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出版者:时代出版传媒股份有限公司黄山书社

作者:黄典民

出品人:

页数:492

译者:

出版时间:2010-4

价格:70

装帧:平装

isbn号码:9787546110646

丛书系列:

图书标签:

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聚焦前沿科技与社会变革：洞察数字时代下的法律重塑 本书旨在深入剖析当前全球科技飞速发展与社会结构深刻变革背景下，法律体系所面临的全新挑战与应对策略。我们不再局限于传统的法律领域划分，而是着眼于信息技术、生物工程、人工智能等尖端领域对现有法律框架产生的颠覆性影响，为读者提供一个前瞻性的法律视野。 第一部分：数字主权与数据治理的复杂交织 在信息爆炸的时代，数据已成为与土地、资本并驾齐驱的核心生产要素。本部分将详尽阐述“数字主权”这一新兴概念的内涵、外延及其在地化实践的复杂性。 一、数据跨境流动与国家安全壁垒的博弈： 我们将首先探讨全球化背景下，数据在不同司法管辖区之间的流动所引发的法律冲突。特别关注欧盟《通用数据保护条例》（GDPR）对全球数据保护标准的“布鲁塞尔效应”，以及各国在数据本地化要求与促进数字贸易自由化之间的艰难平衡。书中将引用多个国际贸易争端案例，分析各国在数据主权主张上的法律依据与实际操作手段，包括但不限于：数据出境安全评估机制的构建逻辑、对敏感个人信息和重要业务数据的严格管控措施，以及在云计算服务提供商选择上体现出的国家安全考量。 二、人工智能的“黑箱”挑战与责任认定困境： 本书将深入探讨由机器学习模型带来的法律难题。当自动驾驶汽车发生事故、AI医疗诊断系统出现误判，或者算法推荐导致就业歧视时，法律责任应如何界定？我们系统梳理了从产品责任法、过失侵权法到新兴的“电子人格”或“电子主体”理论的论证脉络。核心内容包括：对算法决策过程的“可解释性”（Explainability）法律要求、训练数据集的合法性审查、以及如何在缺乏明确“主观恶意”的情况下，对算法设计者、部署者和所有者进行有效的风险分担与惩罚。 三、元宇宙、虚拟资产与数字财产的法律界定： 随着沉浸式虚拟环境的兴起，虚拟空间中的权利保护成为焦点。本书细致分析了NFT（非同质化代币）、加密货币在不同法域下的法律地位——它们是财产、金融工具、还是具有特定权利的凭证？针对虚拟世界中的知识产权侵权、虚拟土地的物权属性争议，以及去中心化自治组织（DAO）的法律主体资格问题，我们提供了一系列基于现有民法理论的延伸性分析框架，并对比了亚洲和西方国家在监管创新上的不同路径。 第二部分：生物技术革命对生命伦理与法律边界的冲击 生命科学领域的突破，如基因编辑技术（CRISPR-Cas9）、合成生物学和前沿的脑机接口（BCI），正以前所未有的速度挑战着我们对“生命”、“健康”和“个体自主性”的传统理解。 一、基因编辑技术的监管框架与生命伦理立法： 本书重点考察了人类胚胎和生殖细胞基因编辑的国际共识与法律禁区。我们不仅分析了旨在预防“设计婴儿”的法规，还探讨了体细胞基因治疗的商业化应用所涉及的知情同意的深度与广度。核心讨论在于：如何确保基因技术的公平可及性，避免加剧社会阶层间的“生物不平等”；以及对基因数据（Germline Data）的终身保护义务。 二、脑机接口（BCI）与“精神自由权”的诞生： 随着BCI技术从医疗辅助向增强人类认知能力的扩展，个人思想的私密性面临直接威胁。本书首次系统性地提出了“精神自由权”（Freedom of Thought）作为一项基本人权在数字时代的具体化。探讨内容包括：对脑电信号的采集、解读与使用的法律限制；“思想隐私”的界定标准；以及在神经增强技术应用于军事或关键岗位人员时，所引发的强制性与自愿性的伦理边界。 三、医疗数据聚合与去标识化的法律效力辨析： 在精准医疗时代，海量医疗记录的整合分析是科研进步的关键。本书对数据去标识化（De-identification）的现有技术标准进行了法律效力评估。我们指出，在高级算法的交叉比对下，许多所谓的“匿名”数据仍可能被反向识别。因此，法律必须建立更严格的再识别风险评估机制，并明确在数据聚合过程中，患者的撤回同意权应如何界定和执行。 第三部分：全球供应链的韧性、可持续性与贸易合规新常态 后疫情时代和地缘政治冲突加剧，促使全球贸易治理重心从效率最大化转向韧性构建。本部分关注环境、社会和治理（ESG）标准如何深度融入国际贸易和企业合规体系。 一、强制性尽职调查（Mandatory Due Diligence）的法律驱动力： 随着欧盟《企业可持续发展尽职调查指令》（CSDDD）等法规的出台，企业对其全球供应链中人权和环境影响的法律责任已从“软性承诺”转变为“硬性义务”。本书细致解析了供应链尽职调查的实施步骤、风险识别标准（例如，在特定高风险国家/地区采购时应采取的额外措施），以及不合规可能面临的民事责任和行政处罚。 二、绿色洗白（Greenwashing）的法律规制与信息披露的透明化： 在“碳中和”目标推动下，企业对环境效益的宣传必须经得起法律的检验。本书梳理了各国证券监管机构和消费者保护机构对“漂绿”行为的最新执法案例，阐明了环境信息披露的量化标准、基线设定方法，以及如何有效区分基于科学的承诺与纯粹的营销说辞。 三、全球贸易摩擦中的技术出口管制与“小院高墙”战略的法律影响： 针对关键技术（如半导体制造设备、量子计算组件）的出口管制，已成为地缘竞争的重要工具。本书分析了美国、中国及相关盟友的出口管制体系的核心法律逻辑，重点探讨了企业在满足多重司法辖区管制要求时所面临的合规压力，以及“最终用户/最终用途”审查的法律复杂性。 总结： 本书的全部内容汇聚了信息法、环境法、国际经济法和伦理法学的最新研究成果，旨在为法律专业人士、企业高管和政策制定者提供一个全面、深入且具有实操指导意义的框架，以应对一个法律边界日益模糊、科技进步永不停歇的未来。本书不涉及任何关于劳动用工管理的具体法律实务内容。

