Business in Black and White pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:NYU Press

作者:Robert E. Weems

出品人:

页数:352

译者:

出版时间:2009-2-1

价格:USD 89.00

装帧:Hardcover

isbn号码:9780814775172

丛书系列:

图书标签:

商业
黑人商业
创业
种族平等
商业案例
美国商业
少数族裔
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具体描述

Business in Black and White provides a panoramic discussion of various initiatives that American presidents have supported to promote black business development in the United States. Many assume that U.S. government interest in promoting black entrepreneurship began with Richard Nixon's establishment of the Office of Minority Business Enterprise (OMBE) in 1969. Drawn from a variety of sources, Robert E. Weems, Jr.'s comprehensive work extends the chronology back to the Coolidge Administration with a compelling discussion of the Commerce Department's Division of Negro Affairs. Weems deftly illustrates how every administration since Coolidge has addressed the subject of black business development, from campaign promises to initiatives to downright roadblocks. Although the government's influence on black business dwindled during the Eisenhower Administration, Weems points out that the subject was reinvigorated during the Kennedy and Johnson Administrations and, in fact, during the early-to-mid 1960s, when civil rights included the right to own and operate commercial enterprises. After Nixon's resignation, support for black business development remained intact, though it met resistance and continues to do so even today. As a historical text with contemporary significance, Business in Black and White is an original contribution to the realms of African American history, the American presidency, and American business history.

好的，这是一本名为《跨越鸿沟：全球化时代的文化冲突与融合》的图书简介。 --- 跨越鸿沟：全球化时代的文化冲突与融合作者：艾米莉亚·瓦伦丁出版社：环球视野出版社出版日期： 2024年10月字数：约48万字内容简介在二十一世纪的全球化浪潮中，世界从未如此紧密相连，然而，不同文明间的隔阂似乎也从未如此尖锐。《跨越鸿沟：全球化时代的文化冲突与融合》并非一本抽象的学术论著，而是一部深刻描绘当代世界文化图景的编年史与田野调查报告。本书聚焦于全球化进程中，不同文化体系在经济、政治、社会和个体生活层面发生的剧烈碰撞、艰难调适与创新性融合。本书的立足点在于，在全球信息高速公路的背景下，传统文化边界正在被侵蚀，但文化认同的焦虑感却空前高涨。作者艾米莉亚·瓦伦丁，一位深耕跨文化研究数十年的知名人类学家，摒弃了将文化简单视为“东方”与“西方”二元对立的传统框架，转而深入探究那些在技术、资本和思想流动中被重新塑造的复杂文化场域。全书结构严谨，分为四个核心部分，辅以大量第一手访谈资料和跨国案例分析。 --- 第一部分：看不见的边界线——全球化对地方性的重塑本部分首先探讨了全球化如何通过经济活动和媒体传播，对地方文化结构产生“推拉效应”。作者以东南亚新兴经济体为例，剖析了西方消费主义文化如何渗透当地社会结构，引发代际间的文化断裂。案例聚焦：越南胡志明市的“咖啡馆文化革命”。瓦伦丁博士记录了年轻一代如何在继承传统家庭价值观的同时，通过互联网和新兴商业模式，创造出一种既保留本地风味又吸纳国际语汇的新型社会空间。这不仅仅是关于咖啡的消费，更是关于身份认同的再协商。本部分还深入分析了“数字部落化”现象。尽管网络连接了世界，但算法推荐和信息茧房反而加剧了小众或极端文化群体的内部凝聚力，形成了具有排他性的虚拟社群。作者质疑，在信息过载的时代，我们是否正处于“连接的孤岛”之中？ --- 第二部分：信任的货币——跨文化商业交流中的隐形障碍全球贸易的繁荣建立在信任之上，但在不同文化背景下，“信任”的构建方式截然不同。本书的第二部分，聚焦于跨国企业在实际运营中遭遇的文化陷阱。作者详细考察了高语境文化（如日本、中国）与低语境文化（如德国、美国）在合同谈判、决策制定和团队管理中的根本差异。她没有停留在理论层面，而是通过对三家跨国科技公司并购失败案例的深度解剖，揭示了沟通风格、权力距离和时间观念的冲突如何转化为数百万美元的损失。一个引人深思的章节探讨了“礼仪的政治化”。在涉及主权或国家形象的商业互动中，一个看似微不足道的肢体语言或送礼习俗，如何瞬间升级为外交事件。本书强调，在商业中，文化敏感性不再是“软技能”，而是核心竞争力。 --- 第三部分：记忆的战场——历史叙事与身份政治的交锋文化冲突往往根植于对历史的不同解读。第三部分将视角转向全球政治和历史记忆领域，探讨民族国家如何利用文化遗产和教育体系来巩固或挑战既有的身份认同。作者将焦点投向了跨国移民社群。在欧洲和北美，第二代、第三代移民面临着“双重忠诚”的困境：一方面是继承自父辈的文化根源，另一方面是成长环境所塑造的主流社会规范。本书收录了多位具有多重文化背景的个体口述史，展现了他们如何在“局内人”和“局外人”身份之间不断切换的心理张力。焦点分析：全球文化遗产的再分配。瓦伦丁博士对博物馆学和文化主权进行了批判性审视，讨论了殖民时期流失的文物归还问题，以及在后殖民语境下，文化资产的定义权正从西方学术机构向原属国转移的复杂过程。 --- 第四部分：共生的未来——创造性的文化杂交与适应性本书的最后部分，从冲突的表象转向融合的潜力。作者认为，文化并非静止不变的实体，而是在不断的张力中寻求动态平衡的生命体。本部分探讨了“文化挪用”（Cultural Appropriation）与“文化借用”（Cultural Exchange）之间的微妙界限。通过音乐、电影和时尚产业的案例，作者指出，当权力关系不平衡时，借用可能演变为剥削；但当尊重和互惠成为前提时，跨界融合能催生出更具活力和包容性的艺术形式。创新模式：韧性社区的建立。瓦伦丁博士实地考察了在气候变化和资源短缺的双重压力下，不同文化背景的社区如何通过共享传统生态知识（TEK）和现代科学方法，共同构建抵御风险的韧性系统。这表明，在人类面临的共同挑战面前，文化间的互补性可能比分歧更具决定性。 --- 总结《跨越鸿沟》是一部充满洞察力的作品，它要求读者不仅要理解“别人”的文化，更要反思“自己”的文化是如何在与他者的互动中被不断定义和重塑的。它不是提供简单的文化速成指南，而是提供了一套深刻理解全球复杂性的分析工具。本书对于政策制定者、国际商务人士、教育工作者以及所有渴望在日益多元化的世界中进行有效沟通的人士，都具有不可替代的参考价值。它最终指向的不是文化上的同化，而是基于相互理解的“共存之道”。