《比較管理(2010年4月第1期·第2捲)》內容包括：基於製度文明的跨文化比較管理學新分析框架，我國企業多元化製度一行為一績效範式的構建及其分析，企業員工人力資源實踐、組織承諾、職業承諾和離職行為——日韓比較，比較管理研究的演化分析方法：範疇、意義及應用路徑，經驗學派比較管理研究的經典之作——評戴爾《偉大的組織者》……
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