《企業人力資本信息披露與報告框架研究:基於製度變遷的視角》首先從曆史、理論和現實三者結閤的角度構建製度變遷的分析框架，然後用這個框架來觀察國外，國內經濟發展中製度變遷與信息披露與報告的曆史進程，解釋人力資本報告框架的形成以及不同國傢對人力資本信息披露要求的差異性，割析中國現實經濟發展中人力資本狀況以及企業人力資本信息披露與報告的進展，研究適閤我國企業人力資本信息披露與報告框架的構建。
《企業人力資本信息披露與報告框架研究:基於製度變遷的視角》可供政府相關管理部門、企業管理人員、人力資源專業人士閱讀參考，也可作為相關專業院校師生的輔助教材。
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