管理心理學是一門以企業或組織中的人作為研究對象，研究如何調動人的積極性的學問。《管理心理學》從心理學專業角度構築瞭有特色的管理心理學內容體係。分彆從個體、群體、領導和組織幾方麵展開論述，其中個體心理是管理心理學研究的基礎和關鍵；群體心理研究主要包括：群體內聚力、群體溝通與衝突、群體決策、團隊管理等；領導心理研究的內容有：領導心理的一般理論、領導的心理素質和領導理論及模式等；組織心理研究的主要內容包括組織心理的一般理論、組織設計、組織變革與發展等。
《管理心理學》適閤作為高等學校相關專業的本科生教材，也可供企業培訓以及所有感興趣的讀者們參考使用。
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用戶評價
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偏重企業和組織研究。實用性較強。
评分重復的太多瞭
评分。。。。我想我對管理類的書一直存有偏見。
评分這是導論類型的書，交叉學科。一方麵是管理學與心理學的結閤，所以前半部分主要說明心理學內容，後半部分是管理部分的內容。另一方麵這是應用心理學的一部分。管理中尋理、法、道是必然考慮的。這本書應當是學習管理的基礎。160607
评分考研參考書。對比劉永芳的書這本書真是詭異的輕薄，不過就考研而言這本書也不錯，有的地方比劉書講得更清楚更科學。當然對所有的科目而言都是一樣的——參考書目越多越好。
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