猎术 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
郑孝领 1976年2月参加工作。1987年进入中共合肥市委组织部至今，先后任组织员、副处长、副调研员、调研员。1999年从事猎头服务工作。
现任中共合肥市委组织部调研员,合肥市党政领导干部考试与测评中心主任；合肥企业经营者人才公司总经理（事业单位），合肥企业高级管理人才评价服务中心主任；从事猎头服务15年以上，先后为党政机关、大型企事业单位猎取总经理、副总经理、总监等高级管理人才和高级技术人才400多名。
曾荣获“2007’长三角十佳猎手”“2009’中国猎头业专家级顾问”。
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猎头的工作是专门挖人墙角？
一个好猎头自身需要具备哪些条件和资质？
一个高级猎头一年能做几个单子？
猎头服务费一般是多少，怎么收取？
本书作者是一位从事猎头工作15年的老猎头，在书中，他首先对猎头做了定义，即猎头是为客户提供咨询、搜寻、甄选、评估、推荐并协助录用高级人才的系列服务活动，而非专门挖人墙角；接下来具体讲述了猎头需要具备的资质，即“四读”——读企业、读老板、读职位、读人才；书中还讲述了种种方法和技巧，列举了很多成功的猎头案例，强调了选对、用对人才对企业的重要性。
本书不仅是猎头顾问的行动指南，更是企业老板的参谋顾问。
具体描述
读后感
双十一的时候买的这本书，到现在才看完，客观的评价，这本书适合初入行的猎头。猎头行业缺少一本殿堂级的书，最近有很多同学看了《猎战》，读过的人欢迎分享哦。 既然看了，我就整理出其中最核心最有价值的信息吧。 一、走进猎头 猎头追逐的目标是高级人才：高学历，高职位，...
评分一般般的一本书，如果这本书早几年面世，应该会卖的不错，可惜现在猎头行业已经开始逐渐被大众熟知了，大量的猎头顾问活跃在各个角落里，大量的公号文章都在分享着猎头的每个流程，在这样的大环境下本书就显得泛泛而谈，既没有技术层面的深入剖析，也没有顶层架构的研究，看着...
评分双十一的时候买的这本书，到现在才看完，客观的评价，这本书适合初入行的猎头。猎头行业缺少一本殿堂级的书，最近有很多同学看了《猎战》，读过的人欢迎分享哦。 既然看了，我就整理出其中最核心最有价值的信息吧。 一、走进猎头 猎头追逐的目标是高级人才：高学历，高职位，...
评分 评分双十一的时候买的这本书，到现在才看完，客观的评价，这本书适合初入行的猎头。猎头行业缺少一本殿堂级的书，最近有很多同学看了《猎战》，读过的人欢迎分享哦。 既然看了，我就整理出其中最核心最有价值的信息吧。 一、走进猎头 猎头追逐的目标是高级人才：高学历，高职位，...
用户评价
一般
评分一般
评分前半部分太枯燥了，后半部分感觉好熟悉～就是每天的工作内容～
评分一般
评分前半部分太枯燥了，后半部分感觉好熟悉～就是每天的工作内容～
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