人事マネジメントの理論と実践―人的資源管理入門

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isbn号码:9784762014420
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  • 人的資源
  • 人事管理
  • 人力资源管理
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具体描述

《职场新人指南:从零开始的职业生涯规划》 本书是一本面向职场新人的实用指南,旨在帮助读者顺利度过职业生涯的初级阶段,建立扎实的职业基础,并为未来的发展铺设坚实的道路。书中内容涵盖了从入职前的准备到成为合格职场人的各个环节,力求为读者提供全面、详尽的指导。 第一部分:入职前准备——为崭新的旅程做好充分的武装 心态调整与期望管理: 步入职场意味着责任与挑战的增加。本部分将引导读者如何调整心态,从学生身份平稳过渡到职场人士,理解职场与校园的差异,并设定切合实际的职业期望,避免因过高或过低的期望而产生的落差。我们将探讨如何培养积极主动的工作态度,以及应对挫折和压力的初步方法。 必备职场礼仪与沟通技巧: 良好的礼仪是建立良好人际关系的第一步。书中将详细介绍职场中常见的礼仪规范,包括着装、言谈举止、会议礼仪、用餐礼仪等,帮助读者在各种场合都能展现得体大方。同时,我们将深入讲解有效的沟通技巧,包括倾听、提问、表达清晰、向上沟通、平级沟通和向下沟通的策略,以及如何避免沟通误区,提升沟通效率。 打造个人品牌与求职材料优化: 在竞争激烈的职场环境中,拥有清晰的个人品牌至关重要。本书将指导读者如何认识自己的优势和特长,并将其转化为具有吸引力的个人品牌。我们将详细分析如何优化简历和求职信,使其更具针对性和说服力,以及如何在面试中脱颖而出,充分展示自己的价值。 第二部分:初入职场——稳步前行,融入团队 快速融入新环境与团队合作: 刚入职时,最重要的是尽快适应新的工作环境和团队文化。本部分将提供一系列实用的方法,帮助读者快速熟悉公司规章制度、了解部门职能、认识同事,并主动融入团队。我们将强调团队合作的重要性,指导读者如何成为一个优秀的团队成员,积极参与团队活动,贡献自己的力量。 理解工作职责与有效时间管理: 明确自己的工作职责是高效工作的前提。本书将帮助读者理解岗位说明,与上级沟通明确工作目标和绩效要求。同时,我们将介绍多种有效的时间管理方法,如番茄工作法、四象限法则等,帮助读者合理规划工作,提高效率,避免拖延。 学习新技能与建立个人成长计划: 职场是一个不断学习的平台。本部分将鼓励读者保持学习的热情,主动学习与工作相关的知识和技能,并利用公司提供的学习资源。我们将指导读者如何制定个人成长计划,设定短期和长期的学习目标,并付诸实践,不断提升自己的专业能力。 第三部分:发展与进阶——成为不可或缺的职场力量 建立积极的工作关系与向上管理: 良好的人际关系是职场顺利发展的基石。本书将探讨如何与同事、上级建立积极、互信的工作关系,并分享“向上管理”的艺术,即如何与上级有效沟通,争取支持,让自己的工作得到更好的展现。 主动承担责任与解决问题的能力: 敢于承担责任是成熟职场人的标志。本部分将引导读者如何在工作中主动承担更多责任,积极面对和解决工作中遇到的问题,并从中学习和成长。我们将分享一些通用的问题分析和解决框架,帮助读者提升解决实际问题的能力。 职业发展路径探索与目标设定: 随着工作经验的积累,读者需要开始思考自己的职业发展方向。本书将提供一些关于职业发展路径的思考维度,如横向发展、纵向晋升、跨领域发展等,并指导读者如何根据自身情况设定长期的职业目标,并为之持续努力。 持续学习与适应变化: 现代职场瞬息万变,持续学习和适应变化是保持竞争力的关键。本书将强调终身学习的重要性,鼓励读者关注行业动态,学习新知识,掌握新技能,并培养灵活应变的能力,以应对职业生涯中的各种挑战和机遇。 《职场新人指南:从零开始的职业生涯规划》不仅仅是一本指导手册,更是一份伴随读者成长的伙伴。它将帮助您构建一个坚实的职业基础,激发您的潜能,引导您在充满机遇和挑战的职场中,一步一个脚印,稳步走向成功。

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