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《中国经济发展中环境污染转移问题法律透视》通过对国际及我国范围内环境污染转移的现状、特点、表现形式与后果等基本内容的阐述，进一步分析其产生的原因及所涉及的相关法律问题，试图提出解决问题的思路或者说设想。作者力图尽可能全面地展示并分析说明环境污染转移对我国经济、社会发展的消极影响；同时也从新的视角提出了环境污染的转移形式与作用途径，以期引起政府及其他决策机构与人员的关注与重视。期待《中国经济发展中环境污染转移问题法律透视》的出版，不仅有利于我国对环境污染转移防控体系的创新与完善，也能对政府制定政策提供新的解决思路。环境污染转移是环境污染的一种特殊形式。它绝非简单的位移．往往是通过不同的自然环境要素和人为因素相互作用，将污染转移到异地他乡乃至个人。转移的结果，使环境污染以更加隐蔽、分散和危险的方式存在着，形成了广范围、深层次的污染与危害，其防控的难度也随之加大，已成为国际范围内环境污染的突出问题。
从我国这些年经济发展及环境污染的现状看，环境污染转移现象已较为普遍，引发的矛盾与冲突也是建国以来所罕见的。然而法学界对该问题的研究与探讨，特别是深入研究的成果尚很有限。
好的，以下是一本关于全球供应链中的劳工标准与社会责任的图书简介，完全不涉及您提到的环境污染转移问题。 --- 图书名称：全球化浪潮下的劳动契约重塑：跨国供应链中的劳工标准、社会责任与法律挑战 内容提要 在全球化深入发展的今天，跨国企业的生产网络已延伸至世界每一个角落。这种深度整合的供应链在创造巨大经济效益的同时，也暴露出了一个日益尖锐的结构性问题：如何确保分散在全球的生产环节中，每一位劳动者都能享有公平、安全和有尊严的工作条件？本书旨在对这一复杂议题进行系统、深入的法律与社会学层面的透视与剖析。 本书聚焦于跨国企业（MNCs）在履行企业社会责任（CSR）过程中所面临的法律约束、道德困境以及实际操作中的挑战。它不再仅仅停留在对国际劳工公约（如ILO核心公约）的理论阐述，而是深入探究这些标准如何在不同司法管辖权、不同文化背景下，被转化为可执行的供应链管理实践。 第一部分：全球供应链的法律与结构解析 本部分首先构建了现代全球供应链的法律地理图景。我们将探讨供应链的层级结构——从 Tier 1（直接供应商）到 Tier N（原材料和基础服务提供商）的权力流向与风险分配。重点分析了合同法在界定跨国买方与本地供应商责任时的局限性。传统的合同关系往往未能有效覆盖“间接责任”或“共同责任”，导致一旦发生劳工侵权事件，责任主体界定模糊。 书中详述了《联合国工商业与人权指导原则》（UNGPs）的法律效力与企业尽职调查（Due Diligence）义务的演进。我们考察了新兴的强制性尽职调查立法（如德国的供应链法、欧盟的拟议企业可持续发展尽职调查指令），分析这些法规如何从自愿性倡议转变为具有法律约束力的要求，并对企业提出了哪些具体的风险评估、缓解和报告责任。 第二部分：核心劳工标准的跨国适用与冲突 本书对以下几个核心劳工领域进行了详细的法律对比分析： 1. 结社自由与集体谈判权： 在许多新兴市场国家，工会组建和集体谈判受到政府或企业的强力限制。本书对比了不同国家法律对“有效行使结社自由”的定义差异，并探讨了跨国企业如何通过其采购政策（如“供应商行为准则”）间接影响或阻碍当地工人的权利主张。 2. 工作时间与最低工资标准： 考察了“合理工作时间”的量化难题。在全球化竞争压力下，尤其是在服装、电子等劳动密集型行业，加班常态化。本书分析了如何通过国际采购合同中的价格机制和交货时间安排，来评估企业行为对当地工作时间标准的“隐性驱动力”。此外，还涉及了生活工资（Living Wage）与法定最低工资之间的法律和道德鸿沟。 3. 职业健康与安全（OHS）的地域性挑战： OHS标准往往与当地的工业化水平和监管能力直接相关。本书通过案例研究，揭示了在缺乏强有力国家监管的地区，跨国买家如何通过建立和执行高于当地法定标准的内部审核体系来弥补监管缺失，以及这些体系本身的有效性和透明度问题。 第三部分：社会责任的法律化路径与治理创新 本部分重点关注从“软法”到“硬法”的转变，以及多方利益攸关者（Multi-Stakeholder Initiatives, MSIs）的角色演变。 我们详细分析了行业自律机制（如道德联盟、公平劳动协会）的法律地位和效力。探讨了这些机制在提高透明度方面的贡献，同时也批判性地审视了其作为“监管外包”的风险——即企业可能利用这些机制来规避直接的法律问责。 书中提出了“共同责任模型”（Shared Responsibility Model）的法律构建思路，旨在打破传统供应链中责任的“单向转移”。这包括： 合同条款的强化： 如何在采购合同中嵌入可执行的劳工条款，并设立有效的违约救济机制。 “投资者诉讼”的新兴领域： 分析了股东和利益相关者如何利用信托责任、欺诈陈述等法律工具，针对跨国公司未能有效管理供应链劳工风险的行为提起诉讼。 可追溯性技术与法律应用： 探讨区块链等技术如何为劳工标准的合规性提供更强有力的证据链，从而支持法律诉讼和监管执法。 第四部分：法律透视下的劳工赋权与救济 本书的最终落脚点在于如何为受侵害的劳动者提供有效的法律救济渠道。书中评估了传统管辖权冲突下的“区际诉讼”（Jurisdictional Forum Shopping）问题，并对比了“替代性争端解决机制”（ADR）在劳工领域的适用性。 重点介绍了“受害者主导型诉讼”的策略，包括利用特定国家的侵权法、反歧视法以及新兴的商业人权立法，为受影响的工人跨国寻求赔偿的可能性。 结论：构建更具韧性和公平的全球劳动治理框架 本书认为，要解决全球供应链中的劳工困境，需要超越简单的合规审计，转向建立一套整合了国家立法、国际条约与企业自主治理的混合型治理框架。未来的法律挑战将是如何平衡国家主权、企业效率与普世人权之间的复杂张力，确保全球化红利能够更公平地惠及每一位参与生产的劳动者。 本书适合法学研究者、国际贸易律师、企业社会责任（CSR）/ESG 部门专业人士、国际组织工作者以及对全球治理议题感兴趣的政策制定者阅读和参考。
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