党员领导干部十五堂公共管理学课

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页数:312
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出版时间:2010-4
价格:49.80元
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isbn号码:9787507530940
丛书系列:
图书标签:
  • 党员干部
  • 公共管理
  • 领导力
  • 政治理论
  • 行政管理
  • 基层治理
  • 党建
  • 案例分析
  • 政策研究
  • 职业发展
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具体描述

《党员领导干部十五堂公共管理学课》简介:公共管理学,是运用管理学、政治学、经济学等多学科理论与方法专门研究公共组织,尤其是政府组织的管理活动及其规律的学科群体系。《党员领导干部十五堂公共管理学课》全面阐述了公共管理的主体、客体,公共管理的内容等基本知识,涉及的内容从理论层面到操作层面:从政策制定到政策执行,从公共部门的常规管理到公共危机管理,内容丰富全面。无论从知识的全面性还是专业性方面,《党员领导干部十五堂公共管理学课》都是各级领导干部完善知识结构、提升管理效能的案头宝典。

《卓越领导:公共管理者的智慧与实践》 在全球化浪潮汹涌,社会变革日新月异的今天,公共管理者的能力与素质直接关系着国家治理的效能与人民福祉的提升。本书旨在为广大公共管理领域的学习者和实践者提供一套系统、深入的学习路径,帮助他们构建坚实的理论基础,掌握前沿的实践方法,从而在复杂多变的公共事务中游刃有余,实现卓越的领导与治理。 第一讲:公共管理学的时代脉络与核心范式 本讲将追溯公共管理学的发展历程,从传统官僚制到新公共管理,再到当前强调参与、合作与治理的新范式。我们将深入探讨不同时代背景下公共管理理念的演变,以及这些演变对现代公共管理者提出的新要求。通过梳理核心范式,帮助读者理解公共管理学的本质,为后续的学习打下坚实的基础。 第二讲:战略思维与公共政策制定 成功的公共管理离不开清晰的战略思维。本讲将聚焦于如何运用战略思维来分析社会问题,识别发展机遇,并在此基础上制定科学、有效的公共政策。我们将介绍政策制定的流程、关键要素以及常用的分析工具,并结合经典案例,引导读者掌握从问题识别到政策评估的全过程。 第三讲:组织行为学在公共部门的应用 理解组织内部的动态是提升管理效率的关键。本讲将深入剖析组织行为学在公共部门的应用,涵盖领导力、激励机制、团队建设、冲突管理以及组织变革等方面。通过学习本讲内容,管理者将能更好地理解员工的需求,优化组织结构,激发团队活力,从而提升公共组织的整体绩效。 第四讲:人力资源管理与公务员队伍建设 人才是公共管理最宝贵的资源。本讲将系统介绍公共部门人力资源管理的核心内容,包括公务员招录、培训、绩效考核、薪酬激励以及职业发展等。我们将探讨如何构建一支专业化、高素质、充满活力的公务员队伍,以适应新时代对政府治理能力提出的更高要求。 第五讲:财务管理与公共预算的科学运用 公共预算是政府施政的经济基础。本讲将深入讲解公共财务管理的基本原则和方法,重点关注公共预算的编制、执行、监督与评估。我们将探讨如何提高财政资金的使用效率,确保预算的科学性与合理性,并分析当前公共财政管理面临的挑战与改革方向。 第六讲:公共项目管理与效率提升 公共项目是实现社会发展目标的重要载体。本讲将系统介绍公共项目管理的理论与实践,包括项目启动、规划、执行、监控与收尾等全生命周期管理。我们将关注项目风险管理、质量控制以及成本效益分析,旨在帮助管理者提升项目执行能力,确保公共项目按时、按质、按量完成。 第七讲:信息技术与公共服务的创新 信息技术正在深刻地改变着公共服务的提供方式。