《高校教师发展:基于美国高等教育的经验》内容简介:通过开展高校教师发展项目和活动来培养高水平教师是美国高校闻名于世的重要经验之一。面对内外部环境的变化,美国高校从二十世纪六十年代以来逐步探索并形成了促进高校教师发展的一套比较成功的模式和经验。教师发展成为美国高校在复杂环境中回应社会挑战,赢得自身发展空间与资源的关键策略性手段之一。
《高校教师发展:基于美国高等教育的经验》从美国高校教师发展的历史着手,分析美国高校教师发展的历史背景与变化过程及相关的理论,探讨美国高校教师发展的组织机构、主要模式与方法、实施过程以及具体项目,同时选取不同类型院校中典型的教师发展项目进行剖析,在此基础上总结美国高校教师发展基本经验,并提出了改善我国高校教师培训的几点建议。
除绪论外,《高校教师发展:基于美国高等教育的经验》由六章构成:
第一章,“美国高校教师发展概述”。本章分析高校教师发展的概念,界定美国高校教师发展所涵盖的活动,澄清高校教师发展的内涵,并对其进行类型的划分。从历史的角度探索美国高校教师发展的变迁过程,概括每一阶段的发展动因、主要活动和特点,厘清美国高校教师发展的变化脉络。分析对美国高校教师发展活动起指导作用的几种主要理论,探索高校教师发展实践活动的理论背景。
第二章,“美国高校教师发展组织机构”。高校教师发展的实践由校内外的各种机构推动、组织和实施。本章分析与美国高校教师发展直接相关的四类组织:第一类是高校教师发展的校内责任部门,一般称之为高校教师发展中心和教师发展委员会;第U-类是促进经验交流和理论研究的高校教师发展的专业协会;第三类是以高校教师发展服务为业务内容的营利性公司;第四类是为高校教师发展活动提供经费资助同时影响高校教师发展项目内容和方向的校外基金会。在此基础上还分析了高校教师发展工作者在其中承担的角色、任务。
第三章,“美国高校教师发展的实施过程:模式与方法”。本章分析美国高校教师发展具体实践过程。介绍高校教师发展项目实施的四种模式:校园中心模式、多校区合作模式、特殊目的中心模式以及院系模式,对其运行方式和特点进行分析。阐述几种具有代表性的高校教师发展的方法:咨询、研讨会、教学技术辅导等,从动态和微观的角度分析高校教师发展活动的操作过程,把握美国高校教师发展的实践特点。
第四章,“美国高校教师发展的实施:具体项目”。本章根据项目实施对象的差异,分析几种典型的教师发展项目:新教师发展项目、职业生涯中期教师发展项目、终身职后教师发展项目、兼职教师发展项目、未来教师发展项目,探讨高校开展不同类型高校教师发展项目的动因,解析各类项目的具体内容和实施方式,探索各类项目的不同特点。
第五章,“美国高校教师发展案例研究”。本章以院校为单位,论述高校教师发展的实践过程。分析高校教师发展活动作为美国高校一项重要工作,在不同院校背景下是如何开展实施的。本章重点分析高校教师发展的四个案例:密歇根大学、加州州立大学系统、林奇伯格学院以及圣·托马斯大学的高校教师发展活动的开展状况,对四所院校的研究案例的解剖实质上也是美国高校教师发展四种模式的进一步具体分析。
第六章,“中美高校教师发展的初步比较”。本章从理念、制度、组织机构、活动形式与内容、经费来源等方面对我国的高师培训与美国高校教师发展进行分析比较,认为观念上的培训与发展,管理上的集权与分权,形式内容上的相对单一与丰富等是中美高校教师发展(培训)的主要差异。在分析我国高校教师培训工作现状和问题的基础上,指出了借鉴美国高校教师发展的某些成功经验、改善我国高师培训工作的意见和建议。
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我最近沉浸在《跨界融合:数字时代的高等教育重塑》这本书里,简直无法自拔。这本书的视角极其前卫,它没有停留在传统的教学法讨论上,而是聚焦于“技术赋能”这一核心议题,探讨了人工智能、大数据如何颠覆我们对“知识传授”和“能力培养”的传统定义。作者的论述风格非常具有启发性,他擅长用充满画面感的案例来支撑抽象的理论。比如,书中描述了一个虚拟现实技术在医学实验教学中的应用场景,那种沉浸式的体验和即时反馈机制,让我对未来课堂的形态充满了无限的遐想。更难能可贵的是,作者并没有一味鼓吹技术至上,而是严肃讨论了数字鸿沟、算法偏见等潜在风险,使得整本书的论述平衡且富有责任感。如果你对未来教育的图景感到迷茫,这本书绝对是一剂强心针,它会用犀利的洞察力和翔实的资料告诉你,变革的浪潮已至,我们应该如何驾驭而非被动接受。
