活学妙用职场厚黑学 pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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☆☆☆☆☆

出版者:中国妇女

作者:肖悦

出品人:

页数:401

译者:

出版时间:2010-1

价格:38.00元

装帧:

isbn号码:9787802039131

丛书系列:

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具体描述

《活学妙用职场厚黑学》内容简介：人与人之间不乏真诚。但也绝不是童话国度，聪明的职场人士游走其间，要谨言慎行！躲开危险，排除干扰，避免陷入势力的纷争，达成自己的事业和抱负。每个办公室里，都有充满野心想往上爬的人。也有只想偷懒没有大志的小职员。刚进办公室时，所有人都在同一条起跑线上，可过了几年，有野心的人不是升职就是跳槽找到更好的工作，而小职员永远都是小人物，就算时间再长，他们也只有处在最底层的份。

千万别相信有人说：“我们没必要那么累，有事情让别人去做好了。”说这话的人不是想拉个垫背，就是要踩着你往上爬。只要你不想被埋没在职场，不想成为别人的垫脚石，立下志向，培养野心是唯一的选择，也是职场的基础。

职场生存指南：洞察人际，驾驭规则图书简介在当代职场的复杂棋局中，仅凭专业技能和勤奋努力已不足以保证长远的成功。真正的赢家，是那些深谙组织运作的潜规则、懂得人际互动的微妙平衡，以及如何在变幻莫测的环境中保护自身利益并实现价值最大化的人。本书聚焦于职场中那些“未被言明”的运行逻辑，提供一套实用的、基于现实考量的行为哲学与应对策略，旨在帮助读者穿越迷雾，稳健前行。本书并非鼓吹权谋斗争或不择手段，而是旨在培养一种“清醒的现实主义”视角。我们相信，理解规则的底层逻辑，比盲目遵守表面制度更为重要。职场如同一座巨大的生态系统，其中充满了资源的竞争、信息的流动和权力关系的构建。成功的关键在于，你是否能准确识别这些动态，并制定出最有利于自身发展的行动路径。第一部分：权力结构与组织透视任何组织都存在着一套由正式制度和非正式关系共同构成的权力网络。了解谁真正掌握资源、决策权和话语权，是职场生存的基石。隐性权力地图的绘制：正式层级图往往具有误导性。本书将深入剖析“关键少数”——那些虽然职位不高，但却掌握着信息流或能影响高层决策的关键人物。如何识别这些人？他们的影响力来自何处？以及，如何在不冒犯正式权力的情况下，建立与非正式权力中心的有效连接。我们将探讨“幕后推手”的特征及其运作模式，教授如何通过观察会议中的互动、非正式交流的频率来构建这份地图。信息流动的经济学：在信息即价值的时代，控制和流通信息的能力直接等同于权力。本书将分析信息是如何被筛选、扭曲或延迟的。读者将学习如何主动获取“未加工的”原始信息，而不是被动的接收“过滤后的”官方版本。同时，如何策略性地分享信息，以达成你的目标，同时又不泄露核心机密，也是本部分的核心内容。规则的弹性与边界：制度是为大多数人设定的框架，而顶尖的职场人士懂得如何在其允许的范围内最大化灵活性。我们将探讨制度的“灰色地带”——那些制度没有明确禁止，但又充满争议的操作空间。如何界定个人行为的道德红线与职业生存的必要弹性，是需要审慎权衡的艺术。第二部分：人际关系的精微操作职场关系并非简单的友好与合作，它是一种复杂的资源交换网络。成功的关键在于建立高质量的连接，并有效管理冲突与期望。 “人情债”的平衡艺术：互惠原则是社会交往的铁律，但在职场中，它需要更精细的计量。本书会指导读者如何“投资”关系，何时应该主动提供帮助，何时应该礼貌地拒绝，以避免被视为“只索取不付出”的累赘。我们将分析不同类型帮助（如信息、资源、背书）的价值差异，并提供建立可持续互惠机制的方法。有效冲突管理与形象维护：职场冲突不可避免，处理的方式决定了你的声誉。我们强调“对事不对人”的原则，但更重要的是，如何在保持专业性的同时，化解他人对你的潜在敌意。书中会详细阐述如何应对公开批评、私下抹黑，以及如何通过策略性的让步来换取更大的长期收益。构建你的“支持者联盟”：孤军奋战在职场中是极其危险的。本书将教授如何识别和吸引那些与你目标一致、能力互补的盟友。这包括如何在跨部门协作中争取支持，以及在需要时，如何巧妙地引导你的盟友为你发声，形成有效的集体影响力。第三部分：个人价值的战略性包装在信息爆炸的时代，如何让自己的贡献被看见、被正确解读，是决定晋升速度的关键。 “可见度”的工程学：努力工作是基础，但“展示”工作成果才是提效的关键。本书将系统性地介绍如何设计你的工作展示方式，确保你的成绩能够以最符合高层决策者偏好的语言和格式呈现。我们将区分“忙碌”与“高效”的差异，并教授如何避免陷入无效的重复劳动，将精力聚焦于产生最大战略价值的任务上。职业叙事的构建与迭代：你的职业生涯需要一个引人入胜的故事线。本书指导读者如何提炼自身的关键成就，将其编织成一个连贯、有说服力的个人品牌叙事。这个叙事需要灵活适应不同的场合——无论是面试、绩效评估还是非正式社交，都必须能够精准地传达“你是谁”以及“你能带来什么”。应对职场中的“不确定性溢价”：面对快速变化的技术和市场环境，组织更倾向于提拔那些展现出高度适应力和学习能力的人。本书将阐述如何将挑战和不确定性转化为展示你危机处理能力和前瞻性思维的机会，让你成为组织变革中的“稳定锚点”。本书的价值本书摒弃空泛的道德说教，专注于提供一套经过实践检验、能够立即应用于日常工作场景的策略工具箱。它帮助职场人士从一个被动的执行者，转变为一个能够清晰理解环境、主动设计路径的战略参与者。阅读本书，您将获得在职场中保持清醒、有效沟通、并最终实现职业抱负的洞察力。这是一本关于如何在复杂的社会机器中，智慧地生存和成长的操作手册。

