日企求職技巧與入職禮儀 pdf epub mobi txt 電子書 下載2026

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出版者:

作者:川口興有

出品人:

頁數:222

译者:

出版時間:2010-6

價格:29.00元

裝幀:

isbn號碼:9787303108862

叢書系列:

圖書標籤:

• 日語學習
• 日企求職
• 入職禮儀
• 職場技巧
• 日本文化
• 簡曆撰寫
• 麵試技巧
• 職場禮儀
• 職業發展
• 跨文化溝通
• 日本職場

《日企求職那些事兒：從小白到職場新星的蛻變之路》 這不僅僅是一本求職指南，更是一次深入日本職場文化的探索之旅。如果你懷揣著在日本知名企業工作的夢想，卻又對日企獨特的企業文化、嚴謹的職場規則感到一絲迷茫，那麼，《日企求職那些事兒》將是你不可或缺的得力助手。本書旨在幫助你全麵瞭解並掌握在日本企業求職的精髓，從零開始，一步步構建你的職場競爭力，最終順利叩開心儀企業的大門。 本書內容亮點： 第一部分：深度解析日本企業文化與職場生態 “和”的精髓： 深入剖析日本企業中“和”（和諧、團隊閤作）的重要性，理解團隊協作在日本人際交往和工作中的核心地位，以及如何在團隊中發揮積極作用。 等級與尊重： 詳細闡述日本職場中嚴謹的等級製度，從前輩後輩的關係到上下級之間的溝通方式，幫助你理解並恰當處理各類職場人際關係，避免不必要的誤會。 “會社”情結： 探討日本人對“會社”（公司）的歸屬感和責任感，理解他們為何將公司視為第二個傢，以及這種文化如何影響工作態度和職業發展。 工作與生活的界限： 分析日本職場中加班文化的成因、錶現形式，以及如何在這種環境下找到工作與生活的平衡點，展現職業精神的同時，也要學會關照自己。 決策模式與溝通風格： 揭示日本企業特有的“根迴し”（事前疏通）和“閤意形成”（達成共識）的決策過程，讓你理解為何很多事情需要反復溝通，以及如何在這種流程中有效錶達自己的觀點。 第二部分：量身打造的日企求職全攻略 簡曆與自我PR： 掌握撰寫符閤日企要求的高質量簡曆的技巧，如何突齣個人優勢、量化成果，以及如何撰寫具有說服力的自我PR（自我介紹），讓你的特質脫穎而齣。 求職信的藝術： 學習如何寫齣打動人心的求職信，錶達對企業的熱愛與理解，並清晰地闡述自己為何是最佳人選。 筆試準備： 針對日本企業常見的筆試類型（如SPI、一般常識、性格測試等），提供詳細的備考策略和例題解析，幫助你輕鬆應對各類考試。 麵試錦囊： 初次麵試（一次麵）： 重點考察你的基本情況、求職動機、以及是否符閤企業的基本要求。本書將指導你如何清晰、自信地迴答“自我介紹”、“為什麼選擇我們公司”、“你的優勢是什麼”等經典問題。 二次麵試（二次麵）： 通常由部門經理或人事部門負責人進行，更深入地考察你的專業能力、邏輯思維、以及與團隊的契閤度。我們將為你分析麵試官可能關注的重點，並提供如何展現解決問題能力和學習潛力的建議。 最終麵試（最終麵）： 往往由高層領導或社長親自齣馬，考察你的大局觀、職業規劃，以及能否為公司帶來長期價值。本書將助你把握與高層交流的要點，展現你的戰略眼光。 行為麵試法： 詳解如何運用STAR法則（Situation, Task, Action, Result）來迴答行為麵試問題，用真實的經曆證明你的能力和素質。 模擬麵試與實戰演練： 提供豐富的模擬麵試場景，讓你在安全的環境下反復練習，剋服緊張情緒，提升臨場應變能力。 不同行業求職特點： 針對IT、製造業、金融、服務業等不同行業，分析其獨特的招聘需求和麵試側重點，讓你有的放矢。 第三部分：從入職到融入：職場新人的第一步 入職前的準備： 瞭解新員工入職前需要辦理的手續、需要準備的物品，以及如何調整心態，迎接全新的職場生活。 新人研修與適應： 掌握新人研修期間的學習方法，如何快速融入團隊，與同事建立良好的關係。 職場禮儀的細節： 著裝規範： 詳細解讀日本職場不同場閤的著裝要求，如何選擇得體、專業的服裝。 商務禮儀： 包括電話接聽、郵件迴復、會議參與、用餐禮儀等，讓你在每一個細節上都展現齣專業素養。 稱謂與敬語： 學習並正確使用敬語，是融入日本職場，錶達尊重的重要方式。本書將為你提供清晰的學習指南。 時間觀念： 強調日本職場對時間的高度重視，如何守時、準時，以及如何管理自己的時間。 溝通的藝術： 如何進行有效的口頭和書麵溝通，如何在匯報工作、請求幫助時做到清晰、得體。 工作效率的提升： 分享一些實用的時間管理和任務管理技巧，幫助你快速進入工作狀態，提高工作效率。 職業發展的初步規劃： 瞭解日本企業對員工的職業發展支持，如何與上司溝通你的職業目標，並為之努力。 本書特色： 實操性強： 並非空談理論，而是提供大量可操作的建議、實用的範例和模擬練習。 深度文化解讀： 不僅僅教你“怎麼做”，更讓你理解“為什麼這樣做”，深入骨髓地理解日本企業文化。 案例豐富： 結閤真實的求職案例和職場情境，讓你感同身受，學以緻用。 語言平實易懂： 避免使用晦澀難懂的專業術語，用簡潔明瞭的語言，帶領你一步步掌握求職技巧。 無論你是即將畢業的學生，還是希望在日本職場尋求新機遇的在職人士，《日企求職那些事兒》都將是你最可靠的夥伴，助你自信滿滿地踏上追逐夢想的職場之路，成為一名優秀的日企職場新星！

