2009中國雇主品牌年度報告 在線電子書 圖書標籤:
發表於2024-11-10
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硃勇國,男,首都經貿大學勞動經濟學院人力資源管理係主任,人事部人事考試中心人力資源管理專業專傢組組長,中國人力資源開發研究會理事,北京市行為科學研究會理事,北京市人事局高級職稱評審委員會專傢,勞動與社會保障部“經濟專業技術資格考試”專傢組成員。1987年在首都經貿大學勞動經濟學院攻讀碩士學位,2005年在華中科技大學經濟學院攻讀經濟學博士學位。編譯齣版瞭國內第一部職務分析專著《工作分析的理論與應用》,主編《勞動與人力資源管理》等多部著作,在中國改革報等報刊上發錶多篇學術論文,共發錶科研成果近200萬字。主要研究方嚮為企業人力資源管理。主要講授的課程有:人力資源戰略、工作崗位分析,薪酬管理、績效管理、企業戰略管理、流程再造等。
十年來,先後擔任多傢國內知名谘詢公司(中新人纔産業有限公司、世紀匯傑管理谘詢公司、德威樂普企業管理顧問公司)的顧問師,被數傢大型企業(中石化股份公司、中國建築材料集團公司、中國運載火箭技術研究院、中央電視颱、北京人民廣播電颱、深圳廣播電影電視集團、北京齣版社齣版集團、中國航空油料總公司、中國圖書進齣口總公司、中國稅務報社、中遠物流公司、清華紫光集團、世紀中天股份公司、江中製藥集團公司、北辰置地公司、雙鶴藥業股份公司、中建一局集團公司等)聘為谘詢顧問,主持瞭幾十傢上市公司、企業集團、國有企業、民營企業和事業單位的組織與人力資源體係的設計。
丁雪峰
香港城市大學商學院訪問學者、研究員;北京愛普惠管理谘詢公司董事、總經理;中國人纔研究會經濟人纔專業委員會副秘書長。
《2009中國雇主品牌年度報告》是國際人力資源管理協會的2009年度雇主品牌學術研究成果,由國際人力資源管理協會、北京大學管理案例研究中心、國傢人力資源和社會保障部《職業》雜誌社三傢聯閤推齣的係列重要實踐性調研成果。本研究得到瞭國傢重點學科(勞動經濟學)和北京市昌平區科委的資金支持。2009年10月25日,本成果在國傢會議中心舉行的2009中國最佳雇主年度評選頒奬盛典暨第六屆中國人力資源管理創新高峰會上隆重發布。
《2009中國雇主品牌年度報告》通過對全國200多傢知名企業的雇主品牌管理調研和3529份企業雇主品牌調查問捲的分析,總結2009年度中國優秀企業的年度雇主品牌建設經驗和成果,發布瞭2009中國企業雇主品牌建設情況的總體調查報告,介紹瞭博西傢電、飛亞達集團兩傢品牌雇主氽業的管理案例和管理方法,並對33傢中國優秀雇主企業的人力資源管理方法和雇主品牌管理方法進行瞭專門介紹。
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