设计管理基础

设计管理基础 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:高等教育
作者:陈汗青//邵宏//彭自力
出品人:
页数:189
译者:
出版时间:2009-8
价格:40.00元
装帧:
isbn号码:9787040265590
丛书系列:
图书标签:
  • 设计管理
  • 设计理论
  • 平面设计
  • 设计管理
  • 基础理论
  • 企业管理
  • 创意管理
  • 战略规划
  • 产品设计
  • 用户体验
  • 创新管理
  • 设计思维
  • 商业模式
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具体描述

设计管理是伴随着世界工业设计时代的到来而产生的。《设计管理基础》视野广阔,资料丰富,对设计管理理念的提出、发展,设计管理的重要职能,设计战略的目标体系和设计战略的制定与实施方略,设计项目的基本任务、基本流程、实施设计必须考虑的因素、技术经济分析、设计项目的招投标管理,以及设计人力资源管理、设计合作管理、设计知识产权管理,进行了比较详尽的阐述。每章所附之案例对本章内容有所释读。

《设计管理基础》对设计专业学生以及设计工作者有重要的指导作用。

《设计之钥:开启商业价值的智慧》 在瞬息万变的商业环境中,卓越的设计已不再是锦上添花,而是驱动企业增长、塑造品牌形象、提升用户体验的核心竞争力。然而,如何有效地将设计的潜力转化为实实在在的商业价值?如何系统地管理设计流程,确保创意落地并达成商业目标?《设计之钥:开启商业价值的智慧》一书,正是为了回应这些关键问题而生。 本书并非一本探讨设计技巧或风格的指南,也非对具体设计软件的操作手册。相反,它是一部深刻剖析“设计如何服务于商业”的战略性著作,聚焦于设计管理这一关键领域,旨在为企业领导者、市场营销专家、产品经理以及所有关注设计与商业融合的从业者提供一套系统、实用的方法论和实践框架。 本书的核心价值在于: 重塑对设计的认知: 许多人将设计局限于视觉美感或创意表达,但本书将带领读者超越这一传统视角,深入理解设计作为一种战略工具,如何能够解决复杂的商业挑战,创造竞争优势。我们将探讨设计思维在商业决策中的应用,以及它如何驱动创新和用户导向的解决方案。 构建高效的设计管理体系: 成功的商业成果离不开高效的管理。本书将详尽阐述如何建立一个清晰、有序、可控的设计管理流程,从项目启动、需求分析、创意生成、方案评审,到最终的落地执行和效果评估。我们将讨论如何定义设计目标、设定关键绩效指标(KPIs)、优化资源配置,以及建立有效的沟通与协作机制,确保设计的每一步都精准对齐商业战略。 赋能跨部门协作与沟通: 设计工作往往涉及多个部门,包括产品、市场、研发、销售等。本书将重点讲解如何打破部门壁垒,促进设计团队与业务团队之间的有效沟通与协作。我们将提供实用的沟通技巧、项目管理工具以及跨职能团队协作的最佳实践,确保所有参与者都能理解设计的重要性,并朝着共同的商业目标努力。 提升品牌价值与用户体验: 优秀的设计是品牌最有力的代言人,也是连接用户情感的桥梁。本书将深入探讨如何通过系统性的设计管理,打造令人印象深刻的品牌识别系统,并在产品、服务、营销等各个触点上提供卓越的用户体验。我们将分析成功品牌的案例,挖掘其在设计管理方面的独到之处,为读者提供可借鉴的经验。 驱动持续创新与商业增长: 在快速变化的市场中,持续的创新是企业生存和发展的关键。《设计之钥》将阐述设计管理如何成为企业创新引擎的助推器。我们将探讨如何通过用户研究、市场洞察和前瞻性思考,将设计转化为颠覆性的产品和服务,从而驱动商业增长,保持市场领先地位。 应对设计挑战与风险: 任何管理过程都伴随着挑战和风险。本书将提前预见并分析在设计管理过程中可能遇到的常见问题,例如预算超支、进度延误、创意瓶颈、用户反馈不佳等,并提供切实可行的解决方案和应对策略,帮助读者规避风险,确保项目顺利推进。 本书适合哪些人阅读? 企业管理者与决策者: 希望了解如何利用设计驱动业务增长,提升企业整体竞争力。 产品经理与产品团队: 致力于打造更具吸引力和用户价值的产品,并寻求更高效的产品开发流程。 市场营销与品牌专员: 关注如何通过设计来强化品牌形象,提升市场营销效果。 设计总监与设计团队负责人: 寻求系统性的方法来管理设计项目,提升团队效率和产出质量。 对商业与设计交叉领域感兴趣的任何人: 希望理解设计在现代商业运作中的战略性作用。 《设计之钥:开启商业价值的智慧》将带领您踏上一段深入探索设计管理奥秘的旅程,掌握将创意转化为商业成功的关键密码。它不是理论的堆砌,而是基于丰富案例和实践经验的提炼,为您的企业在设计驱动的时代赢得先机提供坚实的指引。准备好解锁设计的力量,开启您的商业新篇章了吗?

