Stereotyping and Prejudice pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:

作者:Bar-Tal, Daniel/ Graumann, Carl F. (CON)

出品人:

页数:273

译者:

出版时间:1989-6

价格:$ 111.87

装帧:

isbn号码:9780387968834

丛书系列:

图书标签:

• Stereotyping
• Prejudice
• Social Psychology
• Discrimination
• Bias
• Cognitive Psychology
• Intergroup Relations
• Social Cognition
• Attitudes
• Perception

《社会认知与群体互动：透视人类心智的构建与连接》 导言： 在纷繁复杂的人类社会图景中，我们如何理解彼此？我们如何对他人进行分类、评价，并在此基础上建立起人际网络和群体结构？《社会认知与群体互动》深入探究了人类心智在处理社会信息、形成认知结构以及调动行为反应过程中的内在机制。本书聚焦于个体如何感知、解释和记忆他人的行为与意图，以及这些认知过程如何塑造我们与群体内部及群体间的关系。它不仅仅是对既有社会心理学理论的梳理，更是一次对人类社会性本质的深刻哲学与实证探索。 第一部分：社会认知的基石——心智的快速处理系统 社会生活对我们的认知资源提出了极高的要求。为了应对信息的洪流，人类发展出了一套高效的、自动化的信息加工系统。本部分详细剖析了这一系统的核心组件： 一、图式（Schemas）与脚本（Scripts）的构建与功能： 我们的大脑并非被动地接收信息，而是主动地利用已有的知识框架——图式——来填充缺失的信息并预测未来。本书探讨了不同类型的图式，如角色图式、事件脚本和自我图式，它们如何帮助我们在社交场景中快速做出反应。我们分析了图式激活（Schema Activation）的机制，包括启动效应（Priming）在日常生活中的微妙影响，以及图式固化（Schema Rigidity）如何阻碍个体更新对环境的认知。通过案例研究，展示了图式如何成为我们认知世界的滤镜，即便在面对矛盾信息时，也倾向于维持既有的认知结构。 二、启发式与判断的捷径： 在时间或信息受限的情况下，我们依赖一系列“心智捷径”——启发式——进行判断。本部分系统梳理了最为关键的几种启发式： 可得性启发式（Availability Heuristic）： 我们倾向于根据信息在记忆中提取的难易程度来判断事件发生的频率或概率。本书详细区分了提取的“易得性”与事件本身的“真实频率”之间的差异，并探讨了媒体报道如何系统性地影响人们对风险的感知。 代表性启发式（Representativeness Heuristic）： 我们倾向于根据一个对象或个体与某一范畴的刻板印象（Prototype）的相似程度来进行分类和判断。我们深入探讨了这种快速分类如何导致系统性的判断偏差，例如，在评估特定职业群体时，个体特征与群体平均特征之间的错位判断。 锚定与调整（Anchoring and Adjustment）： 讨论了初始信息（锚点）对后续判断的强大影响，并分析了这种效应在谈判、估价等社会互动场景中的应用与反制策略。 三、归因理论的深化理解： 我们如何解释他人的行为？是归因于内在的特质（Dispositional Factors）还是外在的环境压力（Situational Factors）？本书超越了早期的海德（Heider）和凯利（Kelley）的经典模型，着重探讨了基本归因错误（Fundamental Attribution Error）的普遍性及其文化差异。我们分析了行动者-观察者效应（Actor-Observer Bias）的认知根源，以及自利性归因（Self-Serving Bias）在维护自我概念中的关键作用。通过对“一致性信息”、“独特性和共同性信息”的整合分析，读者将能更精细地理解社会归因的复杂动态过程。 第二部分：自我、身份与社会比较的动态平衡 社会认知不仅关乎他人，更关乎我们如何看待自己。本部分侧重于自我概念的构建、维护以及个体在社会环境中的自我呈现。 