具体描述
《跟总统学领导:白宫实习大揭秘》收集了200多名白宫实习生的亲身经历。跟随这些有趣而深刻的故事：你将如临白宫，与美国最聪明、最优秀的实习生们一起，以最便捷的方式，学习他们一生中最为珍贵的领导力课程；你将穿越时空，跨越从约翰逊到奥巴马的不同时代，了解那些发生在美国总统身后鲜为人知的故事；你将身处其中，与白宫实习生们一同，聆听着那些来自杰出的白宫导师们的谆谆教诲……
无论你身处哪个领域——商业、政府、非盈利性组织或者教育机构，你都可以从中获得指引，学会如何激励他人，成就自己。白宫实习生计划是美国竞争最激烈.最具声望的实习项目。该计划每年都要从全美青年中选出不到20人，与美国的最高决策层，也是全球事务的重要决策者们一起共事。众多的白宫实习生后来都成为了各个领域中鼎鼎有名的领导人，他们包括：
★ 前美国国务卿科林?鲍威尔
★ 斯坦福商学院院长罗伯特?乔丝
★ 前美国劳工部长、和平队负责人赵小兰
★ 前纽约证券交易所主席马歇尔?卡特
★ 李维斯的首席执行官罗伯特?哈斯
★ 前北约欧洲盟军总司令韦斯利?克拉克
★ 普利策奖得主多丽丝?卡恩斯?古德温……
因此，该项计划备受瞩目，成为了全球最顶级的领袖培训计划。
现在，前白宫实习生查尔斯?加西亚，将带你走入这项久负盛名的计划，揭示成就卓越领导人的秘密。只要你用心聆听，努力去做，必将受益匪浅。
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作者简介
目录信息
读后感
自从出了克林顿与莱温斯基那档子事之后，就给白宫实习生蒙上了暧昧的色彩。 读过《跟总统学领导——白宫实习大揭秘之后，这才知道，在美国，白宫实习生本身就是一种荣誉的象征。作者为前白宫实习生查尔斯·加西亚，他以白宫实习生的实习和领导实践经历为基础，为我们揭示了...
评分单看这本书的副标题“白宫实习大揭秘”，很容易让人联想起种种丑闻，想起那个即将来中国宣传自传的莱温斯基。然而，此实习非彼实习，书中所指的六百五十个白宫实习生恐怕是仅仅在白宫实习六星期的莱温斯基之辈难以匹及的：他们用不着像莱温斯基一样朝思暮想盼望和克林顿见...
评分自从出了克林顿与莱温斯基那档子事之后，就给白宫实习生蒙上了暧昧的色彩。 读过《跟总统学领导——白宫实习大揭秘之后，这才知道，在美国，白宫实习生本身就是一种荣誉的象征。作者为前白宫实习生查尔斯·加西亚，他以白宫实习生的实习和领导实践经历为基础，为我们揭示了...
评分自从出了克林顿与莱温斯基那档子事之后，就给白宫实习生蒙上了暧昧的色彩。 读过《跟总统学领导——白宫实习大揭秘之后，这才知道，在美国，白宫实习生本身就是一种荣誉的象征。作者为前白宫实习生查尔斯·加西亚，他以白宫实习生的实习和领导实践经历为基础，为我们揭示了...
评分单看这本书的副标题“白宫实习大揭秘”，很容易让人联想起种种丑闻，想起那个即将来中国宣传自传的莱温斯基。然而，此实习非彼实习，书中所指的六百五十个白宫实习生恐怕是仅仅在白宫实习六星期的莱温斯基之辈难以匹及的：他们用不着像莱温斯基一样朝思暮想盼望和克林顿见...
