具体描述
《税收原理》是一本适用于财税专业本专科及研究士的税收类教材，全书共分3篇：第1篇是思想篇，主要涵盖税收概念、税收溯源及中西方税收思想；第2篇是理论篇，讲述税收原则、税收效应、税收政策、税制优化、税收成本、税收法制等；从经济学，管理学视角挖掘税收的理沦内核；第3篇是前沿篇，探索税收信用、税收筹划、税收契约等理沦前沿问题，是对税收管理实践的拓展和延伸。
《税收原理》可用于税务、会计、财务管理等财经专业本专科教学，也可作为财税专业研究生及MBA、EMBA、MPACC学员的学习用书，对税务人员、财税研究者和企事业财税人员也有一定的参考价值。
《现代管理学：理论与实践》 在这本深入的著作中，作者对塑造我们工作和组织方式的现代管理思想进行了全面的探索。本书并非仅仅陈述枯燥的理论，而是将它们置于现实世界的应用之中，揭示了成功的管理策略不仅在于理解概念，更在于熟练运用。 本书首先追溯了管理学的历史演进，从早期的科学管理和行政管理理论，到后来的行为科学、系统理论和权变理论，为读者构建了一个清晰的知识框架。作者 meticulously 分析了泰勒、费约尔、梅奥等管理学先驱的贡献，并探讨了这些经典理论在当今复杂商业环境下的演变和适应性。 随后，本书重点聚焦于现代管理的核心要素。在战略管理方面，它详细阐述了目标设定、SWOT分析、五力模型等工具，并强调了制定清晰、可行的战略对于组织生存和发展的关键作用。作者通过生动的案例分析，展示了企业如何通过有效的战略规划，在竞争激烈的市场中脱颖而出。 在组织行为学章节，本书深入探讨了激励理论（如马斯洛需求层次理论、赫茨伯格双因素理论、ERG理论）、领导力模型（如情境领导、交易型领导、变革型领导）以及团队动力学。它揭示了人类心理和行为如何影响工作效率、员工满意度和组织绩效，并提供了实用的方法来提升团队凝聚力和个人生产力。 人力资源管理是本书另一个重要的组成部分。作者详细介绍了招聘、培训、绩效评估、薪酬管理以及员工关系等关键环节。本书强调了人力资本作为组织最宝贵资产的重要性，并提供了构建高效、敬业的员工队伍的策略和最佳实践。 运营管理部分，则聚焦于如何设计、运行和改进生产和交付产品或服务的系统。本书涵盖了质量管理（如TQM、六西格玛）、供应链管理、库存控制和生产计划等主题，并通过案例研究说明了如何通过优化运营流程来提高效率、降低成本并提升客户满意度。 市场营销管理则深入分析了市场细分、目标市场选择、产品定位以及4P（产品、价格、渠道、促销）营销组合策略。作者强调了以客户为中心的重要性，并展示了如何在不断变化的市场中建立和维护强大的品牌。 此外，本书还涵盖了财务管理的基础知识，解释了财务报表的解读、预算编制、成本控制以及投资决策等概念，帮助管理者理解财务状况对决策的影响。 在创新与变革管理方面，本书探讨了如何培养创新文化，管理技术变革，并应对组织变革中的阻力。它提供了框架来识别创新机会，实施变革项目，并确保组织能够适应外部环境的变化。 本书的独特之处在于其对实践应用的强调。在每一章节中，作者都穿插了丰富的案例研究，这些案例来自不同行业、不同规模的组织，涵盖了从初创企业到跨国公司的各种情境。这些案例不仅说明了理论的实际运用，还提供了宝贵的经验教训和可操作的建议。此外，本书还包含了一系列“思考与讨论”环节，鼓励读者将所学知识应用到自己的工作环境中，思考并解决实际问题。 《现代管理学：理论与实践》不仅是管理学学生的理想教材，也是任何渴望提升管理技能、理解组织运作机制的管理人员、企业家以及职场人士的必读书籍。它提供了一个全面、深入且实用的视角，帮助读者驾驭现代商业世界的复杂性，并带领团队实现卓越。本书的语言清晰、逻辑严谨，内容丰富翔实，旨在为读者提供一个坚实的管理学基础，并激发他们在实践中不断学习和进步。
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