28歲前成為搶手貨的超強人脈術 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:智富出版有限公司

作者:坂田篤史

出品人:

页数:174

译者:連雪伶

出版时间:

价格:88.00元

装帧:平装

isbn号码:9789868346994

丛书系列:

图书标签:

• 人脉学
• 管理
• 商业
• 人脉
• 社交
• 职场
• 沟通
• 自我提升
• 人际关系
• 影响力
• 个人品牌
• 成功学
• 20多岁

《28歲前成為搶手貨的超強人脈術》 前言 在當今瞬息萬變的社會，人脈的重要性不言而喻。擁有廣泛而有效的人脈網絡，不僅能為我們的人生發展提供諸多機會，更能幫助我們在關鍵時刻獲得支持，突破瓶頸。然而，許多人對人脈的建立與維護感到困惑，認為這是一門高深莫測的學問。 本書旨在打破這種迷思，提供一套實用、易學、可操作的超強人脈術。我們將從人脈的本質出發，深入探討建立、維護、拓展人脈的關鍵原則與技巧，並透過豐富的案例分享，引導讀者掌握打造個人影響力、實現人生目標的黃金法則。 第一章：重新定義「人脈」—— 不只是認識人，更是價值的交換 許多人對人脈的理解停留在「認識多少人」。但本書將帶你跳脫這個狹隘的觀點，重新定義人脈的真諦。人脈的核心在於「價值交換」，是你與他人之間建立的互惠關係。這份價值可以是知識、技能、資源、經驗，甚至是情感上的支持。 打破迷思，釐清觀念： 人脈不是功利主義的工具： 建立人脈的基礎應該是真誠與尊重，而非單純的利用。 人脈不是單向的索取： 真正的連結是雙向的，你必須思考自己能為對方帶來什麼。 人脈不是一時的應酬： 長期而穩固的人脈網絡，需要時間與心力的經營。 人脈的多元價值： 資訊與知識的來源： 透過人脈，你能及時獲取行業動態、市場趨勢，甚至獨家訊息。 機會的敲門磚： 工作機會、合作項目、學習資源，往往來自於人脈的牽線搭橋。 資源的整合平台： 當你缺乏某項資源時，人脈能幫助你連結到擁有這些資源的人。 情感與心理的支持： 在人生低谷時，來自人脈的支持與鼓勵，是無可取代的力量。 個人品牌的推手： 積極活躍的人脈，能為你建立良好的口碑與聲譽，提升個人影響力。 第二章：內在修煉，成為值得連結的人—— 打造你的個人魅力磁場 在尋求人脈之前，更重要的是提升自身的價值。你必須先成為一個「值得連結」的人，才能吸引到高品質的人脈。這包括不斷學習、培養專長、建立正向的心態，以及展現真誠與熱情。 提升專業能力，成為稀缺資源： 深耕你的專業領域： 成為你所在行業的佼佼者，讓人們在需要相關知識或技能時，第一個想到你。 持續學習與成長： 保持好奇心，不斷吸收新知，讓自己擁有不斷更新的價值。 發展跨領域的技能： 具備多方面的能力，能讓你與更多不同領域的人建立連結。 培養個人魅力，建立好感度： 自信的展現： 相信自己的價值，並以積極的態度與人互動。 正向的態度： 樂觀、積極、有活力的人，更容易吸引他人的目光。 良好的溝通能力： 學會傾聽、表達清晰，並能有效地與不同類型的人溝通。 同理心與關懷： 站在對方的角度思考，理解對方的需求，並適時給予關心。 幽默感： 適度的幽默感能化解尷尬，拉近彼此的距離。 建立個人品牌，讓價值被看見： 明確你的定位： 你希望別人如何認識你？你的核心價值是什麼？ 在線上線下展現價值： 透過社群媒體、專業論壇、演講分享等方式，讓你的專業能力和見解被更多人看見。 保持一致性： 你的言行舉止應與你的個人品牌保持一致。 第三章：主動出擊，建立連結的藝術—— 從「0」到「1」的破冰技巧 許多人害怕主動與陌生人建立連結，認為這很尷尬。本書將教你如何克服這種恐懼，並運用有效的技巧，從陌生的連結開始，一步步建立起信任。 走出舒適圈，掌握破冰的勇氣： 設定小目標： 設定每天或每次活動要認識幾位新朋友的目標。 從共同點切入： 尋找與對方的共同話題，例如活動、興趣、經歷等。 運用「好奇心」法則： 對對方展現真誠的好奇，提出開放性的問題。 線上線下，多樣化的連結管道： 參與行業活動與社交場合： 參加研討會、講座、社交聚會，是認識新朋友的絕佳機會。 善用社群媒體： 透過LinkedIn、Facebook等平台，主動連結感興趣的人，參與討論。 