2010年中国大学生就业报告 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

出版者:社科文献

作者:麦可思研究院

出品人:

页数:256

译者:

出版时间:2010-6

价格:98.00元

装帧:

isbn号码:9787509714911

丛书系列:就业蓝皮书

图书标签:

• 大学
• 经济
• 就业
• 大学生
• 中国
• 报告
• 2010
• 教育
• 经济
• 社会
• 人力资源
• 就业市场
• 职业发展

2011年中国高校毕业生就业形势与趋势分析 本书导言 进入21世纪的第二个十年，中国高等教育的普及化进程持续深化，高等教育的规模空前扩大。随之而来的，是每年数以百万计的大学毕业生涌入劳动力市场，这不仅是中国经济社会发展中的一项重要成就，同时也对就业结构、人才培养模式以及宏观调控能力提出了前所未有的挑战。本书聚焦于2011年这一关键时间节点，旨在对当年中国高校毕业生的就业状况进行系统、深入的剖析与研究。我们不仅关注宏观层面的供需变化、政策导向，更深入到微观层面，探究学生个体的求职行为、职业期待与实际落差。 第一章 宏观经济背景与高等教育供需态势 本章首先勾勒出2011年中国宏观经济运行的整体图景。在全球经济复苏乏力、部分发达国家债务危机持续的背景下，中国经济增速虽有放缓，但依然保持了较高的增长速度。然而，结构调整的压力同步显现，传统制造业面临转型升级，新兴产业的吸纳能力尚未完全释放。 在高等教育层面，2011年，全国普通高校毕业生总数再创历史新高，首次突破600万大关（具体数字请参考国家统计局与教育部当年发布的官方数据）。这种持续的“扩招红利”在释放人才红利的同时，也意味着就业市场上的“结构性矛盾”进一步加剧。本章详细分析了东部、中部、西部三大区域的毕业生分布及其对当地就业市场的影响差异。特别探讨了沿海发达省份在产业结构升级过程中，对中低端劳动力需求下降，而对高精尖人才需求上升的趋势，以及这种变化如何影响了应届毕业生的初次就业选择。 第二章 2011年就业市场结构性矛盾的深度解析 就业市场的“冷热不均”是2011年最为突出的特征。本章通过对国家统计局及人力资源和社会保障部发布的行业数据交叉分析，识别出“就业难”背后的深层原因。 一方面，新兴战略产业，如新能源、生物技术、高端制造、信息服务等领域，对具备跨学科知识和实践能力的复合型人才需求旺盛，岗位空缺率高。另一方面，传统行业（如部分传统加工业、部分行政事业单位）的招聘规模因体制改革或产能优化而收缩，但仍有大量专业相对过剩的毕业生涌入，造成局部性的人才冗余。 本章重点剖析了“慢就业”与“啃老”现象的社会学根源，并非单纯归咎于个体选择，而是考察了高学历人群对薪酬、职业尊严、工作环境的非理性溢价预期与市场实际提供之间的鸿沟。此外，对“慢就业”的细分研究表明，考研深造（“二战”考研的比例）、准备公务员考试（国考、省考热度不减）以及自主创业尝试的比例变化，反映了毕业生规避短期市场风险的普遍心理。 第三章 毕业生的求职行为与信息环境 2011年，互联网招聘平台（如智联、前程无忧等）的渗透率进一步提高，成为毕业生获取信息的主要渠道。本章考察了毕业生在求职过程中，对招聘信息的辨识能力和信息获取的均衡性。 研究发现，地域偏好依然显著。大部分毕业生倾向于集中在经济发达的一线或准一线城市。这种集中加剧了竞争烈度。本章通过对重点高校毕业生的问卷调查，分析了他们投递简历的行业分布、岗位层级，并对比了期望薪资与实际获得薪资的差距百分比。 特别关注了“专业对口度”问题。随着学科交叉和专业大类招生的推行，部分毕业生在求职时面临“专业虚化”的困境，不得不依靠实习经历或通用能力进行竞争。本章详细描绘了2011年热门行业（如金融服务业、互联网运营岗）对非专业背景毕业生的包容度变化。 第四章 政策调控与高校的应对策略 2011年，政府层面持续出台多项稳定和促进高校毕业生就业的政策。本章梳理了包括“三支一扶”、“西部计划”、“特岗教师”等基层服务项目的吸纳规模和政策优惠力度。同时，对地方政府为鼓励中小企业吸纳应届生而提供的税收减免、社保补贴等措施进行了效果评估。 在高校层面，本章关注了各高校就业指导中心在提升学生“就业竞争力”方面的具体举措： 1. 实践教学改革： 实习学分制度的推行与质量监管。 2. 职业生涯规划教育： 从大一到大四的贯穿式指导体系建设。 3. 校友资源激活： 如何更有效地利用校友网络为本届毕业生搭建就业桥梁。 本书指出，政策导向与学校教育在某些方面仍存在脱节，尤其在培养学生面对市场不确定性时的“抗挫折能力”和“灵活迁移能力”方面，仍需进一步加强。 第五章 区域就业差异化研究：以长三角与中西部为例 为更具体地展现就业市场的复杂性，本章选取了两个具有代表性的区域进行对比分析。 长三角地区（以上海、江苏、浙江为核心）的特点是：高端制造业和现代服务业发达，对海归人才和名校毕业生需求旺盛，但中小微企业面临用工成本上升压力。毕业生的薪酬预期普遍较高，但对基层岗位的接受度较低。 中西部地区（如四川、湖北、陕西等省份的省会城市）的特点是：本地承接产业转移的机遇增多，但整体薪酬水平仍低于东部沿海。大量本地高校毕业生选择留在本地就业，形成了“区域内循环”的就业格局。本章对比分析了两地毕业生在“一线城市工作经历”与“家乡城市发展潜力”之间的权衡取舍。 结语：展望与挑战 2011年是中国高校毕业生就业承前启后的关键一年。在就业总量压力依然巨大的背景下，结构性矛盾已成为制约高质量就业的主要瓶颈。本书的研究结论表明，未来就业工作的重心将从“数量保障”逐步转向“质量提升”与“结构优化”。高等教育体系必须更敏捷地响应产业升级的需求，而毕业生个体也需要培养更具韧性和适应性的职业观念，以应对一个快速变化的经济环境。本书为后续年度的就业研究提供了详实的数据基础和深入的分析框架。

