分股合心

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"周剑,汉哲管理咨询(北京)股份有限公司合伙人、项目总监。从事企业管理工作十余年,曾任职于知名上巿公司,并先后在国内多家咨询机构担任合伙人、项目总监,为近百家大中型企业、科技创新型企业等提供管理咨询服务,在人力资源管理咨询、股权激励咨询领域具备丰富经验和诸多成功案例,深受客户好评,多次参与管理类专著的编写,并曾发表多篇管理类文章。

段磊博士,中国第一家管理咨询上市公司-汉哲管理咨询(北京)股份有限公司【832830】创始人,北京宏毅投资总裁,北大汇丰商学院、清华大学特聘教授,从事企业管理工作二十余年,咨询与培训工作十五年,咨询、培训、投资企业超过1000家,同时担任十余家企业的长期顾问、独立董事,著有《战略规划编制与研究》、《企业集团管控:理论、案例及实践》、《人力资源四维审计HRA4:改善人力资源管理的绝佳利器》等多部专著,并先后获得最具影响力管理咨询专家、引领行业发展杰出贡献人物、卓越管理贡献奖等荣誉称号。"

出版者:中华工商联合出版社
作者:段磊
出品人:
页数:0
译者:
出版时间:2016-7
价格:CNY 58
装帧:平装
isbn号码:9787515816074
丛书系列:
图书标签:
  • 股权激励 
  • 学术资源 
  • 图书馆 
  • 人力资源 
  • HR 
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"本书围绕股权激励,用深入浅出的形式和易于理解的语言,通过丰富的案例,详细介绍了相关知识和实行方法,全书包括:

什么是股权激励

股权激励的八种模式

股权激励方案设计“七步成诗法”

股权激励体系如何实施

上市及非上市公司的股权激励

国有及民营企业的股权激励

内容全面、生动,方便读者理解,让您能够较快也较为容易地了解上手,并更好地开展工作。"

具体描述

读后感

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非常专业,也比较深,重点是有一个8种股权类型的比较,这一块很重要

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陈述了股权激励的八种模式以及特点,有一定参考价值。

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陈述了股权激励的八种模式以及特点,有一定参考价值。

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陈述了股权激励的八种模式以及特点,有一定参考价值。

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