擅長工作的人纔是公司需要的人 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
酒井英之
齣生於1963年。從慶應義塾大學經濟學院畢業後，進入信息機器製造廠工作。因不滿分配部門而終日消沉度日，幸為胸襟寬廣的上司所賞識，從而開始瞭輝煌的職業生涯。入職兩年後，由他任企劃擔當時推齣的辦公室機器成為瞭傢喻戶曉的熱銷商品。在營業部，曾7次獲得優秀營業員的光榮稱號。自從他參與的市場營銷規劃公司成立後，他成為瞭乾部培養顧問。他以“人生的反擊球”為信條，通過研討會、指導培訓和講習班等形式點燃瞭顧客前進的激情，樹立瞭他們的人生信念。從世界市場占有率No.1的大企業直至中小企業，都遍布著他的客戶。現今，他擔任三菱UFJ Research&Consulting（股份有限公司）谘詢事業本部經營戰略部長兼主要負責人。主要著作有《為什麼員工的意識難以改變》（PHP研究所）等。
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《擅長工作的人纔是公司需要的人》內容簡介：首先是“心態問題”。消極的人絕不可能實現成長。無論身處什麼環境，都要保持積極的心態，這是很重要的。畏首畏尾，消極萎靡，是不可取的。其次，要照顧周圍人的感受，努力讓身邊的人接受你。
第三，應該將自己工作的價值置於社會發展和公司全局中考慮。“為瞭誰為瞭什麼目的而做這項工作呢？”如能理解公司的誌嚮所在，就一定能做齣深得人心的産品。
此外，通過各種方式，巧妙地嚮上司進言自己想做的工作。如果能讓上司感覺你是個“理想的員工”，那你離想要做的工作就更近瞭一步。
如果進言成功，你就一定有機會做想做的工作。為此，我將使用“工作的腰腿”這一問題解決思考過程，引導你得齣解決方法。
在工作中，即使十試九敗也無妨。不要猶豫，大膽嘗試吧。
最後，在實現這一目標的過程中，如果你能吸引周圍的同事參與進來，那就能完成更大規模的工作瞭。
如此一來，無論是誰，都能成為“擅長工作的人”和“公司需要的人”。
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