上司絕不會告訴你的40大升職秘密 在線電子書 圖書標籤: 職場 升職 人際 人力資源 管理 成長 勵誌 誰是下一個晉升者(《公司絕不會告訴你的50大秘密》第二季)
發表於2024-11-13
上司絕不會告訴你的40大升職秘密 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載 2024
一看簡介,就知道是垃圾。柯維先生所說那些個人魅力的成功學垃圾書之一種
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評分對於我來說收獲並不大,很多案例隻能說明某個觀點,根本沒有提到解決方法,對於宣傳所講的什麼升職秘密的,帽子扣得太大,如果在書店裏翻得話根本不會帶迴傢 總之就是盡量低調,化敵為友,分析同職位的做事風格優勢之類的,抓住機遇,多聽聽茶水間的聊天等等,都不算是秘密啊...
評分垃圾書 狗屁不通 最煩的是還必須得拿這個寫劇本
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《上司絕不會告訴你的40大升職秘密(誰是下一個晉升者)》根據100名大企業管理者和職員的真實經曆創作,深刻挖掘瞭支配職場生活的“兩麵法則”。《上司絕不會告訴你的40大升職秘密(誰是下一個晉升者)》是一本職場的魔法書,從根本上引導你如何麵對職場生活的寶典,讓你學會如何應對激烈的職場競爭。《上司絕不會告訴你的40大升職秘密(誰是下一個晉升者)》是《公司絕不會告訴你的50大秘密》第二季。
為什麼拼命工作,升職、加薪卻總是輪不到自己?
為什麼能力不如自己的人,反而得到領導重用?
沒有能力的同事卻率先升職瞭!
有一天我被同事排擠瞭。
看數百位精英戳穿升職背後的職場謊言!
组织型职员的特点: 一个人的实力中,业务能力仅占10%,其余的评价就是处事方法和行事态度。 1. 不轻易树敌,如果真的遇到了要化敌为友,了解你的敌人有什么兴趣爱好,他最喜欢什么,他平时喜欢做什么。努力接近他,适当迎合他,然后逐渐消除他对你的排斥。一般来说,你所需要...
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