具体描述
《愿干胜于能干》以企业与员工的积极主动的工作能力与责任的关系为切入点，融理念与实战一体，案例翔实、贴近工作生活，视角独特、理念超前。既教会员工如何提升责任感、管理者如何激发员工责任感；又深度总结了本土环境下，老板如何构建责任型组织、如何激发员工工作中的积极主动、企业软实力的责任管理系统模式，是一流企业培养一流员工的经典读物。
《愿干胜于能干》 《愿干胜于能干》是一部深度剖析个人成长与职业发展的著作。它不侧重于传授具体的技能或知识，而是聚焦于一种更为根本性的力量——“愿干”的态度。本书认为，相对于“能干”，那种内驱的、强烈的“想要去做”的愿望，才是驱动一个人突破瓶颈、持续进步的关键。 在现代社会，信息爆炸，技能更新迭代速度惊人，单一的“能干”可能在短时间内带来优势，但若缺乏持久的驱动力，终将难以维持长久的竞争力。本书将“愿干”阐释为一种积极的、主动的心态，一种对挑战的渴望，一种对未知的探索欲，以及一种不达目的誓不罢休的决心。这种心态能够激发个体潜能，促使其主动学习新知识、掌握新技能，甚至创造出前人未有的解决方案。 本书的论述并非空中楼阁，而是基于大量真实的案例分析和心理学研究。作者通过讲述不同领域、不同人生阶段的人物故事，生动地展现了“愿干”力量如何帮助他们克服看似无法逾越的困难，实现人生的飞跃。这些故事涵盖了从创业初期的艰辛探索，到职业生涯中的瓶颈突破，再到个人爱好领域的极致追求。在这些叙事中，你会看到那些并非天生就具备某项绝技的人，如何凭借着一股“非做不可”的劲头，最终超越了那些“仅仅能做”的人。 《愿干胜于能干》深入探讨了“愿干”的来源与培养。它指出，“愿干”并非凭空而来，而是与个人的价值观、人生目标、甚至童年经历有着千丝万缕的联系。本书提供了一系列切实可行的方法，帮助读者审视自己的内心，发掘并强化内在的驱动力。这包括如何设定有意义的目标，如何培养对过程的热情，如何从失败中汲取养分，以及如何构建一个支持“愿干”心态的成长环境。 与许多强调“如何做”的指导性书籍不同，《愿干胜于能干》更侧重于“为何做”以及“愿意做”。它引导读者思考，是什么真正能激发自己内心深处的热情，以及如何将这种热情转化为实际行动。书中强调，当一个人真正“愿意”去做某件事时，他会投入更多的精力、创造力，以及更强的韧性。这种投入是“被动接受任务”或“勉强为之”所无法比拟的。 本书的语言风格朴实而富有感染力，避免了空泛的说教，而是通过真诚的分享和深入的洞察，引发读者的共鸣与思考。阅读《愿干胜于能干》，你不会找到可以直接套用的“模板”，但你会获得一种全新的视角，一种能够让你在面对人生和职业选择时，更加坚定内心方向的力量。 对于那些感到自己在工作中停滞不前，或者在追求梦想的道路上屡屡受挫的人来说，《愿干胜于能干》是一剂强心针。它提醒我们，真正的力量往往源于内心的燃烧，而非外在的技巧。它鼓励我们拥抱挑战，享受过程，并相信，只要拥有那份强烈的“愿干”之心，就没有什么是不可能实现的。本书是一场关于自我认知与潜能唤醒的旅程，它将陪伴你一同探索，在“愿干”的火焰中，点燃属于你的精彩人生。 《愿干胜于能干》不仅仅是一本书，更是一种人生态度的倡导。它鼓励读者将目光从短暂的“能”转移到长远的“愿”，认识到内驱力才是持续进步和实现真正价值的基石。通过阅读本书，你将学会如何识别并滋养自己内心的“愿干”之火，如何让它成为指引你前行的灯塔，最终，超越“能干”的界限，抵达更广阔的人生天地。
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