用户评价
坦白讲，这本书的阅读体验是充满挑战的，因为它要求读者具备一定的宏观视角和对历史、地缘政治基础知识的储备。它不像一本轻松的商业小说，而是更像一本高阶的战略研讨报告。我非常欣赏作者在处理国际外交和国内政策交织时的那种冷静克制。他没有简单地将复杂问题标签化，而是深入挖掘了不同利益集团之间的深层张力。书中关于“战略耐心”的论述尤其耐人寻味，它挑战了现代商业社会追求“快速回报”的普遍心态，强调了某些重大目标的实现，必须以跨越数十年计的持续投入和隐忍为代价。这种对时间尺度的驾驭能力，是很多现代领导者所缺乏的。每读完一个案例，我都感觉自己像是上了一堂关于“延迟满足”的最高级别课程。这本书真正考验的不是你的记忆力，而是你是否能将书中的原则，抽象提炼并应用于你自己的长期规划之中，这是一个需要反复咀嚼的过程。
评分我一直认为，有效的领导力最终体现在对“非正式权力网络”的掌控上，而这本书恰恰在这方面提供了前所未有的洞察。它没有过多纠缠于正式的组织架构图，而是将焦点放在了那些隐藏在幕后的、由信任、历史恩怨和共同利益编织而成的“关系矩阵”上。书中对于“如何识别关键的非正式意见领袖”以及“如何通过微小行动赢得关键人物的隐性支持”的描述，简直是权力博弈的艺术指南。作者展示的策略是如此微妙，以至于如果不是被特意点破，你很可能在日常互动中完全忽略了这些信号。它教会我，在任何一个系统中，你看到的往往只是冰山一角，真正的驱动力存在于水面之下。阅读这本书，仿佛获得了一副能看透人际互动深层动机的“X光眼镜”。这不只是教你如何“管理”下属，更是教你如何“理解”系统中的每一个参与者，从而实现更精妙的引导，而不是粗暴的管理。
评分这本书简直是为渴望在复杂环境中稳健前行的领导者量身定制的指南。它并非那种空泛地谈论“愿景”和“文化”的理论读物，而是深入剖析了在权力核心地带，决策是如何在重重压力和信息不对称中诞生的。我尤其欣赏作者对危机管理部分的细腻描绘，那种笔触仿佛让你身临其境，体会到决策者在面对突发事件时的那种冷静与决断力。书中对跨部门协作的论述也极为精辟，它揭示了在层级森严的体系中，如何通过巧妙的沟通策略和利益平衡，达成一致并有效推进复杂议程。阅读过程中，我频繁地停下来思考，这些案例与我自身工作中的瓶颈有何共通之处。它教会我的不是如何“模仿”某个伟人的风格，而是如何理解不同情境下领导力所需的弹性与韧性。这种实战层面的洞察力，远胜过那些教科书式的模型分析。如果你想在你的组织中真正实现变革，而不是仅仅停留在口号层面，这本书提供的思维框架是极其宝贵的财富。它让你看到，真正的领导力，是无数次艰难权衡后的必然产物。
评分我原本以为这会是一本充满政治花絮和轶事的传记式读物，但出乎意料的是，它提供了一套极其严谨的、关于“权力运作的内在逻辑”的分析框架。作者对信息流动的剖析达到了近乎病态的精准，尤其是在阐述“如何有效过滤噪音并识别关键情报”这一环，简直是教科书级别的演示。对于任何一个身处中高层管理岗位的专业人士来说，这本书的价值在于它揭示了高层决策背后的“非线性思维”。它展示了在资源有限、时间紧迫的情况下，如何构建一个能够自我修正的决策系统，而不是依赖于单一英雄的“灵光乍现”。此外，关于公共关系和叙事构建的章节，也让我受益匪浅。它不是教你如何进行公关美化，而是教你如何在一个充满敌意或怀疑的环境中，建立起一个坚定且可信的“长期叙事”。这本书读完后，我不再满足于看新闻报道中的表面事件，而是会下意识地去分析背后驱动这些事件的权力结构和信息博弈。这是一种思维方式的质变，它让我的职业视角瞬间拔高了一个维度。
评分这本书最打动我的地方，在于它对“领导力孤独感”的深刻描摹。它没有回避高位者必须承受的心理重压和道德困境。书中通过大量的情景模拟，展示了在两难选择面前，无论做出何种决定，都必然会有人不满甚至遭受损失。作者细腻地捕捉到了这种“居于高位必须做出的牺牲”，并探讨了领导者如何处理这些随之而来的道德负债和心理创伤。这与市面上充斥的那些鼓吹“无往不胜”的成功学书籍形成了鲜明对比，它更真实、更人性化。我感觉自己不是在读一本关于“如何成功”的书，而是在阅读一本关于“如何承担”的书。特别是关于继任者培养和权力平稳过渡的章节，它探讨的不是技术层面的交接，而是如何处理“卸任”的心理落差以及如何确保既有的战略不因人事变动而崩塌。这种对领导者全生命周期的关怀和洞察，让我对这本书的敬意油然而生。
评分一个人有多聪明并不重要，白宫里的每个人都聪明绝顶，但重要的是你给别人的感受是什么。作为一个管理者，你不需要向人们证明任何事，你惟一要做的，就是和他们沟通，鼓舞他们，关怀他们，并为他们提供机会，让他们能够参与到更重要的事务中去。
评分讲述了若干个实习生的实习经历，以及这段经历对他们后来的人生道路及选择起到的作用
评分讲些大的面，貌似个个都是超人，只能膜拜一样，假大空！
评分有静雅思听，听了“白宫实习生计划”
评分内容还好
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