利用共同朋友牽線： 請你的朋友介紹，是建立信任的快速途徑。 主動聯繫： 對於你欣賞的人，即使沒有直接的連結，也可以嘗試主動聯繫，表達你的欣賞與學習意願。 第一次接觸的黃金準則： 真誠的微笑與眼神交流： 展現友善與自信。 簡潔有力的自我介紹： 快速讓對方了解你是誰，做什麼。 積極傾聽，適時提問： 展現你對對方的興趣。 找到共同話題，建立連結點： 讓談話延續。 記住對方的名字與關鍵資訊： 展現你的細心。 禮貌地結束對話，並留下聯繫方式： 為後續連結做準備。 第四章：維護關係，讓連結更加穩固—— 經營人脈的長期法則 建立連結只是第一步，更重要的是如何持續維護，讓這些關係長久而有價值。這需要持續的投入、真誠的回饋，以及懂得「給予」。 「持續性」是維護人脈的關鍵： 定期聯繫： 無需頻繁，但要保持一定的聯繫頻率，讓對方知道你還在。 關注對方的動態： 了解對方的近況，適時表達關心或祝賀。 記住重要的日子： 生日、紀念日等，都是增進感情的好時機。 「給予」是建立信任的基石： 主動分享資源與資訊： 將對對方有益的訊息、文章、機會等分享出去。 提供幫助與支持： 在對方需要時，盡力伸出援手。 不求回報的連結： 建立人脈的過程中，有時的付出是為了長遠的關係。 「回應」的重要性： 及時回覆訊息與郵件： 讓對方感受到被重視。 對對方的幫助表示感謝： 誠懇的感謝能加深彼此的好感。 在對方面前為他人說好話： 這是維護關係的「隱形」方法。 第五章：拓展人脈，讓網絡持續擴張—— 建立「人脈的複利效應」 當你的人脈網絡逐漸穩固，你需要學會如何持續拓展，讓你的影響力不斷擴大，並利用「人脈的複利效應」，讓你的網絡產生更大的價值。 「複利效應」的奧秘： 連結的連結： 透過現有的人脈，認識更多新的、有價值的人。 互相介紹與推薦： 讓你的朋友、同事互相認識，擴大彼此的社交圈。 參與不同社群與組織： 進入新的環境，接觸不同背景的人。 如何有效地拓展人脈： 主動尋求介紹： 當你需要認識特定領域的人時，主動向你的朋友提出請求。 舉辦小型聚會或活動： 邀請你的朋友，並鼓勵他們邀請更多人，創造交流機會。 參與跨領域的合作項目： 在工作中，主動爭取與不同部門、不同公司的人合作。 積極參與線上社群的討論與互動： 讓更多人注意到你。 避免人脈的「質量」與「廣度」失衡： 關注連結的質量： 確保你建立的連結是真誠且有價值的，而非蜻蜓點水。 尋找能為你帶來不同視角的人： 廣泛的連結能讓你接觸到更多元的想法。 第六章：逆境中的人脈力量—— 如何在關鍵時刻尋求支援 人生難免會遇到順境與逆境。在人生的低谷期，一個強大的人脈網絡，能成為你最堅實的後盾，幫助你克服難關，重新站起來。 培養「求助」的勇氣與技巧： 提早建立信任： 在順境時，就與他人建立良好的關係，以便在需要時能得到幫助。 具體說明你的需求： 清楚表達你需要什麼樣的幫助，以及你能為對方帶來什麼。 選擇合適的對象： 尋找最能提供幫助，且與你有良好關係的人。 懷抱感謝的心： 即使對方無法提供幫助，也要表達你的謝意。 如何運用人脈解決問題： 尋求建議與指導： 當面臨困境時，向有經驗的人請教。 尋求資源與協助： 例如，尋找資金、人才、場地等。 獲得情感上的支持： 在低谷時，來自朋友的鼓勵與陪伴至關重要。 尋求新的機會： 有時，人脈能為你打開新的大門。 第七章：人脈的倫理與禁忌—— 建立健康、長久的關係 建立人脈不僅是技巧，更是一種態度與責任。我們需要遵守一定的人脈倫理，避免踩踏雷區，才能建立健康、長久的人際關係。 誠信為本，言出必行： 永遠不要承諾你做不到的事情，守信是建立信任的基礎。 尊重與保護他人隱私： 不要隨意洩漏他人的資訊，或將他人隱私作為談資。 避免過度的索取與利用： 保持真誠，以互惠為原則。 處理衝突與分歧的智慧： 以成熟、理性的態度面對，尋求共贏的解決方案。 遠離負面人脈： 遠離那些不斷散播負能量、消耗你精力的人。 結語：讓人生擁有無限可能—— 成為一個有影響力的人 人脈不是一種目的，而是達成人生目標的有力工具。透過本書所分享的超強人脈術，你將學會如何建立、維護、拓展你的人脈網絡，讓你的人生充滿更多的機會，更有影響力。 記住，建立人脈的過程，也是不斷自我提升、豐富人生的過程。 願你能在人生的道路上，遇見更多良師益友，並創造屬於你自己的精彩傳奇。

