誰都可以進外企 在線電子書 圖書標籤: 職場 外企 求職 職業規劃 職場; 應聘 職業指導 社會
發表於2024-11-07
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補 全忘
評分算是補瞭我從來沒有過的就業輔導,挺好~也許以後有用也說不定,也許現在就已經生效瞭也說不定~
評分這本書蠻強悍.....................稀飯
評分除瞭STAR,其他都很普及。
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蔣裕華,北大國際MBA。15年的IT從業經驗。現就職於中國惠普有限公司,任高級項目經理一職,是中國惠普有限公司員工職業發展及培訓中心特聘講師。曾就職於中網通訊技術有限公司、華為技術有限公司、IBM中國有限公司等國內及國際知名企業,具有豐富的成功職業經曆,曆任客戶經理、項目經理、渠道經理、産品經理、大客戶部經理、網絡公司副總經理等職務。具有豐富的職業發展、職業培訓、職業規劃經驗。
李振林
北大國際MBA,具有豐富的外企工作經驗和海外工作經驗,曾長期在美國和新加坡工作。原飛思卡爾半導體(中國)有限公司外包經理,獨自負責公司在中國大陸和新加坡的製造外包業務,在一年時間內將公司外包業務從零增長到每個月300萬美金。
之前曾就職於Novellus Systems、摩托羅拉(中國)電子有限公司,從事客戶支持、運營管理和質量管理工作。交友廣泛,對於各行業外企工作有很深瞭解,在工作之外擔任JA企業誌願者在多傢大學進行課程教學。多年的工作曆練,對外企的業務生態圈有非常深入的研究,並因此獨創“外企通達理論”。擅長職業規劃谘詢,職業解惑,職業發展谘詢。
魏艷蕾
北大國際MBA畢業。現任摩托羅拉(中國)電子有限公司商務經理,從事商務拓展和項目管理方麵的工作。工作中與研發、銷售、市場宣傳、客服等部門緊密閤作,對外企中各部門分工、職責、跨部門閤作技巧有深入瞭解和分析。工作範圍曾覆蓋中國大陸、香港、颱灣、東南亞等地區,與美國總部、歐洲研發中心也密切閤作,對外企中常見的跨地域閤作、文化差異、全球統一戰略的執行、區域特殊性等全球化公司的業務發展方麵有深度見解。
擅長項目管理、商務談判、職場生存技巧培訓。曾就職於大唐電信集團,任項目經理。對國企和外企管理差異獨具研究。
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《誰都可以進外企:給你一份世界500強的工作》創作成員是三位來自世界500強著名外企的資深職業人士:蔣裕華、魏艷蕾和李振林,他們曾經就職於IBM、HP、Motorola、Free-scale,都是業內頂尖的外企公司。在加入外企之前,他們還分彆任職於曉通網絡公司、華為公司、大唐電信、國傢氣象局等民營企業及國傢事業單位,豐富的職場經曆,纔能讓他們理智地深入分析和比較國企、民營企業和外企各自的優缺點,從而為初涉職場、或者即將進入職場的大學生指明職業發展的方嚮。
就像《誰都可以進外企:給你一份世界500強的工作》名字所說的那樣:誰都可以進外企!任何人,隻要願意為瞭進入外企這個職業目標去設計自己的發展路徑,並按照書中所介紹的科學方法去嚴格執行,最終都可以進入外企!尤其難能可貴的是:除瞭分享進入外企的可行方法和心得,《誰都可以進外企:給你一份世界500強的工作》作者還在書中貫徹瞭一種積極、上進的人生態度,字裏行間,處處流露齣對於職場新人的關愛和激勵,他們是在非常用心地幫助年輕人去思考自己生命的價值、去規劃自己職業發展的路徑、去積極備戰自己求索路上的關卡、去勇敢麵對自己成功途中的挫摺!
从毕业到现在,经历了N次的求职,学校,医院,外企都是我的求职目标,相对来说,外企的机会是最多的。细数一年来的求职,几乎将医疗行业里的外企都面过了。然而,失败,一次又一次的失败。 每次失败后,我都分析自己,哪些方面做的不够好。 最初的时候面试会紧张,脸红,声音...
評分各位朋友: 在我自己十几年的工作经历中,从国家事业单位开始,陆续在小的民营企业、国内很强的民营企业(华为公司)、网络公司、世界500强外企(IBM和 HP)工作,期间走了一些弯路,也留下了很多经验教训。在回首这些年的职业经历时,颇多感慨:要是在关键的一些时间点上,能...
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