《组织行为学(第11版)》是国际知名管理学家、心理学家弗雷德·鲁森斯的《组织行为学》第11版（2008年）的中译本。鲁森斯是当之无愧的第一代组织行为学家。他的这部积近40年的心血之作、系统展示组织行为学风采的优秀著作，最详细而全面地以组织行为学理论的厚重基础为依托，既强调深入理论阐述，又注重精辟实践运用。特别是，它把握了组织行为学理论发展的脉络，以及工商组织管理实践的发展历程和趋势，既有深入的理论阐述和丰富的实证数据的支持，更有实用的案例和讨论作为实践指导，使两者相得益彰。
《组织行为学(第11版)》的独到之处（如最佳实践咨询，每章结尾的大量案例材料，独到的“积极组织行为学”一章，以及基于元分析的组织行为学原理的科学提炼）使得《组织行为学(第11版)》既适合学术圈内的学生和老师使用，也适合管理实践者研修之用。
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Organizational Behavior: Managing People and Organizations
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用户评价
150307-150319。
评分只读了前四章，和老师的课件不配套，本可以不买
评分150307-150319。
评分呃，有点难啃的一本书。。。
评分领导和下属之间..永恒的关系..是互惠互利..以此为基础...再延伸出，激励，个性化魅力，良好的工作环境，个人成长，价值观一致，领导人格能力道德等...一系列周边更高维度的影响因子。
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