与细致解构。作者以社会学、心理学和人类行为学为基石，结合大量跨文化案例与田野调查资料，旨在帮助读者理解那些在“明规则”之下静默运行的“潜规则”是如何构建我们的社交图景、影响决策过程，乃至塑造群体认同的。全书围绕“权力、信任、信息不对称”三大核心议题展开，深入探讨了在不同情境下，个体如何识别、适应乃至重塑这些无形的互动规范。 第一部分：无形的契约——社会互动的底层逻辑 本部分聚焦于社会互动的基础框架。作者首先提出了一个核心观点：任何稳定的社会结构都建立在一套双方或多方心照不宣的、未被明确书写出来的预期之上。 第一章：从“显性”到“隐性”的过渡：社会规范的演化路径 探讨社会规则从法律、制度（显性规范）如何逐步渗透并催生出更具弹性和适应性的隐性互动模式。例如，在高度强调集体和谐的文化中，直接冲突的避免是如何演变成一种普遍的沟通策略，即使这种策略可能牺牲了信息传递的精确性。我们分析了这种“温和的妥协”在维持短期稳定与引发长期误解之间的微妙平衡。 第二章：权力距离与人际空间：文化差异下的互动光谱 引入 Hofstede 等人的文化维度理论，具体考察不同文化背景下，人们如何界定和维护“私人空间”和“权威界限”。书中详细对比了高权力距离文化（Power Distance Index 较高）与低权力距离文化中，下属与上级、晚辈与长辈在信息交流、决策参与及日常礼仪上的根本差异。这部分强调，理解这些差异是有效沟通的先决条件，而非简单的礼貌问题。 第三章：信任的度量衡：社会资本的积累与损耗 信任被视为社会互动的核心货币。作者区分了基于“声誉”的信任、基于“情感联结”的信任以及基于“制度保障”的信任。书中通过经济学中的“重复博弈”模型，阐释了“互惠原则”在非正式关系中如何持续发挥作用。同时，详细分析了“背叛”行为对社会资本池的破坏性影响，以及重建信任所需付出的高昂成本和漫长周期。 第二部分：信息的黑箱——解读与筛选机制 人际互动本质上是一场持续的信息交换，但信息在传递过程中往往会被编码、过滤或扭曲。本部分致力于揭示这些“信息黑箱”的运作机制。 第四章：非语言符号的语言学：身体姿态与环境的叙事力 本书超越了教科书式的肢体语言解读，转而关注环境对信息解读的加成作用。分析了诸如“座位安排”、“着装选择”、“办公室布局”等非语言元素如何预先设定了对话的基调和预期的角色分配。例如，在长时间的会议中，光线的变化、桌面的整洁程度如何微妙地影响参与者的注意力和决策倾向。 第五章：话语权的分配与沉默的代价 关注在群体讨论中，谁有权发言、何时发言以及如何发言，这些都受到隐性的权力结构制约。书中引入了“议程设置理论”的变体，探讨了如何通过控制提问的方式、选择性地重复或忽略某些观点来主导讨论的走向。对于沉默的个体，作者分析了其背后的动机——是认同、恐惧、还是策略性的保留。 第六章：叙事与自我构建：如何“管理印象” 此章深入探讨了社会心理学中的“印象管理”理论在日常生活中的应用。我们如何精心挑选自己向外界展示的“片段”来构建一个符合社会期望的自我形象。重点分析了“适度展现弱点”的策略，以及这种策略如何在增强亲近感的同时，避免被视为能力不足的陷阱。书中强调，这种管理是动态的，需要根据不同的观众进行实时调整。 第三部分：群体的张力——身份、边界与排斥 群体认同是塑造个体行为模式的关键力量。本部分探讨了“我们”是如何形成的，以及这种形成过程如何产生清晰的“边界”和随之而来的互动效应。 第七章：圈子的形成与维护：内群体偏好与排外机制 探讨了“内群体”（In-group）和“外群体”（Out-group）的心理学根源。分析了群体如何通过共享特定的“秘密知识”、采用独特的“内部术语”或“庆祝仪式”来巩固其内部的凝聚力。强调了排斥性行为，即使是无意的，也是维护群体边界的有效手段。 第八章：界限的模糊与侵蚀：关系深度的测量 人际关系存在一个隐形的深度梯度。本章致力于描绘如何通过一系列“测试性互动”来校准彼此关系的距离。例如，从共享个人经历的私密程度、到是否愿意提供非正式的帮助，这些都是群体成员在不断试探和确认彼此在关系阶梯上的位置。关系一旦越过某个阈值，其互动模式会发生质变。 第九章：适应性与坚守：在规范中寻找自我定位 面对复杂多变的互动环境，个体面临着适应性与个体坚守之间的永恒张力。本部分提供了如何在不牺牲核心价值的前提下，采取“策略性灵活”的视角。它不是教人如何圆滑，而是鼓励读者清晰地识别出哪些互动要求是环境的必要产物（可适应），哪些是他人试图强加的无效干预（可抵制），从而在迷雾中保持行动的自主性。 结语：去魅后的清醒认知 本书的最终目的，是帮助读者“去魅”——即剥离对社会互动中那些令人困惑的、看似随机的现象的神秘感。通过系统性的分析，读者将能更清晰地看到那些驱动日常行为的深层逻辑，从而在未来的每一次互动中，都能做出更具洞察力和意图性的选择。这不是一本教你如何“取悦”他人的书，而是教你如何“理解”世界的书。
作者简介
目录信息
读后感
评分
评分
评分
评分
评分
用户评价
评分
评分
评分
评分
评分
相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2026 book.wenda123.org All Rights Reserved. 图书目录大全 版权所有