作者简介

目录信息

第一篇职场修心智慧第一章相信自己，天生我材必有用天生我材必有用不被他人看低让自己与众不同抛开沉重的自卑认识、肯定自我，勇于尝试第二章谋得深远，才能安然是鸡蛋，就别去碰石头行事谨慎，夹着尾巴做人功可高，但不能“盖主” 离免费的午餐远一点定位，但不能越位第三章祸从口出，管住嘴巴别说让自己后悔的话刀只有一刃，舌却有百刃没有不透风的墙，别在人后说人撒点善意的谎，等于送上一束鲜花谨慎“收声”，适时“出声” 第四章学会自知，戒除骄躁人贵有自知之明做错了，就认错自作聪明，反被聪明误听人劝，吃饱饭第五章不言放弃，越挫越勇别让失败吓跑了成功勇于面对人际交往的失败败军之将，更需言勇坐热冷板凳挨骂是前进的动力第二篇职场藏露哲学第六章想要出头，先学低头让上司高你一筹无关紧要，要让_步千万别跟上司抢镜头在前辈面前，千万别猖狂绝不可居功自傲第七章韬光养晦，深藏不露别人都站着时，你要弯着没有城府，难以成事强者，当以弱示人谨慎把握，要待机而动千万不要乱表现第八章大智者，当以愚示人人生在世，难得糊涂智者多自谦不站在风口浪尖上深藏不露巧扮拙难得糊涂，赢得人心第九章多用脑子，少使性子面对矛盾，心平气和不逞一时之勇得意时，千万不可忘形待人平和，不耍个性能忍才能胜培养自己的“度量”第三篇厚黑竞争方略第十章人性复杂，不可不防学会识人，看透人心小心驶得万年船谨防绊人的桩子与同事保持最佳距离处世难，人心莫测第十一章躲完明枪，再防暗箭直面竞争对手小心背后的刀子先下手为强，后下手遭殃保护好自己的隐私别把上司当朋友谨防别人利用自己的弱点第十二章行事果断，胜者为王当断不断，反受其乱做个铁腕人物赏罚分明，说一不二无情也是果断有时也要“独断专行” 令出如山，绝不动摇第四篇职场控人术第十三章杀鸡儆猴，树立威信 “绷”字当前，拒绝下属的非分要求 7种方法“杀”出的威严打一巴掌后，别忘递上甜枣第十四章适当施压，树立威信新官上任三把火与下属保持若即若离的距离大张旗鼓地做“黑脸” “身份”也需要适当抬出来管理者应“喜怒不形于色” 第十五章迂回进言，控制上司要沟通，先变通巧妙地对上司说“NO” 不要盲从于上司不要撞上司的枪口照顾上司的面子第五篇职场用人术第十六章学做伯乐，识得“良驹” 识人在先，用人在后慧眼识贵人，建立人脉网每个人都自有其用处第十七章用人得当，人尽其才这几招让下属干劲冲天学会包容，十个下属十个样给下属表演的舞台第十八章诚心相待，忠心相报以德报怨，赢得忠心奖赏得当，巧妙地为下属镀金收心为上，收身为下你的诚心，能换来对方的忠心第六篇职场升迁术第十九章盯着远处，抬高双腿人往高处走，跳槽需谨慎明确的目标是成功的一半做出正确的职场规划忍辱负重，“忍者”无敌 “吹”出你的锦绣前程目光长远，前途才能一片光明第二十章关注上司，奔着前途千万别忽视“第二领导” 职场的捷径——跟对上司仔细琢磨上司的心思不露声色地给上司面子替老板分忧解愁争取到自己的职场“贵人” 面对黑锅你背还是不背第二十一章搞好关系，赢得人心经营利于晋升的人际关系搞好关系，和平共处睁大眼睛，找别人的亮点不要设立职场“假想敌” 做个八面玲珑的“多面手” 人缘好，吃个饱第二十二章多结良朋，少树劲敌多个朋友多条路有些时候，也当当“配角” 宁委屈自己，不得罪他人谨言慎行，照顾别人的感受有理也要让人第二十三章抓住机会，脱颖而出给上司留下好印象毛遂自荐，争取晋升的机会别藏着，让上司看到你的亮点苦干但不埋头第七篇职场避雷术第二十四章伴君左右，明哲保身伴老板如伴虎谨慎与上司相处远离“圈子”，不被上司“拉下水” 小心行事，别当替罪羊职场女性，谨防上司性骚扰不要成为办公室绯闻的主角第二十五章顺毛而捋，巧避“雷区” 别逆着上司的脾气巧妙地拒绝上司的无理决定要有智慧地服从上司别在老板面前耍小聪明别越位，上下关系要分明第八篇职场共赢术第二十六章赢得和谐，共创佳绩帮助别人也是帮助自己和谐相处，尊重他人学会拥抱你厌恶的人化解矛盾，消除敌意第二十七章凿开墙壁，借得光亮借贵人打个背景光大树底下好乘凉篱笆立靠桩，人立要靠帮爬上“大人物”的肩膀借力使力，学会职场政治第二十八章与人为善，留下退路不要事事较真谅解别人的过错不肯认错便无立足之地避免谈论别人的短处世上没有解不开的疙瘩
· · · · · · (收起)

读后感

评分☆☆☆☆☆

用户评价

评分☆☆☆☆☆

这本书的阅读体验非常流畅，作者的叙事节奏把握得极好，就像在听一个经验丰富的前辈分享他的“血泪史”。最吸引我的是它对**“职场心理学”**的剖析，远比我之前读过的任何一本管理学书籍都要深刻。它不仅讲了“该做什么”，更重要的是解释了“为什么会这样”。例如，书中对“组织惰性”和“彼得原理”的结合运用，让我彻底理解了为什么有些优秀的人会在一个岗位上停滞不前，原来是组织结构和个人能力的错配导致的必然结果。我特别喜欢其中关于“情绪劳动”的章节，它让我开始正视自己在工作中为了维持表面的和谐所付出的巨大精力，并且提出了如何合理设置“情绪边界”的方法。这不仅仅是一本教人“斗争”的书，更是一本教人**“自洽”和“减压”**的工具书。读完后，我感觉自己对职场的许多困惑都有了更宏大的视角去看待，不再局限于一时的得失。

