Work and Employment in a Globalized Era pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:Routledge

作者:Yaw A. Debrah

出品人:

页数:272

译者:

出版时间:2001-06-01

价格:USD 52.95

装帧:Paperback

isbn号码:9780714681627

丛书系列:

图书标签:

全球化
工作
就业
劳动力市场
经济学
社会学
国际贸易
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具体描述

The economic successes in the 1980s and early 1990s of the East Asian Newly Industrializing Economies fostered economic integration in the region, and ultimately assured their prominent position in the global economy. After much soul searching both Australia and New Zealand realized the benefits of tying their economic futures to that of East Asia and, as a result, became key economic players in Pacific Asia and indeed the global economy. The financial crisis towards the end of the last millennium demonstrated the down side of the increasing integration of the global economy, tarnishing the region's reputation as a miracle economy. Recent months, however, have witnessed a flurry of economic activity in the region, which now appears to be experiencing both a resurgence and expansion of global corporate activity and, hence, a reassertion of its global influence. This book explores the mulltiple impacts of global competitive pressures brought about largely by globalization on employment relations in Pacific Asia. The volume brings together research from Australia and New Zealand, as well as from China, Japan, Malaysia and Singapore, to illuminate our understanding of what is actually happening to organizations, workforces, employee groupings and individual employees as a result of globalization and the intensification of global competition in Pacific Asia.