评分说实话,我很少读到像《象牙塔内的领导力重塑》这样,能够如此直击要害的书籍。它针对的不是一线教师,而是那些身处管理岗位的资深学者和行政人员。作者非常敏锐地捕捉到了高校管理层在面对快速变化的社会需求时所表现出的那种“能力错配”。书中对“科层制僵化”与“创新文化培育”之间的张力分析得入木三分。我尤其欣赏其中关于“赋能型授权”的论述,它不再将管理者塑造成高高在上的决策者,而是强调他们作为“资源协调者”和“障碍清除者”的角色转变。这本书的文字风格带着一种知识分子的犀利和对现实的深刻关怀,读起来非常过瘾。它不像某些管理学书籍那样空泛,而是充满了可操作性的建议,比如如何设计更扁平化的项目审批流程,如何激励那些有想法但受困于现有体制的青年学者。读完这本书,我感觉自己对大学内部的运作逻辑有了一个更清晰的认识,也明白了为什么有些优秀的改革想法总是寸步难行。
评分最近拜读了《教与学的心理学基石》,这本书可以说是为我解答了多年的疑惑。它完全跳出了课程大纲和教学内容的层面,而是深入到了学习者和传授者双方的认知科学和动机理论。作者用非常平易近人的语言,解释了诸如“心流体验”、“刻意练习”和“归因偏差”这些复杂的心理学概念,并且成功地将它们与日常的课堂互动联系起来。我印象最深的是关于“失败的价值”的章节,作者指出,在一个高度强调成功的文化中,如何设计一个安全的、允许犯错的学习环境,是教师面临的最大挑战。这本书的结构组织非常巧妙,它从基础的记忆机制讲起,逐步过渡到复杂的问题解决能力培养,逻辑层层递进,非常适合非心理学背景的读者。读完后,我立刻尝试在我的工作坊中加入了一些基于“间隔重复”原则的小练习,效果立竿见影,感觉自己终于找到了提升教学效率的“科学依据”。
评分我最近入手了一本关于《高等教育的历史演变与社会责任》的著作,这本书的格局非常宏大,它将高等教育置于整个人类文明发展的长河中进行审视。作者的笔触犹如一位老练的历史学家,不仅追溯了大学起源的修道院传统,更精妙地分析了工业革命后专业化分工对学科设置的影响,以及战后知识经济对大学使命的重新定义。这本书的论述充满了哲学思辨的味道,它不断追问一个核心问题:在一个功利主义盛行的时代,大学存在的终极价值是什么?它不直接提供答案,而是引导读者去思考,如何平衡“服务社会经济发展”与“维护独立批判精神”之间的关系。书中对特定历史时期大学理念转变的叙述,尤其引人入胜,比如对启蒙运动时期洪堡模式的深入解读,让人对“全人教育”的理念有了更深刻的理解。这本书读起来需要耐心,因为它字里行间都蕴含着对知识和人性的深刻洞察,绝对不是那种快餐式的阅读体验,而是需要细细品味的经典之作。
评分天呐,最近翻阅了一本名为《学术之径》的书,简直是打开了我认知世界的一扇窗户。这本书的作者对当代高等教育中科研伦理的探讨,其深度和广度都超乎我的想象。他不仅仅是在罗列那些显而易见的学术不端行为,而是深入剖析了驱动这些现象背后的深层次的制度性、文化性成因。比如,书中关于“引文政治”那一个章节,真是让人拍案叫绝。作者通过对几起标志性学术争议的细致梳理,揭示了在资源有限的环境下,学者之间微妙的权力博弈是如何扭曲了正常的学术交流秩序。我特别喜欢他那种冷静而又不失批判性的笔触,既不盲目崇拜权威,也不陷入虚无主义的泥淖。读完这部分,我感觉自己对“同行评议”这个看似神圣的机制,有了一个全新的、更加审慎的理解。这本书的文字功底也极其扎实,逻辑推进如同精密的仪器,每一步都扣人心弦,让人忍不住一口气读完,并且读完之后,那种思考的余韵久久不散。
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