邮差弗雷德 在线电子书 图书标签: 励志 职场 积极心理学 弗雷德 个人管理 成功 管理 心理学
发表于2024-12-25
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公司发的书,每人一本。职场励志类书的问题在于用简单的规则指导读者,俨然成为了一种新宗教。
评分这本书是我们公司CEO王晓初推荐的。读完发现是美国的雷锋- -b。前面几个章节还可以,到后面说教开始我就Zzzzz了。。。
评分简单的实例和简洁的言语 让平常的日子多了一抹阳光灿烂
评分烂书 ,不评论
评分每次读完这种书都得花好长时间才能缓过来,车轱辘话,作者的逻辑能力还需提高啊!用这种书洗脑会不会有点脑残啊!
在大多数人的眼中,投递邮件的工作繁琐而枯燥,邮差弗雷德却非常热爱自己的工作。他竭诚为大家服务,并把自己的工作视为一次机会,一次改变周围人的生活的机会。正因为有这样的信念,所以他在投递邮件时愿意多走一些路,愿意将所有人都看成是自己的朋友。
在我们的生命中,我们都会遇到弗雷德这样的人,但正是演说家马克•桑布恩让我们知道如何成为“弗雷德”:我们每个人只要迈出一小步,就能让我们平凡无奇的生活变得卓尔不凡。我们也能构建更好的人脉关系,发挥想象力,无需花费一分钱就能为他人创造价值,并塑造新的自我。
按照书中的原则行事,并向身边的“弗雷德们”学习,你也能让自己的职业生涯和生活变得多姿多彩。正如马克•桑布恩所说,我们每个人都有潜力成为“弗雷德”。这就是那本告诉你该怎么做的书。
要多想知道就得多留心、对自己工作中的人性因素有深刻认识的邮差弗雷德成功了!要仁慈!我们所遇到的每一个人都在经历异常艰辛的战争。从平凡到伟大是一次一件事慢慢做起的,随着自我的不断重塑,逐渐从一日一事过渡到更多。做弗雷德应该被看成一种机遇、而不是责任!
评分也许是我实在是对所谓help books没感觉。也许是中间很多看似很有道理的东西在其他各种不得不听不得不参与的场合已经听了太多。总之,除了fred和后来那些“类fred”的小故事们,其它部分只是很粗略带过了。 很多年前在一个做拓展训练的小公司做过阵partime,那时候这玩艺在国内...
评分 评分 评分这本书让我有很多感触,弗雷德让我对工作有了另外的一种感悟. 不过最能触动我的是书中的另一句话:最有价值的技能是:为一切增加价值. 一个人之所以被雇用,是因为他有能力为该组织在某方面增加价值.我们把这种能力称为这个人的核心竞争力. 最近经常听到的一个词是:'value added'....
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