《跨越国界的劳动与身份重塑：全球化背景下的工人图景》引言：新世界，新劳工在二十一世纪的宏大叙事中，“全球化”一词已然成为我们理解经济、社会乃至个人命运的核心透镜。它不仅仅是资本、信息和商品以前所未有的速度跨越疆界的过程，更深刻地重塑了人类劳动的结构、工人阶级的身份认同以及不同地域间的社会关系。本书《跨越国界的劳动与身份重塑：全球化背景下的工人图景》并非探讨全球化背景下的工作与就业这一宏大命题，而是聚焦于在全球化浪潮的冲击下，个体劳动者如何在新的生产关系、迁移模式和技术革命中，重新界定自己的价值、权利与归属感。本书旨在揭示全球化对劳动力市场带来的复杂、矛盾且充满张力的影响。我们不再将工人视为一个同质的群体，而是深入剖析不同群体——从发达国家的蓝领工人到发展中国家的服务人员，从数字游民到被平台经济所雇佣的零工工人——所面临的独特困境与机遇。我们强调，全球化不是一个单向度的加速器，而是一个多极化的重塑场域，它同时催生了新的剥削模式，也孕育了前所未有的组织与反抗形式。第一部分：全球价值链下的劳动异化与重构第一章：解构“世界工厂”的神话与现实全球化最显著的特征之一便是生产过程的碎片化与地理重置。本章深入考察了跨国公司如何通过全球价值链（GVCs）的构建，将生产环节分散至成本最低的地区。然而，这种“高效”的组织模式背后隐藏着劳动条件的巨大差异。我们不仅分析了“世界工厂”所在地的低工资、长工时和环境污染问题，更着重探讨了知识产权和技术转移的壁垒如何固化了南北间的劳动等级。我们将聚焦于那些身处供应链末端的工人，他们的劳动被抽象化、标准化，与最终产品的品牌价值日益疏远，从而加剧了马克思意义上的异化。第二章：服务业的隐形扩张与“情感劳动”的商品化随着制造业外包的深入，全球化驱动的服务业迎来了爆炸性增长。本章探讨了面向全球市场的服务业，如呼叫中心、数据标注和远程技术支持，如何成为新的就业增长点。然而，这些新兴的“白领”工作往往伴随着高度的监控和对“情感劳动”（Emotional Labor）的榨取。我们分析了服务标准化的压力如何迫使工人表演特定的情绪和行为模式，以及这种持续的情感消耗如何侵蚀了个体的心理健康和真实自我。本书将区分不同文化背景下，对“专业服务”的期望差异及其对工人自主性的限制。第三章：数字鸿沟与零工经济的全球部署互联网与移动技术的普及，催生了平台驱动的零工经济，这被一些人视为“自由工作”的典范。然而，本书批判性地审视了这种模式如何将传统的雇佣关系消解为临时的、不稳定的任务契约。我们考察了“算法管理”（Algorithmic Management）如何取代了传统的工头，以无形且精准的方式控制工人的绩效和收入。特别是对于那些跨国数字平台上的工作者，如远程翻译或在线教师，本书探讨了他们如何在缺乏国籍或组织保护的情况下，应对全球性平台设定的不透明规则和收入波动。第二部分：迁徙、身份与边缘化：流动中的工人阶层第四章：劳动力迁移的“双向通道”及其社会成本全球化加速了人口的跨境流动，形成了复杂的人口迁徙网络。本章将不再仅仅关注发展中国家向发达国家的单向“人才流失”或“低端劳动力输入”，而是分析了不同类型迁移的互动效应。我们研究了技术移民与季节性务工人员在接收国所面临的法律地位差异、社会融入的挑战以及工会保护的缺失。重点关注了“护理经济”中女性移民劳动力所扮演的关键角色，她们支撑着发达国家家庭的运转，却常常牺牲了自己的家庭团聚权与职业发展。第五章：被遗忘的“第二代”与身份的模糊边界随着一代移民工人的定居和子女的成长，身份认同问题日益凸显。本章聚焦于在新的国家环境中成长的移民后代（“第二代”），他们既不完全属于原生地文化，也难以被接收社会完全接纳。本书探讨了他们在教育、就业市场上所面临的“玻璃天花板”效应，以及他们如何在全球文化交融的背景下，构建或拒绝新的混合身份。这种身份的模糊性，有时成为社会排斥的理由，有时也成为文化创新的驱动力。第六章：边境化与非正规就业的固化在严格的移民管制的背景下，全球化也催生了一个庞大的非正规就业部门。本书考察了那些在法律真空或灰色地带工作的群体，例如被隐藏在工厂后巷、建筑工地或私人家庭中的无证工人。他们的劳动对全球供应链的低成本运行至关重要，但他们却承受着最高的系统性风险——包括剥削、暴力和即时遣返的威胁。本章主张，理解全球化的“成功”，必须直面其在边缘地带制造的“系统性脆弱性”。第三部分：工人的抵抗、组织与未来展望第七章：跨国界的劳工行动与新型工会主义面对超越国界的资本力量，传统的、以国家为界限的工会组织模式受到严峻挑战。本章收集和分析了近年来在全球价值链中爆发的跨境罢工、供应链抗议和消费者抵制运动的案例。我们探讨了工人和活动家如何利用社交媒体和国际非政府组织（NGOs）的力量，建立起“垂直的”和“水平的”抵抗网络，试图将权力博弈从单一工厂层面提升到跨国公司层面。第八章：技术赋能与工人赋权的新可能虽然技术是零工经济剥削的工具，但它也为工人赋权提供了新的物质基础。本章探讨了工人如何利用加密通信、区块链技术或开源软件来绕过平台控制，组织内部投票、进行集体谈判或建立替代性的合作社模式。我们审视了“数据主权”和“工作透明度”的要求，如何成为未来劳工权利斗争的新战场。结论：超越效率的劳工伦理本书总结道，全球化带来的劳动挑战并非技术进步的必然副作用，而是特定经济哲学选择的结果。真正的进步不应仅仅以生产效率或GDP增长来衡量，而应以工人生活质量的提升、社会公平的实现以及个体尊严的维护为标准。我们呼吁建立一种新的、具有全球视野的劳工伦理，要求企业、国家和国际机构对跨境劳动的社会后果承担连带责任，确保在全球化时代，劳动依然是实现人类发展的手段，而非其目的。最终，本书旨在激发更深入的、跨学科的对话，以期构建一个对所有劳动者而言更具包容性与韧性的未来工作图景。