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这本书的封面设计得非常有吸引力，色彩搭配大胆而又不失稳重，中间的文字排版简洁有力，一下子就抓住了我的眼球。我拿到手的时候，首先注意到的是它的装帧质量，纸张的触感非常棒，拿在手里有种沉甸甸的实在感，感觉印刷和装订都非常用心，这对于一本需要反复翻阅的书来说简直是加分项。尤其是那个书名，简直是直击当代年轻人的焦虑点，让人忍不住想立刻翻开看看里面到底藏着什么“秘诀”。我当时正处于职业转型期，对如何快速建立有效连接感到非常迷茫，这本书的标题仿佛就是为我量身定做的一样，带着一种强烈的使命感和对未来的期盼，我当时就在想，如果真能掌握书里说的“术”，那未来的职业发展恐怕会顺畅许多。它给人的第一印象是专业、前沿，同时又充满了实操的可能性，不像有些同类书籍那样空泛地谈理论，这本书从外观上就传递出一种“干货满满”的气场。

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这本书的后续章节，尤其是在处理“危机公关”和“人脉断舍离”这两个话题时，展现出了作者相当成熟的视角。他非常坦诚地谈到了人脉关系中的负面情况，比如如何礼貌地拒绝无效邀约，以及如何在关系冷却后进行恰当的“重启”尝试。这部分内容让我感到非常真实和接地气，因为在现实生活中，维护关系绝非一帆风顺。他提供了一套非常冷静和务实的处理流程，强调了界限感的重要性，这在如今这个过度连接的时代尤其重要。看完这部分，我不再对维持人脉感到焦虑，而是有了一种更从容的心态去筛选和投入精力。总的来说，这本书就像一位经验丰富、高屋建瓴的职场导师在耳边细语，它提供的不仅仅是技巧，更是一种看待和经营个人社会资本的全新哲学体系，物超所值。

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这本书在方法论的构建上，我认为是下了大功夫的，结构划分得逻辑清晰，层次分明。它不像市面上某些书那样把所有技巧一股脑地抛给你，而是分阶段递进的，从“自我定位与价值提炼”开始，逐步过渡到“场景化社交策略”，最后落脚到“维护与深度链接”。我特别欣赏作者在“价值交换”部分的处理，他用一个非常直观的“双向价值矩阵”来解释如何评估一个潜在连接的质量和投入产出比，这套工具非常实用，我甚至已经开始尝试用这个框架来审视我现有的社交圈了。虽然有些读者可能会觉得某些章节的理论推导略显学术化，但我个人觉得这正是本书的深度所在，它不是肤浅的“速成手册”，而是一本真正旨在重塑读者底层社交心智的指南。每一次深入阅读，我都能发现一些之前忽略的微妙之处，感觉像是在解码一套高效协作的底层代码。

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我花了整整一个周末的时间来消化这本书的开篇部分，坦白说，作者的文笔极其流畅，阅读体验非常舒适，完全没有那种教科书式的枯燥感。他似乎非常擅长用生活化的案例来阐述复杂的社交逻辑，比如他分析了自己在一次行业峰会上，如何通过观察一个微小的肢体语言变化，成功地捕捉到了一个潜在合作伙伴的兴趣点，这个细节描绘得栩栩如生，让我仿佛身临其境。更让我印象深刻的是，他没有鼓吹那些虚伪的“套近乎”技巧，而是强调真诚和价值交换的基础性，这一点非常符合我个人的价值观。读完前几章，我感觉自己对“人脉”这个概念有了颠覆性的认识，它不再是功利性的网络堆砌，而更像是一种高质量的长期投资，需要耐心和策略去培养。这种娓娓道来的叙事方式，让我在不知不觉中吸收了很多实用的思维模型，而不是死记硬背一些僵硬的步骤。

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我发现这本书最宝贵的地方，在于它提供的不是“做什么”，而是“为什么这么做”的底层逻辑。书中关于“稀缺性原则在人脉构建中的应用”那一节，简直是醍醐灌顶。作者通过对比几个不同行业专家的案例，深刻剖析了为什么那些看起来最不主动“搭讪”的人，反而拥有最顶级的圈子。原来，核心竞争力在于你提供的独特价值是否难以被替代，一旦你的“稀缺标签”形成，别人自然会被你吸引过来。这种从“追逐”到“被需要”的心态转变，对我产生了巨大的心理冲击。它迫使我反思自己目前的工作内容和个人品牌是否足够有辨识度。这种内省式的阅读体验，远比那些教你如何准备开场白的书来得有力量，它要求读者从根本上改变自己的职业战略，而不是仅仅修饰外在的沟通技巧。

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