紐約時報暢銷書作者 享譽美國的領導學專傢,是音久機構的創辦人。該機構緻力於協助人們開發個人及領導潛能。每年,麥斯威爾透過研習會、書籍和錄音帶,激勵瞭上百萬人。他的著作超過廿五本,包括多本暢銷書《領導力21法則》、《領袖21特質》、《轉敗為勝》、《重新得力21分鐘》、《領導團隊17法則》、《凝聚你的團隊力》、《與巨人同行》等。
如果有位在領導方麵具有三十多年經驗的專傢,願意將他在這個領域所學習得的一切,淨煉成足以改變你生命的一些法則和原理提供給你,那會是什麼情形?那必然會改變你的人生。
約翰‧麥斯威爾在「領導贏傢—領導力21法則」中就是這麼做。
他將三十多年來觀察全球企業界、政治界、體育界、宗教界、以及軍事界在領導方麵的成敗例子所獲得之洞見結閤起來,結果孕育齣一本像麥斯威爾這樣的溝通者纔能傳達齣的領導钜著。
讓我們來探討為什麼……
亨利‧弗特幾乎使他的公司陷入破產?
有些企業傢可以從財團手中募集到大筆資金,有些卻連一毛也要不到?
黛安娜王妃身受百萬人的愛戴,卻從她的丈夫得到不相同的待遇?
當可口可樂最高領導人突然去世之際,公司的股票卻依然搶手、維持強勢
一個在發展中國傢默默無聞的牧師,如何能夠在七年內讓教會人數由700人成長至14000人?
「蓋鍋原理」是培養領導力所必須知道的一條重要法則?
如這些問題以及許多的其他問題,在本書中都有詳盡的說明。
不論你喜歡與否,領導力的各項法則都將決定你的個人行事效率與組織行事效率。
「每件事的成敗興衰鬥死領導有關,」麥斯威爾這麼說,「這些法則會彰顯齣它們的結果。若能運用齣來,人們就會跟隨你;若是委纜或忽視它們,你就無法領導他人。然而可喜的是,這21條法則中的每一條,都是你可以經由學習而獲得的。」
看完这本书让我了解到更多作为领导所具备的一些特质和方法。领导力不是天生就具备的天赋,是需要我们不断在实践中累计和总结,是逐步提升的思维模式。书中讲了21个法则,作者阐述过说缺少其中一个法则,都无法让你成为优秀的领导者。21法则包括: 盖子法则;影响力法则;过程法...
評分21法则,记流水账,没有真正的可实践性。一开始看着,大家对这本书的评价都很高,但对于我个人而言,真正所需要的是可具实践性的提示、启迪或建议,而不是简单把领导力的所有条件都罗列一遍,再加点文字、例子修饰。
評分 評分挺有用的一本書,例子很多讀起來也不會太枯燥。隻是內容裏有一些重復瞭覺得廢話太多= =
评分要做到這些,難啊
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