Psychology for Nurses and the Caring Professions pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:

作者:Walker, Jan/ Payne, Sheila/ Smith, Paul/ Jarrett, Nikki

出品人:

页数:296

译者:

出版时间:2007-10

价格:$ 201.08

装帧:

isbn号码:9780335223855

丛书系列:

图书标签:

• 心理学
• 护理学
• 关怀职业
• 心理健康
• 人际关系
• 沟通技巧
• 压力管理
• 患者护理
• 专业发展
• 伦理学

《护理与关怀专业心理学》图书内容梗概（不含原书内容） 书名： 护理与关怀专业心理学（Psychology for Nurses and the Caring Professions） 核心主题： 本书旨在为护理人员、社区工作者、老年护理专家以及所有从事人际关怀职业的人士，提供一套全面、深入且极具实践指导意义的心理学知识框架。它超越了基础的理论介绍，专注于探讨人类行为、情感、认知以及社会互动在复杂且高压的关怀环境中所扮演的关键角色。本书的重点在于如何利用心理学原理，提升专业人员的自我效能感、优化病患/受助者沟通，并有效应对职业倦怠与道德困境。 --- 第一部分：关怀环境中的基础心理学模型 本部分深入剖析了构建有效关怀关系所需的心理学基石，重点关注个体差异与心理适应性。 第一章：关怀实践中的人格理论与评估 本章将详细介绍主流的人格理论（如大五模型、精神动力学视角、人本主义观点），并讨论这些理论如何应用于理解不同病患或服务对象的行为模式。重点探讨： 人格评估工具在临床中的应用： 如何使用结构化访谈和简易问卷初步识别潜在的人格障碍或应对机制。 适应性与非适应性的人格特质： 分析某些长期存在的性格倾向如何影响患者对治疗的依从性以及与护理人员的合作程度。 跨文化视角下的人格差异： 探讨文化背景如何塑造自我概念和情绪表达，并强调文化敏感性在心理评估中的重要性。 第二章：情绪调节与压力管理的基础机制 本章聚焦于人类情绪的生物学基础、认知建构，以及在压力下情绪失控的风险。 情绪的神经生理学： 简要介绍杏仁核、前额叶皮层在情绪反应中的作用，以便理解情绪爆发的生理根源。 认知重评与接纳承诺疗法（ACT）的初步概念： 介绍如何通过改变对事件的解释（认知重评）和接纳不可控的情绪体验，来管理强烈的负面情绪。 关怀情境中的情绪传染： 分析护理人员如何无意识地吸收病患的焦虑和痛苦，并提供实用的“情绪隔离”技巧，确保自身情绪的稳定。 第三章：学习、记忆与行为塑造 本部分不再停留在巴甫洛夫的经典条件反射，而是着重于复杂的社会学习过程，这对于健康教育和行为干预至关重要。 观察学习与榜样示范： 详细阐述班杜拉的社会学习理论，说明护理人员自身的行为（如积极面对疾病的态度）如何成为患者效仿的典范。 动机理论在依从性中的应用： 结合自我决定理论（SDT），分析内在动机（自主性、胜任感、关联感）如何驱动患者坚持康复计划或健康改变。 强化与惩罚的伦理边界： 在使用行为矫正技术时，必须遵守的伦理原则，特别是在精神病患或认知障碍患者群体中。 --- 第二部分：人际互动、沟通与治疗联盟的构建 关怀职业的本质在于人与人的连接。本部分侧重于构建信任、处理冲突以及高效传递信息的技术。 第四章：非语言沟通的深度解读 本章强调，在沟通中，姿态、眼神接触、语速和空间距离往往比言语本身传递的信息更为真实。 微表情分析与情绪检测： 学习识别面部肌肉的细微变化，以捕捉患者口头表达未能反映的真实感受（如疼痛、恐惧、欺骗）。 空间距离与接触的文化差异： 探讨“近端空间”在不同文化背景下的意义，以及在身体检查或提供安慰时，如何把握接触的界限。 反馈的艺术： 教授如何使用“反射性倾听”（Reflective Listening）和“验证式回应”（Validating Responses）来确认对方的情感，而非仅仅复述其内容。 第五章：冲突管理与边界设定 在高压的关怀环境中，冲突几乎不可避免。本章提供结构化的冲突解决框架。 