四、自我概念的形成与维护： 自我概念并非一成不变的实体，而是在持续的社会互动中动态建构的。我们考察了镜像自我（Looking-Glass Self）的理论基础，即我们通过想象他人对我们的看法来形成自我认知。本书详细讨论了自我验证（Self-Verification）的需求——个体倾向于寻求和确认他们自己已有的信念（包括负面信念），即使这些信念并非完全积极，因为确认性使世界更可预测。 五、社会比较的复杂性： 社会比较是评估自我地位、能力和观点的核心机制。我们区分了向上比较（Upward Comparison）（与更优秀的人比较，可能激发动力也可能导致沮丧）和向下比较（Downward Comparison）（与不如自己的人比较，常用于自我提升和危机应对）。此外，本书引入了相对剥夺感（Relative Deprivation）理论，解释了感知到的不公是如何在群体内部引发不满和集体行动的，强调了“参照群体”选择的重要性。 六、社会影响与顺从的心理学： 个体如何被群体规范或权威所影响？本部分深入研究了顺从（Compliance）、服从（Obedience）和一致性（Conformity）的驱动力。我们对经典的阿希（Asch）实验和米尔格拉姆（Milgram）实验进行了细致的去神秘化分析，着重探讨了社会情境变量（如群体规模、权威的合法性）如何压倒个体的道德判断。同时，我们也探讨了去个体化（Deindividuation）在群体行为中的作用，即匿名性和高唤醒状态如何削弱自我约束。 第三部分：群体动态与社会关系中的认知互动 认知过程并非在真空发生，而是发生在由不同群体构成的社会网络中。本部分关注群体边界的形成、群体间的互动模式，以及这些互动如何受到我们认知框架的调节。 七、群体认同与内群体偏爱： 社会认同理论（Social Identity Theory）是理解群体行为的核心视角。本书详细阐述了“社会分类”——将世界划分为“我们”（内群体，In-group）和“他们”（外群体，Out-group）——如何自动地增强个体的自尊。我们剖析了内群体偏爱（In-group Favoritism）的机制，即便是在最微小、最武断的群体划分（如最小群体范式，Minimal Group Paradigm）下，这种偏爱也会立即出现。我们关注这种偏爱如何作为一种“社会需求”而非单纯的“偏见”的体现。 八、刻板印象的运作、维持与挑战： 本部分将刻板印象视为一种信息处理的产物，而非单纯的道德失败。我们分析了刻板印象如何通过确认偏误（Confirmation Bias）得以维持，即人们只关注支持其已有信念的证据。本书探讨了子范畴化（Subcategorization）现象——当遇到不符合刻板印象的个体时，人们倾向于将该个体归入一个新的、更细分的类别，从而保护了原有刻板印象的整体有效性。我们随后转向积极的改变策略，如跨群体接触理论（Contact Hypothesis）的现代修正版，强调了共同目标、平等地位和制度支持在减少群体间张力中的关键作用。 九、偏见与歧视的认知根源： 偏见（Prejudice）是态度层面的倾向，而歧视（Discrimination）是行为层面的表现。本书将两者与刻板印象（认知结构）区分开来，并考察了内隐偏见（Implicit Bias）这一无意识的态度系统。通过对联想测试（Association Tests）数据的分析，我们探讨了在没有明确意图的情况下，自动化联想如何影响招聘、医疗决策和司法判断等关键领域的公平性。我们区分了不同形式的偏见（如敌意性与仁慈性偏见），以及它们在不同社会背景下的表达方式。 结论：整合的社会心智 《社会认知与群体互动》最终指向一个核心观点：人类的社会心智是一套高度适应性但又充满系统性偏差的工具箱。我们快速分类和依赖图式的能力，是应对复杂世界的生存策略，但同时也构成了理解他人、做出公正判断的内在障碍。本书鼓励读者超越对“错误认知”的简单谴责，转而理解这些认知机制的深层功能，从而寻求更有效、更具包容性的社会互动方式。对社会认知的深入理解，是构建更公平、更具合作性的社会环境的第一步。

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