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21世纪学习与人才发展最佳实践

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尼克·范·达姆 作者
吴琼 译者
2010-3 出版日期
154 页数
20.00元 价格
丛书系列
9787313061454 图书编码

21世纪学习与人才发展最佳实践 在线电子书 图书标签: 人才发展  德勤  人才管理  人力资源开发  #21世纪学习  首席学习官  管理  培训   


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发表于2024-11-22


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21世纪学习与人才发展最佳实践 在线电子书 用户评价

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德勤CLO的作品。最佳实践一词不太妥当,前沿实践更好些。书中给出了大量目前正在践行的案例与方法,有些起到了不错的作用,有的尚待观察。这本书描绘了学习与发展的全貌,了解这个领域,这本薄书让你3个小时建立前沿概念。

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通篇看下来只有一个倒金字塔的记忆力模型和配套学习方式有点儿insight。哎,insight多难得。

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先于你 还比你努力 请问您怎么追

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21世纪学习与人才发展最佳实践 在线电子书 图书描述

《21世纪学习与人才发展最佳实践》一书精选了世界领先企业和商学院已经推行的最佳实践。在具体实施范例所形成的理论基础上,作者精准地提出了这些最佳实践,并为所有与学习与人才发展领域相关的人士提供了丰富的思想理念。除此之外,在网站上,您还可以检索到更多更新的有关学习与人才发展的最佳实践。

《21世纪学习与人才发展最佳实践》适合每一位渴望更好地理解学习与人才发展领域实践机会的商业领袖、人力资源专业人士、人才与领导力发展高级主管、学习专业人士、顾问以及人力资本开发的相关人士阅读在未来的20年里,世界各地的企业都将面临前所未有的转型变革所带来的冲击。一方面企业对专业人才的需求日益增加,而另一方面也将面临一大批具备丰富经验和专业知识的人才的流失。由于婴儿潮一代的退休,到2011年欧盟和美国即将出现7500万个职位的空缺,这其中的40%将会是管理角色。

随之而来的人才战争意味着招聘可选择的范围在日益缩小,与此同时,这些身处全球劳动力市场中的新近员工必须更加快速、高效地掌握最新技能和知识。在吸引并留住关键人才方面,最令人信服的战略便是使这些人才有信心认为,他们能够拥有重要的机会来学习和发展宝贵的技能。

在这个竞争激烈的全球人才市场中,毋庸置疑将掀起了一场围绕着人才需求的超级风暴。身处这样一个变革时期,工作的复杂性,加之几代人的差异等因素把学习与人才发展推到了企业组织战略的最前沿,以便吸引、招聘、培养、安置并保留人才。这要求学习与人才发展必须具备新颖、独创、有技术支持和高度影响力的视野和手段。

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21世纪学习与人才发展最佳实践 在线电子书 读后感

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上海交通大学出版社出版的德勤、埃森哲等咨询机构的有关书籍,质量都不错。如埃森哲的《人才驱动的组织》、《学习的回报》等。 这本书的作者是德勤咨询的首席学习官尼克·范·达姆,此人之前有本关于电子化学习的书籍《电子化学习实战攻略》,质量也非常高。 这本书是其有关...

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