本讲将探讨信息技术在公共管理中的应用,包括电子政务、大数据分析、人工智能等。我们将分析如何利用信息技术提升公共服务的效率、透明度和可及性,并推动政府服务模式的创新。 第八讲:危机管理与风险防范 面对层出不穷的突发事件和潜在风险,危机管理能力成为衡量公共管理者素质的重要标尺。本讲将系统介绍危机管理的理论框架和应对策略,包括风险评估、危机预警、应急响应、危机沟通以及危机后恢复等。通过学习,读者将能更好地准备应对各类危机,最大限度地降低损失。 第九讲:绩效管理与政府效能的持续改进 绩效管理是提升政府效能的关键抓手。本讲将深入讲解绩效管理的概念、原理与方法,包括绩效指标的设定、绩效的衡量与评估、绩效结果的应用以及绩效改进机制的构建。我们将探讨如何建立一套科学有效的绩效管理体系,推动政府部门的持续改进与卓越发展。 第十讲:利益相关者分析与公众参与 现代公共管理强调与各方利益相关者的有效互动。本讲将分析如何识别、分析和管理不同的利益相关者,并探讨如何通过公众参与机制,汇聚民智,增强政策的科学性和社会认同度。我们将关注公民参与的模式、方法及其在决策过程中的作用。 第十一讲:伦理道德与公信力建设 公共管理者的职业操守直接关系着政府的公信力。本讲将深入探讨公共管理中的伦理道德问题,包括公平、正义、廉洁、问责等。我们将分析如何构建廉洁高效的政府,提升公众对政府的信任度,并探讨当前公共管理领域面临的道德挑战。 第十二讲:跨部门协作与协同治理 许多复杂的社会问题需要跨部门的协作才能有效解决。本讲将关注如何打破部门壁垒,促进跨部门的沟通与协调,形成协同治理的合力。我们将探讨跨部门协作的挑战与策略,以及构建高效协同治理机制的必要性。 第十三讲:服务型政府与以人为本的治理 新时代的公共管理更加强调服务理念。本讲将探讨如何建设服务型政府,将以人为本的治理理念贯穿于各项公共管理实践中。我们将分析如何理解和回应公民的需求,提升公共服务的质量和满意度,构建和谐的公共关系。 第十四讲:全球化视野下的公共管理 在全球化日益深入的背景下,公共管理者需要具备国际视野。本讲将探讨全球化对公共管理带来的影响,以及如何借鉴国际先进的管理经验与模式,应对全球性挑战。我们将关注国际合作、全球治理以及跨国公共事务的管理。 第十五讲:领导力发展与公共管理者的终身学习 卓越的领导力是推动公共管理不断前行的内在动力。本讲将聚焦于公共管理者领导力的发展,包括领导风格、决策能力、沟通技巧、情商管理等。同时,我们将强调终身学习的重要性,鼓励管理者不断更新知识体系,提升专业素养,以适应时代发展的需求,成为一名具有远见卓识和卓越能力的公共管理者。 本书力求内容翔实,理论与实践相结合,希望能为每一位致力于公共管理事业的探索者提供有益的启示与帮助,共同推动公共治理的进步与发展。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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这本书的价值在于其对公共管理领域前沿理论的引入和对未来发展趋势的预测。它不像许多传统教材那样,只是对既有知识的简单回顾,而是积极地将最新的研究成果和创新理念融入其中。我尤其对书中关于数字政府建设和智慧城市规划的部分印象深刻。作者详细分析了大数据、人工智能等技术如何赋能公共管理,如何提高决策的科学性和服务的精准性。例如,在讲述如何利用大数据优化城市交通管理时,书中不仅阐述了技术原理,还列举了多个城市在试点项目中的成功案例,让我看到了科技改变公共服务的巨大潜力。同时,这本书也关注到了公共管理中面临的伦理挑战和责任问题,例如在数据隐私保护、算法偏见等方面,作者都进行了审慎的探讨,并提出了一些建设性的解决方案。这让我认识到,在拥抱技术进步的同时,我们更需要警惕其可能带来的风险,并建立相应的规制和伦理框架。这本书的视野非常开阔,它不仅仅局限于国内的实践,也积极借鉴了国际上的先进经验,为我们提供了更广阔的思考空间。

