把信送給加西亞 在線電子書 圖書標籤: 職場 把信送給加西亞 追求卓越 執行力 外國文學 business
發表於2025-02-24
把信送給加西亞 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載 2025
所以說,不能被介紹給騙瞭
評分【2012-09-18 讀完】 對此書的評價褒貶不一,個人認為某些職場觀念有其存在的意義,選擇性吸收~
評分【2012-09-18 讀完】 對此書的評價褒貶不一,個人認為某些職場觀念有其存在的意義,選擇性吸收~
評分?
評分不管做什麼都不能怠慢
阿爾伯特•哈伯德,美國著名齣版傢和作傢。
《把信送給加西亞(經典插圖版)》內容簡介:當你遞齣第一份求職函,你其實便已進入競爭殘酷的職場。所以你首先必須知道,企業需要怎樣的員工,老闆最倚重怎樣的員工,什麼樣的員工纔會工作穩定、收入也越來越高。對企業而言,任何奬賞都會首先考慮那些有用的人;就職位而言,企業的態度同樣如此。如果你想有一份理想的工作,如果你想在工作中成為企業不可或缺的一員,你當把《把信送給加西亞(經典插圖版)》讀至少十遍,並仔細體會敬業、勤奮與主動的含義。即使有人會認為這是一本給員工“洗腦”的書,但是如果有一天你真成瞭老闆,你會發現,你更需要將《把信送給加西亞(經典插圖版)》再讀十遍以上。
在一个团队中,不同的人对不同的事物有不同的理解,再加上复杂的关系,就使沟通愈发复杂。团队成员越多,差异就越大,也就越需要队员进行有效的沟通。如何更好地进行沟通,以完成团队的任务和目标?在这一过程中,我们必须使用各种沟通技术,如语言的、非语言的、倾听的以及各...
評分《把信送给加西亚》,初翻阅这本书,感觉突然得到很大的启发。因为就主动性而言,我一直是缺少的。虽然主动性不是一定会带来成功,但是会使你有更多的机会走向成功。查阅了网上对这本书的评价,褒贬不一。当然,不可否认的一点,这本书是站在一个管理者的角度上来说,所以,有...
評分当我们看的书籍越来越多,知识也越来越丰富,在很多的时候这被看成是上进、好学的一件好事,但这时矛盾也会凸现出来,任何一件事我们可以用不同层面的知识,不同角度与位置去进行解释,这个时候我们就会困惑,归根结底其实这是一个价值观的问题,只有具有共同”价值观“的人,...
評分这本书只需半小时就可看完,据说它比《圣经》的发行量还大。其实你读完该书,就不难想象,为什么如此。 该书最初不过是本小册子,它借用了一个战时的小故事来宣示一个资本家要的是什么样的职员。 不要信什么敬业、忠诚、勤奋、主动这些鬼话。 我告诉你我看到了什么...
評分其实我是为了刷输入法的统计数据才来打这个评论的... 我是想看看这么完全没有内容的狗屁东西能在多短的时间内凑出来... 要是让我自己花钱买这本书, 一块钱我都嫌贵... 现在这种励志书是不是都有毛病, 觉得好玩就出一本, 上来就写全球销量怎么怎样, 怎么样也无法改变这就是一本...
把信送給加西亞 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載 2025