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这本书的标题相当醒目，一看就知道是针对安徽省劳动用工管理的专业性著作。作为一个长期在人力资源领域摸爬滚打的从业者，对于这样的书籍，我总是抱有极大的期待。毕竟，随着国家法律法规的不断更新以及各地具体实践的差异，掌握区域性的劳动用工管理法律实务，对于规避风险、提升管理效率至关重要。我尤其关注书中是否能够深入剖析安徽省在劳动合同签订、解除、经济补偿、工伤认定、社会保险缴纳、集体合同签订与履行、以及劳动争议的预防与处理等方面的具体操作细则和常见误区。同时，我也希望书中能够提供一些具有代表性的案例分析，通过真实的案例来阐释法律条文的应用，这样才能让读者更好地理解和掌握相关知识。毕竟，理论知识固然重要，但将其转化为实际操作的指导，才是最有价值的。一个好的法律实务指南，应该能够帮助读者在日常工作中少走弯路，避免不必要的法律纠纷。对于这本书，我希望能看到它在“实操性”和“前沿性”上都能有所突破，真正成为安徽省劳动用工管理领域的权威参考。

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我是一个初创公司的人力资源新人，对于劳动用工方面的法律知识还处于学习阶段。在创业初期，如何规范用工，避免踩坑，对于公司未来的发展至关重要。我非常希望这本书能够用通俗易懂的语言，解释复杂的劳动法律条文，并提供实际操作的指导。例如，在招聘环节，如何合法合规地进行背景调查？在签订劳动合同时，哪些条款必须包含，哪些需要特别注意？在员工入职、离职过程中，需要办理哪些手续，注意哪些法律风险？如果公司规模扩大，涉及到设立分公司或派遣员工，又需要遵循哪些特殊的法律规定？我期待这本书能够像一位经验丰富的导师一样，一步步地引导我，让我能够建立起一套完善的劳动用工管理体系，为公司的长远发展打下坚实的基础。

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作为一名关心劳动者权益的普通市民，我一直关注国家在劳动用工方面的法律法规。这本书的标题引起了我的兴趣，我想了解安徽省在保障劳动者合法权益方面，具体有哪些法律实务的亮点和需要注意的地方。例如，在劳动合同的签订过程中，劳动者应该如何保护自己的合法权益？在遭遇不公平待遇时，可以通过哪些途径寻求法律帮助？对于加班费的计算、年休假的享受、以及生育、婚假等法定休假，安徽省是否有更具体的规定？我希望这本书能够用通俗易懂的方式，向劳动者普及劳动法律知识，让他们了解自己的权利和义务，能够更好地维护自身合法权益，避免受到不公正的待遇。

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作为一名法律研究者，我始终关注各个地区在法律实践中的发展和创新。安徽省作为中国经济发展的重要区域之一，其劳动用工管理方面的法律实践也必然具有一定的代表性和参考价值。我希望这本书能够深入探讨安徽省在劳动者权益保护、劳务派遣、非全日制用工、以及工会的作用等方面的法律实务。是否能对安徽省劳动争议的仲裁和诉讼程序进行详细介绍，并分析其中可能遇到的难点和解决对策？同时，我也对书中能否涵盖一些关于企业规章制度的制定与合法性审查、员工手册的编写技巧，以及如何有效进行劳动用工合规性审查等方面的内容抱有很高的期望。一个全面的劳动用工管理法律实务指南，应该能够为读者提供一套系统的、可操作的法律解决方案，帮助企业在复杂的劳动用工环境中稳健发展。

