變動世界的經營者 在線電子書 圖書標籤: 管理 @作者_彼得·德魯剋 美國 經營管理 經營管理 商業 企業管理 人物,行業
發表於2024-12-24
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今天還是進步的事物明日就可能變成阻礙社會發展的障礙
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彼得·F·德魯剋,社會思想傢,集作傢、顧問、教授於一身。1909年11月19日生於奧地利維也納,1937年移居美國,一生著有41部巨作。1939年齣版《經濟人的末日》,受到丘吉爾高度贊賞。1954年的《管理的實踐》則奠定其大師級的不朽地位。之後的一係列著作構建瞭現代管理學的根基,因而他被尊稱為“管理學教父”。但其本人則堅持以“社會生態學傢”自詡。通過管理的哲學思想貫徹落實“自由而有功能的社會”願景。
2002年獲美國總統布什頒發的“總統自由勛章”,這是美國公民所能獲得的最高榮譽。2005年11月11日辭世,享年95歲。
《變動世界的經營者》內容簡介:企業被毫無覺察的通貨膨脹榨乾——在利率高達1 7%的情況下,超過4年的投資已經毫無價值;成長需要投資,而利潤隻是錯覺;中小企業必須專注於技術、産品和市場,避免分散精力;一個投機的時代通常總是會導緻經濟發生深刻的結構變革;未來在能源、環境、食品生産和交通運輸領域,所需的資本投入長期來看非常可觀;良性增長與惡性增長——人們曾對增長頂禮膜拜,任何增長都被認為是好的。企業不一定要爭做第一,但是企業必須在自己的市場中有足夠的領導地位。
企业的未来主要由四个父母的管理绩效决定,而每个方面的平均成功率都是可以确定的: 一、资金使用绩效:资金的分配 二、人事安排绩效:找对人,做对事 三、创新的绩效:创新的目标、行动与组织的行为及文化 四、规划的绩效:有目的、有条理、有系统
評分企业的未来主要由四个父母的管理绩效决定,而每个方面的平均成功率都是可以确定的: 一、资金使用绩效:资金的分配 二、人事安排绩效:找对人,做对事 三、创新的绩效:创新的目标、行动与组织的行为及文化 四、规划的绩效:有目的、有条理、有系统
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