An Introduction to Sports Coaching pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:

作者:Jones, Robyn L. (EDT)/ Hughes, Mike (EDT)/ Kingston, Kieran (EDT)

出品人:

页数:184

译者:

出版时间:2007-12

价格:$ 203.40

装帧:

isbn号码:9780415411301

丛书系列:

图书标签:

• 运动教练学
• 体育教学
• 教练方法
• 运动心理学
• 运动训练
• 技能学习
• 教练发展
• 体育科学
• 运动管理
• 初学者指南

挑战、实践与伦理：现代体育教练的深度探析 导言：超越技巧的艺术——体育教练角色的重塑 当代体育领域对教练员的要求已远非昔日简单的技术传授者。随着运动科学的飞速发展、运动员个体差异的日益凸显以及社会对体育道德和心理健康关注的提升，现代体育教练正被推向一个更加复杂、多维度的角色前沿。本书旨在为有志于进入或深耕于体育教练领域的人士，提供一个超越基础理论，直击实践核心的深度学习框架。我们不再将教练视为单纯的战术家，而是将其视为教育者、心理学家、生理学家和组织者的复合体。 本书将系统地探讨支撑现代高效能教练实践的四大核心支柱：运动科学基础的深度应用、复杂人际动态的管理艺术、伦理困境的导航策略，以及构建可持续、适应性强的发展体系。我们承诺，本书中的每一章节都将基于前沿研究，并辅以真实世界中顶尖教练的案例分析与反思，确保内容既具学术严谨性，又富于实践指导价值。 第一部分：运动科学与个体化训练的精准工程 现代教练工作是建立在坚实的生物学和运动生理学基础之上的。本部分将不再停留在介绍基础概念，而是深入探讨如何将尖端研究转化为可操作的个体化训练方案。 第一章：超越心率区间——生理负荷的精细化管理与恢复生物标记 我们深入剖析了能量代谢系统在不同运动类型中的精确调控机制，重点关注如何利用先进的血液生物标记物（如皮质醇、乳酸阈值、肌酸激酶）以及非侵入性技术（如可穿戴设备数据流）来实时评估运动员的生理负荷与疲劳累积状态。讨论的重点在于如何根据这些指标动态调整训练量与强度，避免“过度训练综合征”（Overtraining Syndrome, OTS）的发生，并将“恢复”视为训练过程的有机组成部分，而非事后补救。内容涵盖了周期化理论的最新迭代，特别是针对精英水平运动员的“块状训练”（Block Periodization）策略的实施细节与风险评估。 第二章：运动学习的认知神经学视角——从反射到自动化决策 本章探讨了运动技能学习的神经科学基础。我们着重分析了“内隐学习”（Implicit Learning）与“外显学习”（Explicit Learning）在不同运动环境中的相对优势。教练员需要理解的不仅是如何重复动作，更是如何设计环境来促进动作的自动化和情境适应性。内容包括“运动再现”（Motor Recall）的优化、感觉运动整合（Sensorimotor Integration）的训练方法，以及如何利用模拟真实比赛压力的环境（Representative Design）来提升决策速度和准确性，特别是在高对抗性团队运动中。 第三章：营养学与身体构成——精准燃料管理与适应性重塑 抛弃一刀切的营养指南，本章聚焦于“时机”（Timing）和“特异性”（Specificity）。我们将细致讲解碳水化合物循环（Carb-Cycling）、蛋白质摄入的理想窗口期在耐力与力量训练日的差异，以及如何根据运动员的基因型和代谢特征（如胰岛素敏感性）来制定个性化的宏量营养素分配方案。此外，对身体构成（Body Composition）的评估不再局限于体重秤，而是深入探讨了脂肪游离指数（FFMI）的科学应用，以及如何安全有效地管理体重以优化运动表现。 第二部分：教练艺术与人际动力学的驾驭 教练工作是关于人的工作。本部分聚焦于教练如何在高压环境下有效沟通、激励团队，并管理复杂的社会心理系统。 第四章：动机理论的深度应用——构建内生驱动力的教练框架 本章超越了基础的奖励与惩罚机制，深入探讨了自我决定理论（Self-Determination Theory, SDT）在教练情境中的高级应用。我们分析了如何通过满足自主性（Autonomy）、胜任感（Competence）和归属感（Relatedness）这三个基本心理需求，将运动员的外在动机转化为强大的内生驱动力。内容包括如何构建“任务目标导向型气候”（Mastery-Oriented Climate），以及如何识别和干预“习得性无助”（Learned Helplessness）的表现。 第五章：冲突解决与高绩效沟通——从指令到对话的转变 有效的沟通是高效能团队的基石。本章提供了一套结构化的冲突管理模型，涵盖了从识别早期摩擦信号到实施建设性反馈的完整流程。重点讨论了“非暴力沟通”（NVC）原则在教练-运动员关系中的应用，以及如何利用“积极倾听”技术来解码运动员的非语言信息。对于团队教练而言，本章还探讨了如何建立“心理安全”（Psychological Safety）的环境，使得成员敢于承担风险并提出不同意见。 第六章：领导力光谱——适应性领导风格与团队文化塑造 一个优秀的教练必须是一位灵活的领导者。本章引入了情境领导理论（Situational Leadership Theory）和变革型领导（Transformational Leadership）的概念，指导教练如何根据运动员的发展阶段（从新手到精英）和任务的复杂性，实时调整自己的领导风格。我们详细分析了如何通过明确的价值观、仪式和共同的目标，在更衣室中建立起一种强大、有韧性且积极的团队文化。 第三部分：专业实践的伦理导航与风险最小化 体育教练的权力集中带来了重大的道德责任。本部分致力于提供一个坚实的伦理决策框架，帮助教练在模糊地带做出审慎判断。 第七章：边界管理与权力滥用的预防——教练与运动员关系的界限 本章严肃探讨了专业关系中的边界问题，特别是如何识别和避免“权力失衡”可能导致的剥削或不当影响。内容包括对“双重关系”（Dual Relationships）的风险评估，以及在青少年体育中建立清晰的沟通和报告机制，以保护未成年运动员的福祉。我们将探讨如何构建透明的问责制流程，确保教练行为始终符合最高的专业标准。 第八章：应对心理健康危机——教练作为第一响应者 面对日益增加的对运动员心理健康的关注，教练员需要具备识别和初步应对的能力。本章详细介绍了识别焦虑、抑郁和饮食失调等心理健康风险信号的方法，并强调了“转介”的重要性——即何时以及如何将运动员安全、及时地引荐给合格的心理健康专业人士。本章不教授临床治疗，而是侧重于提供一个支持性的环境，并指导教练如何与专业团队进行有效协作。 第九章：法律责任与风险管理——合同、知情同意与免责 教练工作涉及诸多法律风险。本章概述了教练可能面临的主要法律责任领域，包括安全保障义务（Duty of Care）、疏忽（Negligence）的界定，以及在训练和比赛中获取“充分知情同意”（Informed Consent）文件的必要性。通过详尽的案例研究，指导教练如何通过细致的记录、清晰的规章制度和定期的安全审计，最大化地降低个人和组织的法律风险。 结论：持续学习的教练——面向未来的适应性 本书最终的落脚点在于强调“持续专业发展”（CPD）的必要性。成功的教练不是拥有所有答案的人，而是那些持续反思、拥抱变化并积极寻求反馈的人。我们鼓励读者将本书视为工具箱，而非终点，并致力于在快速变化的体育环境中，保持谦逊、批判性思维和终生学习的热情。

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