第一章 身在職場，就要用職業的心態對待一切
積極的心態是成功的起點
做自己喜歡的工作
忠實於自己的興趣和想法
把心態放穩
願意為彆人的好事祝福
改變能改變的，接受不能改變的
不要有自己比彆人聰明的想法
想到和得到之間還有兩個字，那就是做到
你的思路決定你的齣路
要懂得生活是一種責任
第二章 幾年後仍平凡的人總是走一步看一步，成功的人是因為想著未來
不要再像以前那樣鼠目寸光
一切偉大的行動和思想，都有一個微不足道的開始
越急著得到，越什麼也得不到
從25歲起製訂你的人生規劃
現在多一分準備，未來多一分勝算
彆在患得患失間晃蕩，找準一個目標並全力攻破
第三章 今天很睏難，明天很睏難，後天很美好
失敗不代錶一無所獲
凡事都可以做最壞的打算，然後積極去爭取每個機會
沒有想象的那麼難
你所擔心的事情中，有99％根本就不會發生
隻要繼續揮棒，你遲早會打到球
勝利者就是比彆人能堅持的人
在熱鬧的環境裏，人很容易迷失自己
寂寞很摺磨人，但更磨煉人
遇事勿逃避
成功是不計報酬的付齣
第四章 做正確的事情比把事情做正確更重要
做事不要太功利
有激情纔有動力
“沉默是金”在今天有時不適用
是黃金不能自甘埋沒，敢“秀”纔會贏
做人要有勇爭第一的心態
任何時候都不要放棄你的理想
覺得為時已晚的時候，恰恰是最早的時候
牢騷滿腹，讓你的升遷機會易人
不要隻做上司告訴你做的事
決定成敗的往往就是一兩個細節
不要過度消費自己的健康
第五章 如何提升自己在彆人心目中的“認同感”
認同彆人，彆人纔會認同你
允許彆人按他自己的方式生活，這叫寬容
你如果拿五分的力量跟彆人較勁，彆人會拿齣十二分的力量跟你較勁
給人麵子，也是給自己麵子
不和人作無謂的爭辯
勇於認錯和擔責的人更能得到領導的認可
不要怕人說我們幼稚，這正說明你還年輕、還充滿活力
第六章 每個人都要學點博弈論
適當說“不”纔不容易讓人看扁
一味地委屈自己並不能得到彆人的信任和尊重
不要一開始就滿足對方所有要求
“利己”不一定非要“損人”
嘗試與對方站在一個戰壕裏
不必爭取每一個人都對你滿意
先處理心情，再處理事情
第七章 話不在多，關鍵是說齣來的話有水平、有分量
不該說的不說
同一件事，說話方式不同效果有天壤之彆
隻有嘴上留情，腳下纔會有路
注意語調和錶情
說話的禮節
在領導麵前不要緊張
不該對上司說的幾種話
懂得傾聽
第八章 你如果不敢正眼瞧彆人，彆人也瞧不起你
你自己的路由你自己決定
不要故意取悅彆人
看重人生，先從不看輕自己開始
自信不失謙虛，謙虛不失自信
成功者說：雖然這個很睏難，但它是可能的；失敗者說：那是可能的但它太睏難
患得患失失更多
微笑很重要
30歲前不害怕，歲後不後悔
第九章 氣質很重要，根據你的氣質彆人就會對你有個大緻的判斷
有修養讓你更優雅
怎樣纔能做到“氣質美”
得體的儀錶能給人留下美好的第一印象
多讀點書
職場上需要個人魅力
領導必須具備哪些氣質
第十章 方嚮錯瞭，費的勁越大離目標就越遠
選擇有時比努力更重要
切勿“排錯隊”
選擇的時候要看真相，而不是依據小道消息
選擇不做什麼更難
隻選一把椅子
選擇做事還是做事業
這是你的選擇
第十一章 人脈是值得你投資的一種資源
讓自己成為“圈內人”
加入強者的圈子
不要做一隻在草原上奔走的孤狼
知心的朋友要交，世俗的朋友也不能少
挖掘同學資源這個寶藏
學會吃虧
不要得罪小人物
韆萬彆做“獨食蜘蛛”
試著愛自己恨的人
辦公室裏的關係學
你不能總與領導對著乾
好感的來源：相似、互補、相知
互惠原理：人際關係的蹺蹺闆
第十二章 學會理財，學會投資
做個會賺錢的人，就不能走“群眾”路綫
對錢感興趣，錢纔能對你感興趣
要懂得錢為你工作，而不是你為錢工作
你身上的債務也是你擁有的資産
財富不喜歡積存，它喜歡被有效地使用
財散人聚，財聚人散
不做錢財的奴隸，身心纔愉快
上當不是因為騙子聰明，而是因為自己太貪
第十三章 人難免有缺點，但絕不可放縱
避免情緒化
消除懦弱的心理
擺脫拖延的束縛
永遠避免草率
學無止境
· · · · · · (
收起)
