《创新管理评论2》内容简介:浙江大学创新管理与持续竞争力研究中心(985工程国家哲学社会科学创新基地)是我国创新管理领域的重要研究基地,以其最早在国内开展技术创新管理和持续竞争力研究、丰硕的研究成果和广泛的国际协作网络著称。早在1986年就开始了以企业为主体的技术创新管理研究。基于长期持续研究与探索,先后创造性提出了“二次创新”、“组合创新”、“全面创新管理”等原创性创新管理理论和范式,对推动我国技术创新理论发展与实践做出了重要贡献。
创新基地现有全球化制造与创新、创新与区域发展等七个研究所,拥有管理科学与工程国家重点学科及两个省级重点学科,覆盖4个博士点、4个博士后流动站。并与剑桥大学建立了浙江大学一剑桥大学“全球化制造与创新管理”联合研究中心,与海尔集团、中集集团分别建立了“创新管理与持续竞争力联合研究中心”,与美商IEG集团共建“创新与创造力开发联合实验室”,2007年成立“电子科技大学分基地”,2009年成立“宁波理工分基地”。 基地将围绕创新领域的前沿问题和创新型国家建设中的重大理论与现实问题,力争发展成为具有世界一流水平的综合性、开放式、国际化的智库和高层次人才培养基地,并致力于成为开放型的国际一流学术研究平台、政府和企业权威性的思想库和决策咨询中心、创新管理领域信息资料汇集和权威分析发布中心。
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这绝对是一本颠覆我固有认知的书。我之前总以为创新是属于那些“天才”或“大公司”的专利,但这本书让我看到了,即使是看似微小的个体,在某个特定的情境下,也可能爆发出惊人的创新能量。书中对于“微创新”和“渐进式创新”的解读,让我意识到,创新并非总是轰轰烈烈,而是可以渗透到日常工作的每一个细节中。作者用非常生动的故事,讲述了那些“小人物”如何通过敏锐的观察和不懈的努力,为企业带来了意想不到的价值。这极大地鼓舞了我,让我觉得每个人都有可能成为创新的驱动者。更让我着迷的是,书中对“创新生态系统”的描绘,它强调了创新不是单打独斗,而是需要一个相互支持、协同发展的环境。从技术提供者到用户,再到政策制定者,每一个环节都扮演着至关重要的角色。这本书让我开始思考,我们所在的行业,是否存在一个尚未被充分发掘的创新生态潜力?如何才能更好地融入和构建这个生态?这些问题,在这本书的引导下,变得更加清晰和可行。
评分这是一本充满了“思考的火花”的书。它不像很多管理类书籍那样,上来就给你一套严谨的理论框架,然后告诉你该如何执行。相反,它更像是一位经验丰富的朋友,在与你娓娓道来,分享他对创新管理的深刻洞察。书中有很多关于“预见性创新”的讨论,让我开始关注那些尚未显现的趋势和需求,而不是仅仅停留在解决眼前的问题。作者通过对历史长河中几次重大技术变革的回顾,提炼出了“洞察先机”的关键要素,这对于身处快速变化时代的我们来说,无疑是极其宝贵的财富。我喜欢书中对于“创新文化”的深入剖析,它不仅仅是停留在口号层面,而是细致地描绘了支撑创新文化的土壤,例如信任、包容、授权等等。这些看似“软性”的因素,却往往是决定创新成败的“硬道理”。阅读过程中,我经常会陷入沉思,反思我所处的组织,是否具备了这些创新文化的基因?如果不足,又该如何去培育?这本书提供了一种全新的视角,让我不再将创新视为一个孤立的部门或项目,而是将其看作是组织整体基因的体现。
评分当我翻开这本书时,我并没有期待它会提供一套“复制粘贴”式的创新方法论,因为我知道真正的创新往往是难以被标准化的。果然,这本书给了我惊喜。它更像是一份“创新地图”,指引着我们探索未知领域,而不是一份“创新说明书”。让我印象深刻的是,作者并没有回避创新过程中的风险和失败,反而花了不少篇幅来讨论如何从失败中学习,如何建立一种鼓励试错的文化。这种务实的态度,比那些空洞的理论更具价值。书中提到的“创新韧性”的概念,让我意识到,在充满不确定性的今天,能够快速从挫折中恢复并继续前进,本身就是一种重要的创新能力。我特别喜欢书中关于“跨界融合”创新的分析,作者通过几个极具代表性的例子,说明了不同领域知识、技术、甚至是思维方式的碰撞,是如何催生出颠覆性创新的。这让我开始重新审视我身边的资源,思考如何打破部门之间的壁垒,促进不同团队之间的交流与合作。这本书没有给我直接的答案,但它点亮了我思考的火把,让我对未来的探索充满了信心。我还会反复阅读这本书,每次都会有新的发现和感悟。
评分这本书的选题角度非常新颖,它没有拘泥于传统的创新理论,而是从一个更加宏观和动态的视角来审视创新这件事。我尤其喜欢其中关于“非线性创新”的论述,这完全打破了我之前对创新总是循序渐进、一步一个脚印的刻板印象。作者通过大量的案例分析,生动地展现了那些看似偶然、实则背后蕴藏着深刻逻辑的突破性创新是如何发生的。特别是关于“意料之外”的灵感火花如何被捕捉并转化为实际成果的描写,让我对如何培养团队的创新思维有了新的启发。书中并没有给出“标准答案”,而是引导读者去思考,去探索,去构建属于自己的创新模型。这种开放性的讨论方式,恰恰是创新管理中最宝贵的一点。阅读过程中,我时不时会停下来,回想自己过去在工作中的一些经历,对照书中的观点,才恍然大悟。那些曾经困扰我的问题,似乎都有了新的解释和方向。而且,书中对于不同行业、不同规模的企业在创新过程中遇到的共性与个性问题都进行了深入浅出的剖析,让我觉得这本书的适用性非常广。对于任何一个渴望在竞争激烈的市场中脱颖而出的组织来说,这本书都像是一本“内功心法”,能够帮助我们从根本上提升创新能力。
评分当我读完这本书,我有一种豁然开朗的感觉。它让我意识到,创新管理并非只是关于“怎么做”,更是关于“为什么这样做”以及“如何去思考”。书中对“创新悖论”的探讨,更是让我脑洞大开。例如,为什么有时候越是追求效率,反而越会扼杀创新?为什么有时候看似“无效”的探索,却可能孕育出颠覆性的成果?作者用非常接地气的方式,揭示了这些隐藏在创新背后的复杂逻辑。我尤其喜欢书中关于“创新者画像”的描绘,它打破了传统上对创新者的刻板印象,展现了不同类型、不同特质的人,如何都能在创新过程中发挥独特的作用。这让我开始重新认识身边那些看似平凡的同事,也许他们身上就蕴藏着不为人知的创新潜力。这本书没有给我一套现成的“秘籍”,但它为我提供了一套“思考的工具箱”,让我能够更加深入地理解创新,也更加自信地去实践创新。它让我明白,创新是一场持续的学习和探索,而这本书,正是我这场旅程中不可或缺的向导。
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