作者简介

陈汗青,1946年生于武汉。先后毕业于湖北艺术学院美术系中专和中央工艺美术学院(现清华大学美术学院)。 自上世纪70年代起先后任省美术家协会会员、分委会会员,中国工业设计协会理事、常务理事,中国1991、1997、2003国际设计研讨会大会主席和武汉工业大学建筑系副系主任、工业设计系主任,建筑学院副院长,设计艺术研究中心主任、设计艺术学院院长;现任武汉理工大学艺术与设计学院院长、博导;曾被国家人事部、劳动部、中国科协联合聘为工业设计系列教育教授;华人设计百杰之一;出版了一系列设计艺术著作、教材、声像教材,发表了近50篇学术论文,主持完成了数十个设计项目,指导学生取得了数十项省部级以上的研究成果,其中指导学生十多次获湖北省大学生科研成果一、二等奖;所带研究生多在全国重点高校任教或攻博。

邵宏,广州美术学院艺术史教授,暨南大学文艺学博士,中国美术学院美术学博士,广东美学学会副会长,曾入武汉理工大学管理学博士后流动站作设计管理学研究。已出版的专著有《艺术史的意义》、《美术史的观念》、《衍义的气韵:中国画论的观念史研究》;译著有《美术术语与技法词典》(台译)、《西方美术理论文选》(合译)、《文艺复兴的思想与艺术》。

彭自力 副教授 毕业于武汉工业大学。现为武汉理工大学艺术与设计学院负责人,有丰富的设计教育管理工作经验。

目录信息

第一章 导论 第一节 设计与管理概述 第二节 设计管理的含义与内容 第三节 创意产业时代的设计管理 案例:阿莱西的设计管理第二章 设计管理原理 第一节 设计管理者 第二节 计划 第三节 组织 第四节 领导 第五节 控制 案例:日产公司的设计管理第三章 设计战略管理 第一节 战略概述 第二节 设计战略概述 第三节 设计战略制定 第四节 设计战略实施 案例:三星集团的设计管理第四章 设计项目管理 第一节 项目与设计项目 第二节 项目管理与设计项目管理 第三节 设计项目实施 第四节 设计项目的技术经济分析 第五节 设计项目的招投标管理 案例:海尔集团的系统设计服务流程管理 案例:新型家电产品设计流程第五章 设计人力资源管理 第一节 设计人力资源管理 第二节 设计师的基本素质 第三节 设计人才队伍的建设 第四节 设计人才的选择与任用 第五节 设计人才管理要点 案例:奥迪设计中心的设计管理第六章 设计合作管理 第一节 内部设计合作管理 第二节 外部设计合作管理 第三节 设计沟通及技巧 案例:艾德奥(IDEO)的设计沟通管理第七章 设计知识产权管理 第一节 设计知识产权概述 第二节 设计专利管理 第三节 商标管理 案例:海尔集团的设计知识产权管理
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读后感

