《探索性創新、開發性創新與企業績效關係研究》內容簡介：在環境復雜多變和競爭日益激烈的情況下，創新作為獲取和維持競爭優勢的一種手段，對於企業的成長與發展至關重要。由於不同的創新方式對企業的影響各不相同，因此對於處於不同環境和具有不同特徵的企業而言，如何根據環境和自身特點選擇閤適的創新方式則成為企業需要解決的關鍵問題。
《探索性創新、開發性創新與企業績效關係研究》基於組織行為適應的探索與開發理論，立足企業層麵，選取探索性和開發性創新與企業績效關係為研究對象。利用251份有效調查問捲，通過因子分析、調節迴歸分析等方法，剖析瞭探索性和開發性創新兩種方式如何影響企業績效的作用機製。在具體內容上，實證檢驗瞭兩種創新方式及其平衡性對績效的影響，並且考察瞭在特定的環境不確定性、冗餘資源以及組織結構特性條件下，如何選擇和權衡兩種創新方式纔更有利於促進績效的作用機製。
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