培训课程设计全案在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024

☆☆☆☆☆
简体网页||繁体网页

刘永中作者

南方日报出版社

译者

2005-5 出版日期

342 页数

48.00元价格

简裝本

丛书系列

9787806522547 图书编码

培训课程设计全案在线电子书图书标签: 培训师培训 HR 工作实用类 1

喜欢培训课程设计全案在线电子书的读者还喜欢

下载链接在页面底部

点击这里下载

想要找书就要到图书目录大全

book.wenda123.org

立刻按 ctrl+D收藏本页

你会得到大惊喜!!

发表于2024-12-31

facebook linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram twitter viber vkontakte whatsapp 复制链接

培训课程设计全案在线电子书 epub 下载 mobi 下载 pdf 下载 txt 下载 2024

培训课程设计全案在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024

培训课程设计全案在线电子书用户评价

评分☆☆☆☆☆

如何去了解学习对象的需求，要从那些方面入手去设计你的课程，怎样评估课程的有效性和适合授众，了解成人培训学习的心理和接受方式的不同，举了很多安例，还有一些评估的方式设计，课程编排的注意事项，培训的课程的安排，可以在做培训时提供些参考。

评分☆☆☆☆☆

刚从培训公司出来，对工作进行了总结，该书还算可以了，总结了培训课程开发、实施以及后续评价方面的方法。对我有所帮助。（我看的版本是《众行管理资讯研发中心》出版的，封面一样,但出版社不知道为什么不一样。。）

评分☆☆☆☆☆

培训课程设计全案在线电子书著者简介

培训课程设计全案在线电子书图书目录

培训课程设计全案在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 在线电子书下载

培训课程设计全案在线电子书图书描述

《培训课程设计全案》中我们相信您可以：了解人的认知过程；理解培训课程设计的原理；掌握设定培训的课程目标的方法；掌握编制培训的课程内容的方法；懂得如何安排培训的教学方法、整合培训的教学手段；掌握培训课程设计的步骤。

《培训课程设计全案》全书共分为六章：认识培训课程设计、培训课程设计的组成部分、培训课程设计的原理、培训课程设计的流程、培训课程设计的其他辅助性工作、推进课程效果的补充与后备。

在《认识培训课程设计》一章里，讲到了“课程设计”与“课程开发”的异同，阐述了现代培训课程设计的基点，着重指出了现代培训课程设计的10大要素（即课程目标、课程内容、培训教材、课程模式、课程策略、课程评价、学习者、执行者、课程时间以及空间），分门别类地介绍了培训课程设计的资源依据（即有组织的学科内容、接受课程学习的学员以及社会。

在了解培训课程设计的概念、要素以及资源依据之后，作者对“培训课程设计的组成部分”——课程目标、课程内容、方法与组织、课程评估——进行了一次庖丁解牛式的解剖，呈现了鞭辟入里的分析，提出了切中肯綮的建议和指导，提供了实用简易的工具与方法。

谈及课程目标，许多人想到的是课程达到的实际效果，而作者却从国内外学者对“课程目标类型”的分类（美国学者艾斯纳将课程目标分为行为目标、问题解决目标和表现性目标三种；美国心理学家和教育家布鲁姆把教学目标分成三个方面——“认知领域”、“情感领域”和“技能领域”；国内的学者把课程与教学目标分成行为取向、生成性取向、表现性／表意取向三种类型）说起，告知课程设计者确定课程目标的原则、叙写课程目标的形式。

培训课程设计全案在线电子书下载 mobi epub pdf txt 在线电子书下载

想要找书就要到图书目录大全

book.wenda123.org

立刻按 ctrl+D收藏本页

你会得到大惊喜!!