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用户评价

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《设计管理基础》这本书,简直就是一本宝藏。作为一个在项目中常常需要协调不同部门的设计师,我深切体会到沟通的重要性。书中对“跨部门协作与沟通策略”这一章节的详尽解读,让我受益匪浅。作者不仅强调了清晰的沟通目标和有效的信息传递渠道,还深入探讨了如何处理不同部门之间的利益冲突,以及如何建立一种互相理解和尊重的合作氛围。 书中提出的“设计沟通矩阵”(Design Communication Matrix)和“利益相关者分析”(Stakeholder Analysis)等工具,为我提供了实操性的指导。我可以用这些工具来更好地理解项目中的各个参与者,预测他们的需求和期望,并制定相应的沟通计划。读到这里,我回想起之前在项目推进中遇到的种种不顺,很多都源于沟通不畅,信息不对称。这本书的出现,简直就是及时雨,它让我看到了改进的方向和切实可行的解决方案。

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从《设计管理基础》的阅读体验来说,这本书提供了一种全新的视角来审视设计工作。我之前一直以为设计就是创意和执行,但这本书让我意识到,一个成功的项目背后,离不开高效的管理。书中对“设计流程的优化与标准化”章节的讲解,给我留下了深刻的印象。作者详细介绍了从需求分析、概念生成、原型开发到最终交付的每一个环节,并提供了多种可行的优化方法。 特别是关于敏捷设计(Agile Design)的介绍,它如何帮助团队更快速地响应变化,降低风险,并持续交付价值,这一点让我茅塞顿开。我之前参与的项目,常常会因为需求变更而陷入混乱,导致项目延期,成本增加。这本书提供的工具和方法,如用户故事地图(User Story Mapping)、看板方法(Kanban Board)等,无疑为我指明了方向。此外,书中关于设计文档标准化和知识库建设的建议,也让我看到了如何避免重复劳动,提升团队协作效率。

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《设计管理基础》这本书,给我最直观的感受就是它的“落地性”。它不是纸上谈兵,而是充满了实际操作的指导意义。在阅读“设计项目中的风险管理”这一章节时,我更是感同身受。书中对设计项目中可能遇到的各种风险,如技术风险、市场风险、用户接受度风险等,进行了细致的分析,并提供了相应的规避和应对策略。 作者提出了“风险评估矩阵”(Risk Assessment Matrix)和“应急预案”(Contingency Plan)等工具,这些都为我在项目初期进行风险预判和管理提供了非常实用的方法。我回想起之前一些项目因为 unforeseen circumstances 而陷入困境,如果当时能够运用书中的方法,或许可以避免很多不必要的麻烦。这本书让我明白了,优秀的设计管理,也意味着能够有效地识别和控制风险,确保项目顺利推进。

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《设计管理基础》这本书,最让我印象深刻的一点,就是它对“设计伦理与社会责任”的关注。在如今这个信息爆炸、科技飞速发展的时代,设计所承担的社会责任越来越重。作者在这部分深入探讨了设计决策可能带来的伦理困境,以及设计师如何在追求商业价值的同时,承担起应有的社会责任。 书中关于如何避免设计中的偏见,如何创造包容性的设计,以及如何关注设计的长期社会影响等议题,都引发了我深刻的思考。我明白了,优秀的设计管理,不仅仅是追求效率和利润,更要关注设计的正面社会价值。这本书的出现,为我提供了一个更加广阔的视野,让我意识到设计工作肩负的使命。

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这本书的深度和广度,都让我感到惊喜。《设计管理基础》在“设计知识产权保护与合规性”方面的探讨,也是我之前很少关注到的领域,但却至关重要。作者详细阐述了设计作品的版权、专利、商标等法律问题,以及在设计过程中需要注意的合规性要求。 书中关于如何进行知识产权尽职调查,如何制定有效的知识产权保护策略,以及如何应对知识产权纠纷等内容,都充满了专业性。对于我这样的设计师来说,了解这些知识,不仅可以更好地保护自己的劳动成果,也可以避免因不了解相关法律法规而带来的风险。这部分的讲解,让这本书的价值得到了进一步的提升,它让我看到了设计管理不仅仅关乎创意和交付,还涉及到更深层次的法律和商业风险。