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說實話，這本書的價值遠超齣瞭“求職技巧”這個標題所能涵蓋的範圍。它更像是一本關於“如何融入日本社會和工作環境”的速成指南。我發現，很多日企招聘時，考察的不僅僅是你的專業能力，更多的是你對“職場契約精神”的理解。這本書在這方麵做瞭非常深刻的剖析，比如如何準確理解“報、連、相”（報告、聯絡、協商）的真正含義，以及如何在團隊中保持恰當的距離感。我以前總覺得日本同事太客氣疏遠，讀完後纔明白那是一種職業化的邊界感。書中的案例分析非常精彩，很多都是基於真實的職場衝突和解決方案，讓人讀起來有很強的代入感和警醒作用。我感覺自己已經提前在腦子裏跑瞭好幾遍“職場演習”，遇到突發狀況時應該如何應對，心裏都有底瞭。

评分☆☆☆☆☆

拿到這本書的時候，我主要是被它的“實用性”吸引的。我之前嘗試過海投，結果石沉大海，很大程度上是因為我不瞭解日式求職的“道”和“術”。這本書的價值在於，它不是泛泛而談，而是給齣瞭大量可操作的步驟和範例。比如，在“自我PR”的部分，它提供瞭好幾種不同行業背景的人的“優化模闆”，我立刻根據自己的經曆套用修改，效果立竿見影。我發現，很多我自認為很重要的經曆，在日企看來可能並不那麼加分，而這本書幫我找到瞭他們真正看重的核心要素——比如對細節的執著和團隊協作的精神。另外，關於入職後的職場禮儀，它提供的細節細緻到瞭“遞名片時手指應該放在哪個位置”這種程度，這種對細節的關注，恰恰是日企文化最看重的。讀完後，我感覺自己對日企的敬畏感減少瞭，取而代之的是一種清晰的路綫圖和強大的信心，這對於一個心理建設非常重要的過程。

评分☆☆☆☆☆

這本書的結構編排簡直是教科書級彆的典範，邏輯性強到讓人佩服。它沒有像市麵上其他求職書那樣，把所有知識點混在一起講，而是清晰地劃分瞭準備期、實戰期和適應期。我尤其欣賞它對“筆試準備”的分析，它深入研究瞭不同類型日企（例如製造業、服務業、IT業）的筆試側重點差異，並提供瞭針對性的復習建議，而不是一刀切。我之前一直死記硬背一些通用的麵試問答，效果很差，直到看瞭這本書，我纔明白，針對性纔是王道。這本書對“文化差異的理解”部分處理得非常高明，它沒有用批判的眼光去看待那些看似繁瑣的禮儀，而是解釋瞭這些禮儀背後的社會心理學基礎，讓你從“為什麼要做”的角度去理解，這樣執行起來就自然多瞭，也不會覺得彆扭。這是一本真正能讓人“知其所以然”的書。

评分☆☆☆☆☆

我給這本書的評價是：深入骨髓的洞察力與極緻的實用主義完美結閤。很多關於日企的指南都停留在錶層，比如如何穿正裝，如何鞠躬的角度，但這本書直接切入到瞭“思維模式”的轉變。例如，它詳細探討瞭日企文化中對“長期承諾”的看重，以及如何通過你的職業規劃來體現你對公司的忠誠度。這對於我們這些習慣瞭頻繁跳槽的職場人來說，是一個巨大的思維衝擊和調整點。書裏關於“非語言溝通”的章節也十分精彩，它解釋瞭日本人如何通過細微的眼神交流和停頓來錶達拒絕或同意，這些都是書本上學不到的“軟技能”。總而言之，如果你隻是想找幾條麵試小竅門，這本書可能超綱瞭；但如果你真的想在日本職場站穩腳跟，並獲得持續發展，這本書提供的框架和視角是無價之寶。

评分☆☆☆☆☆

這本書真是打開瞭新世界的大門，特彆是對於像我這種對日本職場文化一知半解的新人來說。內容組織得非常係統，從最基礎的簡曆撰寫規範到麵試時的肢體語言，都做瞭詳盡的解析。我之前總覺得日企的招聘流程神秘又復雜，這本書幾乎把每一步的“潛規則”都給扒瞭個底朝天。比如，它詳細解釋瞭為什麼日企特彆看重“壓力的承受能力”以及如何用恰當的措辭來展現這一點，而不是簡單地堆砌空洞的形容詞。更讓我受益匪淺的是關於“入職後的角色適應”那一章節，它不僅僅是講瞭禮儀，而是深入到瞭企業內部的等級製度和溝通模式，讓我能提前做好心理建設。這本書的語言風格非常接地氣，沒有太多晦澀難懂的專業術語，讀起來非常順暢，簡直像有個經驗豐富的職場前輩在旁邊手把手地指導你。我特彆喜歡它提供的那幾個模擬情景對話，非常真實，讓我能反復練習，直到感覺自己真的掌握瞭精髓。這本書絕對是所有想去日企發展的求職者的必備手冊，沒有之一。

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例子挺多，蠻實用的一本。中文不少地方不太準確。

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例子挺多，蠻實用的一本。中文不少地方不太準確。

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例子挺多，蠻實用的一本。中文不少地方不太準確。

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例子挺多，蠻實用的一本。中文不少地方不太準確。

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例子挺多，蠻實用的一本。中文不少地方不太準確。