评分☆☆☆☆☆

今天恰好在图书馆看到“中国大学生就业报告”，2012年的还没有到馆，就直接拿了2011年的翻阅，麦可思每年发布的报告影响力很大，各方推崇。前一段时间媒体也在讨论2012年新出的报告，热烈啊。 除了看结论之外，我们来关注一下，麦可思发布的大学生就业报告调查的方法和指标具体...

评分☆☆☆☆☆

今天恰好在图书馆看到“中国大学生就业报告”，2012年的还没有到馆，就直接拿了2011年的翻阅，麦可思每年发布的报告影响力很大，各方推崇。前一段时间媒体也在讨论2012年新出的报告，热烈啊。 除了看结论之外，我们来关注一下，麦可思发布的大学生就业报告调查的方法和指标具体...

评分☆☆☆☆☆

今天恰好在图书馆看到“中国大学生就业报告”，2012年的还没有到馆，就直接拿了2011年的翻阅，麦可思每年发布的报告影响力很大，各方推崇。前一段时间媒体也在讨论2012年新出的报告，热烈啊。 除了看结论之外，我们来关注一下，麦可思发布的大学生就业报告调查的方法和指标具体...

评分☆☆☆☆☆

推荐给那些企业业主们来看一看，研究一下子！ 企业的老板们，如果你想知道自己招来的大学生为什么工资不低仍然后辞职，就来看看这本书吧！ 麦可思研究院 编著 2011年本科就业红牌警告专业[ 红牌专业：失业量较大，就业率较低，且薪资较低的专业中的前10个专业，为高失业风险...  

评分☆☆☆☆☆

今天恰好在图书馆看到“中国大学生就业报告”，2012年的还没有到馆，就直接拿了2011年的翻阅，麦可思每年发布的报告影响力很大，各方推崇。前一段时间媒体也在讨论2012年新出的报告，热烈啊。 除了看结论之外，我们来关注一下，麦可思发布的大学生就业报告调查的方法和指标具体...

评分☆☆☆☆☆

没有分析

评分☆☆☆☆☆

没有分析

评分☆☆☆☆☆

没有分析

评分☆☆☆☆☆

没有分析

评分☆☆☆☆☆

没有分析