萧东楼,七十年代生人,实战派人力资源专家,十余年职业生涯轨迹遍及软件、制造、零售、快速消费品、顾问咨询等行业,在国企、外企、民企等多家公司担任高层管理职位,并在多家杂志专栏任撰稿人,兼任多所大学名誉讲师和职业规划顾问。在从事顾问咨询行业期间,曾为可口可乐、箭牌、宝洁、汇丰银行、花旗银行、IBM、CISCO、ORACLE、中兴通讯、中国移动、中国网通、中国联通、沃尔玛、家乐福等多家世界知名品牌提供培训和高端人才顾问咨询服务。
萧东楼逐步把远大猎头带入正轨,业务越做越大,队伍越带越强,可他却发现自己的境况比之前更糟:他在危急时刻挺身而出,迎战公司宿敌,却无意中使董事长陷入了尴尬境地;他出于恻隐之心,极力阻止大客户的“裁员风暴”,不惜与大客户展开冷战;他一次次拒绝了诱惑,却屡遭猜忌陷害而四面楚歌;他因感念知遇之恩而不遗余力,最终却发现自己不过是他人股掌间的一颗棋……
萧东楼跳出了别人的圈套,却被自己的侠义性情画地为牢。他执拗地坚持着自己的所谓原则,然而在君子之道与商业规则的正面交锋中,他最终获得的是坦然,还是乔装改扮的自我安慰?
本书是《猎头局中局》的第二部,也是终结篇。随着情节深入,商战升级,人物命运一波三折。之前只露出一角的冰山渐渐显出了全貌,隐约的线索牵出了出人意料的底牌,颠覆了读者的惯性猜想。
作者在本书中总结的人力资源“七种秘密武器”不仅是猎头和HR的工作技巧,更是普通职场人士的生存智慧。作者对普通人的职场变局阐发了独到而深刻的感悟,人力资源从业者和职场人士都会从中受益良多。
工作的顶端是价值观啊,性格决定命运,可是价值观决定性格,我们的理想在功利面前越来越脆弱,我们该坚持什么?我也许会碰壁,但是我愿意坚守,总会有重情重义的人和我一起,如果没有,我就和堂吉诃德那样吧…… ...
评分第二部开始扯淡,萧东楼是神了,他可以控制他想控制的任何东西,作为一名猎头从业者,只总结出俩字——淡定。对于国内的市场持悲观态度。 就我们的国情而言,此行业走向正轨还真需一段时间。。。
评分看了第一本觉得那个董事长怎么那么好,又不是什么血亲,太没有理由。果然,第二部就翻脸了,翻了比翻书还快。两者利益不符时就是决裂的开始。在人的交往中,这就是最根本的原因。萧东楼坚持本真是错是对,是不是符合游戏规则,还是符合自己父母的教诲。义气之人不懂,难道知道...
评分工作的顶端是价值观啊,性格决定命运,可是价值观决定性格,我们的理想在功利面前越来越脆弱,我们该坚持什么?我也许会碰壁,但是我愿意坚守,总会有重情重义的人和我一起,如果没有,我就和堂吉诃德那样吧…… ...
评分看了第一本觉得那个董事长怎么那么好,又不是什么血亲,太没有理由。果然,第二部就翻脸了,翻了比翻书还快。两者利益不符时就是决裂的开始。在人的交往中,这就是最根本的原因。萧东楼坚持本真是错是对,是不是符合游戏规则,还是符合自己父母的教诲。义气之人不懂,难道知道...
我们的命运掌握在命运被别人掌握着的人手中。。。
评分有钱有时间、会买
评分我们的命运掌握在命运被别人掌握着的人手中。。。
评分有术无道,止于术;有道无术,术可求. II明显更上层楼,远超出其他职场小说.改日要认真写写读感. 世事洞明皆学问,人情练达即披靡
评分本来借的1怎么拿回来一看是2,操
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