评分☆☆☆☆☆

这是一本能够帮助我深入理解公共管理理论与实践的宝贵读物。书中对公共管理学科的梳理脉络清晰,从宏观的政府职能演变到微观的政策制定流程,都进行了详尽的阐述。我尤其欣赏作者在论述过程中,不仅仅停留在理论层面,而是大量引用了国内外真实的案例,将抽象的概念具象化,让读者能够真切地感受到公共管理在现实世界中的应用和挑战。例如,在讨论政策评估时,书中不仅介绍了多种评估方法,还结合了某城市在环保政策实施后的效果追踪,生动地展现了数据分析在政策调整中的关键作用。读到这部分时,我仿佛置身于政策制定的现场,亲历着数据收集、分析、以及最终的决策过程。此外,作者对于公共部门的组织结构、人力资源管理以及财务预算等方面的讲解,也极具启发性。我过去对这些领域的认识比较零散,这本书将其系统化,让我对一个公共部门是如何高效运作有了更全面的认识。特别是关于激励机制的设计,书中提出的不同理论和实际案例的结合,让我对如何调动公共部门工作人员的积极性有了更深刻的理解。总而言之,这本书不仅是一本理论教科书,更是一本实践指南,对于想要提升公共管理能力的人来说,绝对是不可多得的佳作。

评分☆☆☆☆☆

不得不说,这本书为我打开了认识世界的新视角。在阅读之前,我对公共管理的概念仅仅停留在模糊的认知,认为它不过是政府部门的日常工作。然而,通过这本书的学习,我才真正领略到公共管理学背后蕴含的深刻智慧和系统方法。书中对于“为人民服务”这一根本宗旨的内涵进行了多角度的解读,从满足人民日益增长的美好生活需要,到如何构建更有效的公共服务体系,都进行了深入的探讨。我特别被其中关于公共物品供给的章节所吸引,作者通过对比不同国家在教育、医疗、基础设施等领域的政策差异,揭示了不同管理模式所带来的社会效益。书中对“善治”的追求,以及如何通过透明、参与、问责等机制来提升政府治理效能的论述,更是让我深思。我曾一直困惑于某些政策为何难以落地,或者为何会产生意想不到的负面效应,而这本书恰恰提供了分析这些问题的理论工具。它不仅仅是关于“怎么做”,更是关于“为什么这么做”,以及“做得更好”的方法论。作者的笔触虽然严谨,但字里 ভবিষ্যৎ间又流露出对公共事业的热情和对社会进步的期盼,这种真诚的态度也深深感染了我。

评分☆☆☆☆☆

这套书给我带来的最直接的感受是,公共管理并非是枯燥的条文和流程,而是一门充满艺术和科学的实践学问。作者在阐述每一个管理理念时,都辅以生动的故事和鲜活的案例,使得那些看似高深的理论变得触手可及。我曾以为政策制定是少数精英的闭门造车,但读了书中关于公众参与和利益相关者协调的内容后,我才明白一个成功的公共政策是如何通过多方博弈和协商而诞生的。书中对“公共性”的强调,以及如何在这种公共性框架下实现效率和公平的平衡,更是让我耳目一新。我尤其喜欢书中关于危机管理的章节,作者并没有简单地罗列应对措施,而是深入分析了危机发生的原因,以及如何在危机中展现领导力和组织韧性。这让我对政府在面对突发事件时的反应有了更深刻的理解,也对如何构建更具弹性的社会体系有了新的思考。这本书让我不再把公共管理看作是一种“职位”或“部门”,而是将其理解为一种“思维方式”和“行动指南”。

评分☆☆☆☆☆

不得不承认,这本书为我提供了一种全新的认识公共领域运作的方式。它不仅仅是一本关于“如何管理”的书,更是一本关于“为何管理”的书。作者在开篇就点明了公共管理的核心目标——提升公共福祉,并且在全书的脉络中始终围绕这一核心进行阐述。我尤其欣赏书中对治理能力现代化的探讨,它不仅仅是技术层面的提升,更是制度设计、文化建设和人才培养等多个维度的综合考量。例如,在讨论如何提升基层治理能力时,书中提出要注重赋权赋能,鼓励创新,并建立有效的问责机制,这些观点都非常有操作性。此外,书中关于公共部门的绩效评估和问责机制的论述,也给我留下了深刻的印象。它让我明白,公共部门的效率和效果,不仅仅取决于其内部的努力,更需要外部的监督和评价。这本书的价值在于,它能够帮助读者跳出日常工作的具体事务,从一个更宏观、更系统、更具战略性的角度去理解和审视公共管理。它鼓励读者不仅要做一个执行者,更要做一个思考者和创新者。

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