评分☆☆☆☆☆

这本书的封面设计非常有意思，第一眼看上去就有一种既专业又带点儿“江湖智慧”的感觉。我一直觉得职场就像一个复杂的生态系统，每个人都在努力寻找自己的生存之道，而这本书的标题——“活学妙用职场厚黑学”——恰好戳中了我的痛点。我不是那种天生会“钻营”的人，所以在职场上经常感到力不从心，尤其是在一些人际关系的微妙处理上，总是吃亏。我拿到这本书的时候，最期待的是它能提供一些**实用且不落俗套**的“生存指南”。我希望它不是那种老生常谈的“要团结同事”、“要努力工作”的套话，而是能深入剖析职场中的权力动态、信息壁垒以及如何在不牺牲个人原则的前提下，巧妙地周旋于各种复杂关系之中。我希望作者能用鲜活的案例，揭示那些隐藏在和风细雨背后的真实运作逻辑，让我这个职场新手能更快地完成从“象牙塔”到“丛林”的蜕变。这本书的定位非常精准，它承认了职场的残酷性，并试图教我们如何带着清醒的认知去应对，而不是一味地保持天真。我非常期待它能帮我构建起一个更坚固的“职场盔甲”。

评分☆☆☆☆☆

说实话，我买这本书的时候，心里是有点忐忑的。毕竟“厚黑学”这个词听起来就有点负面，总怕它教人变得圆滑世故、不择手段。但是，当我翻开前几页时，发现作者的笔调其实相当克制和理性。它似乎并不是在鼓励“黑心”，而更像是在教我们如何**识别风险，并进行有效的自我保护**。比如，书中提到“向上管理”的重要性，这个角度很新颖。我过去总觉得管理是自上而下的，从来没从“如何管理好你的上司”这个角度去思考过。书中分析了不同类型领导的心理特征，并给出了相应的沟通策略，这对我来说简直是醍醐灌顶。我一直纳闷为什么有些看似能力平平的同事却能平步青云，现在我开始明白，也许他们只是更擅长在信息流和权力链中找到自己的最佳位置。这本书没有停留在理论层面，它似乎提供了一套操作手册，让你能把那些抽象的职场法则，转化为日常工作中的具体行动。

评分☆☆☆☆☆

这本书的排版和用词给我留下了非常深刻的印象。它摒弃了那种严肃的学术腔调，转而采用了一种更具**对话感和穿透力**的语言风格。每隔一段时间，就会出现一些“金句”式的总结，让人忍不住停下来，拿起笔在旁边做标记。我记得有一段写到“有效拒绝的艺术”，它没有教你如何生硬地说“不”，而是提供了一套逻辑框架，让你在拒绝的同时，依然能维护住合作关系，这在项目合作频繁的现在，太实用了。这本书的价值在于它的“反直觉性”。它敢于挑战那些人人都知道但没人敢做的“潜规则”。例如，关于“公开表扬与私下批评”的运用时机，作者给出的建议非常精妙，它平衡了领导的权威和下属的自尊心。总而言之，这本书像一面镜子，照出了职场中那些我们平时假装看不见的阴影面，但它给的不是恐惧，而是应对的策略。

评分☆☆☆☆☆

我强烈推荐这本书给那些正在经历“职场迷茫期”的朋友们。它不是一本让你一夜暴富或瞬间升职的“魔法书”，而更像是一部**“职场生存地图”**。我尤其欣赏作者在讨论敏感话题时的**平衡感**。他一方面指出了职场中确实存在资源倾轧和信息不对称，另一方面又强调了个人专业能力的基石作用，避免了将所有成功都归结于“权谋”的片面化。书中对“如何打造你的个人品牌影响力”的论述非常到位，它不再是空泛地谈论“建立人脉”，而是教你如何通过“有效展示你的价值点”来吸引高质量的合作机会。这本书让我学会了如何将“内耗”转化为“外驱力”，将对人际关系的焦虑，转化为对自身能力提升的专注。读完后，我感觉自己对职场中的各种“套路”都有了免疫力，不再容易被表象迷惑，能够更加从容地规划自己的职业发展路径。

评分☆☆☆☆☆