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坦白说，在接触这本书之前，我对安徽省劳动用工的法律环境了解并非十分系统。虽然整体的劳动法框架是全国统一的，但地方的细则、以及司法实践中的一些惯例，往往会形成独特的地域性特征。我非常期待这本书能够将这些地方性的细节梳理得清清楚楚。例如，在劳动合同的期限、试用期、工资支付、工作时间、休息休假等方面的规定，安徽省是否有什么特别的要求？在处理劳动争议时，当地的仲裁机构和法院在裁决上是否存在一些普遍性的倾向？尤其是在一些新兴的用工模式，比如零工经济、平台经济下的劳动关系认定，以及相关的法律责任，这本书是否能提供一些前瞻性的解读和实用的建议？我希望作者不仅仅是简单地罗列法律条文，而是能够结合安徽省的实际情况，进行深入的分析和解读，提供一套切实可行的操作指南，帮助企业和劳动者都能在法律框架内，实现公平、合法的用工关系。

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我是一名在安徽省一家中型企业担任人力资源经理的读者。在日常工作中，劳动用工方面的问题层出不穷，从合同的细节到员工的权益，都需要我们小心翼翼地处理。我一直都在寻找一本能够真正指导我解决实际问题的书籍，而不是仅仅停留在理论层面。这本书的标题给我带来了很大的希望。我特别关注书中是否能够对《劳动合同法》、《社会保险法》等核心法律在安徽省的具体实践进行详细解读。例如，在劳动合同的解除与终止方面，除了法律规定的七种情形外，安徽省在实践中是否有更具体的解释或操作要求？在处理因工伤导致劳动关系解除时，安徽省的工伤认定流程和赔偿标准是否有所不同？我非常希望书中能包含一些具体的合同范本、解除通知书范本，以及与安徽省劳动用工相关的最新政策文件和解读，这样才能真正帮助我们提升工作效率，规避潜在的法律风险。

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我是一名在安徽省工作的基层劳动监察员。我们日常的工作就是监督企业遵守劳动法律法规，保障劳动者的合法权益。对于劳动用工管理的法律实务，我们有着最直接、最深入的接触。我非常希望这本书能够从我们一线执法的角度，对安徽省劳动用工管理中存在的突出问题、常见违法行为，以及相关的法律责任进行详细的阐述。例如，在工资支付、工时制度、社会保险缴纳、以及职业安全健康等方面，企业存在哪些普遍性的违法现象？对于这些违法行为，我们应该如何依据法律进行查处，并制定相应的纠正措施？我期待这本书能够为我们提供一套系统的执法指南，帮助我们更有效地开展劳动监察工作，维护公平的劳动环境，促进社会和谐稳定。

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我是一名在安徽省从事人力资源咨询服务的专业人士。我深知劳动用工管理法律实务的重要性，它直接关系到企业的生存和发展。我非常期待这本书能够为我提供最新的、最权威的法律信息和实操建议。例如，在最新的《民法典》对劳动合同关系可能产生的影响，以及新的《劳动争议调解仲裁法》在实践中的应用，书中是否能有详细的解读？对于企业在并购、重组过程中涉及的劳动用工问题，以及如何进行劳动用工风险的排查与规避，这本书是否能提供一套系统的解决方案？我希望这本书能够成为我工作中的重要参考，帮助我为客户提供更专业、更优质的服务，共同应对日益复杂的劳动用工挑战。

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作为一名企业管理者，我深知劳动用工管理是企业运营中最为复杂和敏感的环节之一。一本高质量的法律实务书籍，能够帮助我们规避风险，提升管理效率，从而赢得市场竞争。我非常期待这本书能够深入剖析安徽省在劳动用工管理方面的最新法律政策和实践经验。例如，在企业成本控制、人力资源优化配置、以及如何应对日益严格的劳动监管方面，书中是否能提供一些切实可行的建议？我特别关注书中是否能包含一些关于企业如何建立健全内部劳动用工管理制度、如何进行劳动合同的动态管理、以及如何有效处理劳动争议的策略。我相信，这本书能够成为我管理团队不可或缺的参考资料，帮助我们在合规经营的同时，实现企业的可持续发展。

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这本书的出现，对于我们这些长期从事法律实务工作的人来说，无疑是一个福音。在处理各类劳动争议案件时，我们经常需要查阅大量的法律法规和司法解释，并且还要结合地方性的实践经验。我非常希望这本书能够系统地梳理安徽省在劳动用工领域的法律规定，并对一些有争议的法律问题进行深入的探讨和分析。例如，在关于竞业限制协议的效力认定、经济补偿金的计算标准、以及解除劳动合同的合法性审查等方面，安徽省的司法实践是否有其独特的处理方式？书中是否能提供一些具有指导意义的案例，通过对这些案例的分析，帮助读者更好地理解法律条文的应用，提高解决实际问题的能力？我期待这本书能够成为我们手中的“工具书”，帮助我们更高效、更精准地处理劳动用工相关的法律事务。

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楼上 你好 你知道哪儿能买到这本书吗？

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……考试前看完了……

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