物业公司规范化管理工作指南

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作者:
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页数:205
译者:
出版时间:2010-4
价格:36.00元
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isbn号码:9787122077561
丛书系列:
图书标签:
  • 物业管理
  • 规范化管理
  • 工作指南
  • 实务
  • 流程
  • 制度
  • 标准化
  • 运营
  • 企业管理
  • 行业标准
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具体描述

《物业公司规范化管理工作指南》完全参照ISO9001∶2008质量管理体系、ISO14001∶2004环境管理体系和OHSAS18001∶2007职业健康安全管理体系的要求来设计,使得企业内事事有标准,事事有依据。《物业公司规范化管理工作指南》针对物业公司各项事务的管理提供指导性的意见,并且为使事务规范化、可操作化,每个部分还编写了规范化的管理手册以供参考,同时,在《物业公司规范化管理工作指南》的最后附录了物业公司最实用,也是最需要的一体化“质量、环境及职业健康安全管理手册”供阅读者参照使用。

《物业公司规范化管理工作指南》实用性强,可供物业公司管理者、员工,大专院校相关专业师生,及有志于从事物业管理的人士学习参考。

好的,这是一份关于《物业公司规范化管理工作指南》这本书的图书简介,内容详实,旨在全面介绍该书所涵盖的主题,同时不涉及书中具体内容。 --- 图书简介 《物业公司规范化管理工作指南》 导言:行业变革与精细化管理的必然选择 当前,随着城市化进程的加速和居民对生活品质要求的不断提高,物业服务行业正面临着前所未有的挑战与机遇。市场竞争日趋激烈,服务标准日趋严格,传统的粗放式管理模式已难以适应现代物业服务的需求。如何实现从“经验驱动”到“规范驱动”的转变,构建一套系统、科学、高效的管理体系,是每一个物业服务企业实现可持续发展的关键所在。 本书正是在这样的背景下应运而生,它并非仅仅是对现有管理经验的简单罗列,而是旨在为物业服务企业提供一个全面、深入、可操作的管理框架。本书的核心目标在于引导企业建立一套基于行业最佳实践和前瞻性理念的规范化管理体系,从而提升整体运营效率,优化服务质量,增强市场竞争力,并最终实现企业的稳健发展与价值提升。 第一部分:企业战略与组织架构的重塑 规范化管理的首要环节在于清晰的战略定位和科学的组织架构。本书深入探讨了物业服务企业如何在复杂的市场环境中确定自身的核心竞争力,并将其转化为可执行的战略目标。 在战略规划方面,本书强调了市场调研、客户需求分析与竞争格局研究的重要性。它引导企业明确自身的愿景、使命与核心价值观,并将其转化为可量化的战略举措。重点关注了如何将企业的战略目标层层分解至各个业务单元和岗位,确保全员的努力方向一致。 在组织架构设计方面,本书提供了一系列构建高效运营架构的思路。这包括但不限于职能部门的划分、权责的界定、以及跨部门协作机制的建立。面对日益复杂的服务内容,如何平衡集中管理与区域自主权,如何确保决策链条的简洁高效,都是本书探讨的重点。此外,对于集团化、多项目管理的组织,如何设计有效的母子公司关系和协同机制,以实现资源共享与风险管控,也进行了详尽的阐述。 第二部分:核心业务流程的标准化与优化 物业服务的核心价值在于其日常运营的执行力。本书的第二部分聚焦于如何将分散、经验化的日常工作转化为标准化、可复制的流程。 客户服务管理是物业服务的生命线。本书系统地梳理了从客户接触、需求响应、投诉处理到满意度评估的全流程管理体系。它强调了服务标准的建立不仅是“做什么”,更是“如何做”的规范化,包括服务窗口的形象要求、沟通话术、响应时限、以及回访机制的设计。 设施设备管理是保障项目安全与正常运行的基石。本书探讨了设备全生命周期的管理理念,包括设备选型、验收、日常巡检、预防性维护以及应急抢修的规范流程。重点在于如何通过流程固化,降低因人员变动带来的管理风险,提高设备运行的可靠性。 环境秩序管理直接影响客户的直观感受。本书详细阐述了环境保洁、绿化养护、以及秩序维护等领域的作业标准、质量控制点和检查验收机制。如何确保高标准的执行效果,并形成持续改进的闭环,是本部分关注的焦点。 第三部分:人力资源与绩效管理体系的构建 人是物业服务中最关键的资源。规范化管理要求建立一套科学、公平、激励性强的人力资源管理体系。 人员招聘与培训方面,本书强调了岗位胜任力模型的构建,明确了不同岗位所需具备的核心技能与素质。同时,针对新员工入职、岗位轮换和专业技能提升的系统化培训体系的设计与实施路径被详细阐述。 绩效考核与激励机制是推动员工行为符合规范的关键。本书提供了多元化的绩效评价工具与方法,强调将员工的日常行为、服务质量与企业的战略目标挂钩。如何设计公平合理的薪酬结构、激励方案与职业发展通道,以最大程度地激发员工的积极性和主人翁意识,是本部分深入探讨的内容。 第四部分:财务合规与风险控制体系的完善 物业公司的稳健运营离不开清晰的财务管理和有效的风险控制。 在财务管理方面,本书侧重于非利润性业务的成本控制与预算管理。它强调了全面预算在规范化运营中的指导作用,以及如何建立清晰的收支两条线管理制度,确保各项费用的合规使用。对于不同类型的物业项目,如何进行有效的成本核算与效益分析,是实现精细化管理的重要支撑。 风险控制是现代企业管理的重中之重。本书系统梳理了物业服务中潜在的各类风险,包括法律合规风险、服务事故风险、信息安全风险等。它提供了建立风险识别、评估、预警和应急处置机制的框架,旨在通过流程的规范化,将“事后补救”转变为“事前预防”,从而最大限度地保护企业和客户的权益。 第五部分:信息化建设与持续改进的文化 在技术驱动的时代,规范化管理必须与信息技术深度融合。 本书探讨了物业管理信息系统(MIS)在支撑规范化运营中的关键作用。它不是简单地介绍软件功能,而是指导企业如何根据自身的管理需求,设计信息化的流程蓝图,实现从移动作业、在线派单到数据分析的全面覆盖。信息系统的应用,是实现管理“可量化、可追溯、可优化”的重要手段。 最后,持续改进的文化是规范化管理的终极目标。本书阐述了如何建立以数据为基础的PDCA循环体系(计划-执行-检查-行动)。通过定期的内部审计、管理评审和标杆学习,引导企业将规范从“制度要求”内化为“行为习惯”,确保管理体系能够随着外部环境的变化而不断进化和完善。 结语 《物业公司规范化管理工作指南》是一本面向实战、注重体系构建的管理工具书。它旨在为物业服务企业的决策者、管理者及核心骨干提供一套清晰的路线图,指导企业从战略到执行、从人员到流程、从合规到创新,全面实现管理体系的现代化与标准化,为企业在激烈的市场竞争中构筑起坚实的管理壁垒。

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