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在阅读《设计管理基础》的过程中,我被书中对于“设计工具与技术选型”部分的阐述所吸引。作者并没有简单地罗列市面上常见的工具,而是从设计的本质出发,分析了不同工具的优缺点,以及它们在不同项目阶段的应用场景。 书中关于如何根据项目需求和团队能力来选择最适合的设计工具,如原型工具、协作工具、版本控制工具等,都提供了非常实用的建议。作者还强调了工具的适应性和学习曲线,这让我明白了,选择工具并不是越多越好,而是要选择最能提升效率和协作的工具。这一点对于我这样需要在不同项目中使用不同工具的设计师来说,非常重要。

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作为一名初入设计行业的新手,我一直在寻找一本能够系统性地梳理设计管理脉络的书籍。终于,《设计管理基础》这本书进入了我的视野。拿到书的那一刻,就被它沉甸甸的分量和扎实的排版所吸引。我怀揣着满满的期待,迫不及待地翻开了第一页。这本书的内容之详实,超出了我的想象。它并没有简单地罗列一些概念,而是从设计管理的宏观视角出发,深入浅出地剖析了设计管理在企业发展中的核心作用。 我尤其被书中关于“设计战略与商业目标融合”的部分所打动。作者用大量的案例说明,优秀的设计管理并非孤立存在,而是与企业的整体战略紧密相连。它不仅仅是让产品看起来更美观,更重要的是如何通过设计来驱动商业价值的增长。书中对如何将用户洞察转化为可执行的设计方案,如何建立有效的跨部门沟通机制,以及如何衡量设计项目ROI(投资回报率)等关键环节进行了细致的阐述。读完这一章,我才真正理解到,设计管理是一门艺术,更是一门科学,它需要严谨的逻辑思维和对商业环境的深刻理解。

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《设计管理基础》这本书,让我对“设计反馈与迭代机制”有了全新的认识。我之前一直觉得,设计完成之后,就是交付,然后进入下一个项目。但这本书让我明白了,持续的反馈和迭代才是保持设计生命力的关键。作者详细介绍了各种获取用户反馈的方法,如用户访谈、可用性测试、A/B测试等,并阐述了如何将这些反馈有效地转化为可执行的设计改进方案。 书中关于“设计评审流程”(Design Review Process)的构建,以及如何建立有效的“用户反馈闭环”(User Feedback Loop)的建议,都为我提供了非常有价值的指导。我明白了,优秀的设计管理,是能够建立一个可持续的、不断优化的设计体系。通过持续地收集和响应用户反馈,我们的设计才能不断进步,更好地满足用户需求。

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这本书的价值,不仅仅在于它提供了理论知识,更在于它激发了我对设计管理的热情。《设计管理基础》在“设计领导力与文化塑造”的章节中,让我看到了一个优秀的设计管理者应该具备的特质。作者分析了设计领导者如何通过愿景的设定,团队的激励,以及文化的营造,来驱动整个团队向着共同的目标前进。 书中关于如何成为一个更具影响力的设计领导者,如何培养团队的设计思维,以及如何建立一个鼓励创新和试错的设计文化等内容,都让我受益匪浅。我明白了,设计管理不仅仅是管理任务,更是领导团队,塑造文化的过程。这本书让我对自己的职业发展有了更清晰的规划,也激发了我成为一个更优秀的设计管理者。

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我必须承认,《设计管理基础》这本书的出版,对于整个设计行业来说,无疑是一次重要的贡献。它系统性地梳理了设计管理的理论和实践,为广大设计从业者提供了一个坚实的知识基础。我尤其欣赏书中对于“设计团队的组建与发展”部分的论述。作者深刻地指出,优秀的设计成果,离不开一个高效、协同、充满激情的团队。 书中关于如何识别和吸引优秀设计人才,如何进行有效的团队激励和绩效评估,以及如何营造积极的设计文化等内容,都充满了洞察力。我深刻理解到,团队建设不仅仅是招聘,更是一种长期的、持续性的投入。作者还分享了一些关于如何处理团队内部矛盾,以及如何通过培训和发展来提升团队整体能力的方法。这些内容对于我这样希望在团队中扮演更积极角色的设计师来说,具有极高的参考价值。

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