冲突的心理根源： 分析需求未被满足、权力不平衡或认知失调如何转化为人际冲突。 应对攻击性与防御性行为： 针对患者的愤怒、指责或拒绝合作，提供“去升级”（De-escalation）的技术流程，重点在于保持冷静和非对抗性姿态。 专业边界的维护： 明确区分专业关怀与个人友谊的界限。讨论如何优雅而坚定地拒绝不合理的请求，以及处理“界限模糊”情况的心理准备。 第六章：治疗联盟（Therapeutic Alliance）的心理动力学 本章讨论建立长期、有效合作关系的关键心理要素。 信任的建立过程： 解释信任如何通过一致性、可预测性和同理心缓慢积累。 移情与反移情现象在关怀中的体现： 分析患者将过去重要的关系投射到护理人员身上的现象（移情），以及护理人员对患者产生强烈情感（如保护欲或厌恶感）的原因（反移情），并提供自我监控的策略。 --- 第三部分：特殊群体心理学与复杂情境应对 本部分将心理学原理应用于特定的、需要高度专业化理解的临床或服务场景。 第七章：慢性病、疼痛与应对机制 本章关注个体如何心理上适应长期的健康挑战。 疾病认知的模型： 探讨患者如何构建对自身疾病的“心理地图”，以及该地图如何影响其应对策略（如否认、接受、战斗）。 疼痛的心理学维度： 区分生理疼痛与心理疼痛之间的相互作用。介绍“灾难化思维”（Catastrophizing）如何放大疼痛体验，并教授转移注意力和放松技巧的应用。 依从性与信念系统： 分析患者对医疗系统的基本信任程度、对替代疗法的偏好，如何影响他们对循证实践的采纳。 第八章：临终关怀与失落心理学 本书将临终关怀视为一种特殊形式的人际连接，侧重于对患者及其家属的心理支持。 临终阶段的心理轨迹： 深入探讨临终病患可能经历的情绪状态，而非仅停留在“五个阶段”的刻板印象，强调个体差异。 复杂的哀伤反应： 区分正常哀伤与“复杂性哀伤”（Complicated Grief），识别需要转介的迹象。 对死亡的恐惧与意义建构： 探讨如何通过存在主义心理学视角，协助患者在生命的最后阶段寻求意义和完整感（Legacy Work）。 第九章：创伤知情关怀（Trauma-Informed Care） 本章是现代关怀实践的必要组成部分，要求从业者认识到创伤对行为和身体的影响。 创伤对神经系统的长期影响： 简要介绍创伤后应激反应（PTSD）如何导致过度警觉、回避和情感麻木。 创伤的“冰山模型”： 理解患者表面的挑战性行为（如拒绝配合、易怒）往往是深层未解决创伤的体现。 安全感与控制权的恢复： 阐述在所有互动中，优先建立安全感和赋予患者选择权的重要性，从而避免二次创伤（Re-traumatization）。 --- 第四部分：专业人员的自我关怀与职业可持续性 本部分专门针对关怀工作者自身的心理健康，是防止职业倦怠的关键。 第十章：职业倦怠的识别、预防与干预 本章采用心理耗竭模型，详细分析倦怠的三个核心维度：情感耗竭、去人性化/愤世嫉俗、成就感降低。 倦怠的早期预警信号： 强调对“微小改变”的敏感度，如睡眠模式的改变、对工作的长期厌倦感、对同事的敌意增加。 积极心理学在自我关怀中的应用： 介绍如何培养感恩实践、找到工作的核心价值，以增强心理韧性（Resilience）。 组织层面的支持： 分析工作环境、轮班制度、管理风格对心理健康的结构性影响，并提供员工倡导健康工作环境的实用建议。 第十一章：反思性实践与专业成长 本章引导读者将日常工作视为持续学习的机会，而非仅仅是任务的完成。 反思性日志的结构化运用： 提供具体的日记模板（如Kolb或Gibbs的反思周期），用于系统分析一次困难的互动或失败的干预。 同伴督导与支持小组的效能： 探讨高质量的同行支持小组如何提供情感宣泄、观点校正和专业成长。 持续学习与自我效能感维护： 如何将理论知识转化为实践技能，并持续更新认知，以保持对复杂关怀工作的信心和热情。 --- 总结： 本书提供了一个高度应用导向的心理学工具箱，旨在使护理与关怀领域的专业人士不仅能“做好”工作，更能“理解”工作背后的复杂人性，最终实现更高质量的专业服务与更可持续的个人职业生涯。

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