企业社会责任理论

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出版者:
作者:黎友焕
出品人:
页数:272
译者:
出版时间:2010-5
价格:38.00元
装帧:
isbn号码:9787562332718
丛书系列:
图书标签:
  • 企业社会责任
  • CSR
  • 可持续发展
  • 商业伦理
  • 公司治理
  • 利益相关者
  • 社会责任报告
  • 环境责任
  • 道德规范
  • 企业公民
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具体描述

《企业社会责任理论》是由多位企业社会责任方面的专家、学者共同参与研究的一本关于企业社会责任理论研究的著作。《企业社会责任理论》在市场经济理论、公司控制权理论、社会资本理论、企业文化理论、经济全球化理论、可持续发展理论和福利经济学理论的背景下,论述了这些理论与企业社会责任的关系以及在其理论框架下强化企业社会责任发展的思路。

《企业社会责任理论》通过分析企业社会责任的理论基础,一方面完善了企业社会责任的理论研究。另一方面也为企业社会责任在我国的实践提供了理论指导,可以供相关领域研究人员借鉴和参考。

探索商业的边界与未来:《全球化视野下的企业伦理与可持续发展实践》 引言:时代的呼唤与商业的重塑 在二十一世纪的全球化浪潮中,企业的角色早已超越了单纯追求利润的范畴。资本的流动、信息的高速传播以及社会对公平、透明与环境责任的日益关注,正共同塑造着一个全新的商业生态系统。传统意义上的“商业成功”标准正在被颠覆,取而代之的是一种更具包容性、更强调长期价值的衡量体系。本书正是立足于这一深刻变革的时代背景,旨在为决策者、管理者、政策制定者以及所有关注商业未来的人士,提供一个审视和构建未来企业形态的理论框架与实操蓝图。 我们深知,企业行为不再是孤立的经济活动,而是与社会、环境、政治系统紧密交织的复杂网络。因此,本书将重点聚焦于如何在跨国经营的复杂环境中,有效整合伦理考量、可持续目标与核心商业战略,实现企业价值和社会价值的共赢。 第一部分:全球化语境下的伦理基础与挑战 第一章:跨文化商业伦理的冲突与融合 全球化意味着企业必须在不同的文化、法律和道德规范体系中运营。本章深入剖析了多元文化背景下,企业在腐败、劳工标准、数据隐私以及消费者权益保护等方面所面临的伦理张力。我们不仅考察了西方主流伦理学(如功利主义、义务论)在非西方语境下的适用性限制,更引入了东方哲学中的“和合观”与“义利观”,探讨如何构建一种既尊重地方差异又坚守普世价值的跨文化伦理准则。具体案例分析将涵盖跨国并购中的文化冲突处理、供应链中的劳工标准协商等实际操作难题。 第二章:全球治理赤字与企业的角色重塑 随着跨国公司影响力的激增,传统的国家主权和国际监管体系之间出现了“治理赤字”。本章探讨了在缺乏统一、强力监管的环境下,企业如何填补这一真空,并主动承担起维护全球公共利益的责任。我们将分析“软法”工具(如行业自律、国际标准制定)的作用与局限性,并着重研究企业在气候变化治理、反洗钱以及打击跨国税务规避中的主动作为与潜在风险。本章力求描绘出企业从“被监管者”向“全球治理参与者”转型的内在驱动力。 第三部分:可持续发展战略的整合与实施 第三章:从经济效益到综合价值创造:价值链的重构 可持续发展不仅仅是环境合规,更是驱动创新和效率提升的强大引擎。本章详细阐述了如何将环境、社会因素深度嵌入到企业的核心价值创造链条中。我们将引入“循环经济”的原则,分析其在产品设计、生产流程优化和废弃物管理中的具体应用。重点关注“生态效率”与“社会效益”如何转化为实实在在的竞争优势,而非仅仅是成本中心。我们将考察那些通过颠覆性商业模式实现生态友好型增长的先驱企业案例。 第四章:供应链的透明度、韧性与问责制 现代供应链的复杂性使得追溯性成为一个巨大的挑战,但也为道德风险和环境风险提供了温床。本章深入探讨了如何利用现代信息技术(如区块链、物联网)来建立端到端的供应链可见性。我们不仅关注一级供应商,更延伸至矿产开采、原材料获取等源头环节的社会与环境影响。本书提出了构建“韧性供应链”的框架,该框架强调在追求效率的同时,必须嵌入伦理筛选机制和快速响应机制,确保在突发危机(如自然灾害或人权丑闻)发生时,企业的问责链条能够清晰、快速地运转。 第四章:社会影响投资(SIA)与利益相关者的深度参与 本章超越了传统的“捐赠与赞助”模式,探讨企业如何通过结构化的社会影响投资(SIA)实现资本的良性循环。我们分析了“影响力投资”的衡量标准(如SROI——社会投资回报率),并探讨了企业如何与非政府组织、社区团体、政府部门进行深层次的合作,共同解决复杂的社会问题。关键在于实现从“利益相关者满意”到“利益相关者共同创造价值”的转变,确保企业的长期战略能够持续获得社会许可(Social License to Operate)。 第三部分:报告、问责与领导力 第六章:非财务信息披露的演进与战略意义 在信息透明化的大趋势下,企业的非财务信息披露已成为资本市场评估其长期风险和机遇的关键指标。本章系统梳理了国际上主流的报告框架(如GRI、SASB、TCFD),并对比分析了不同框架在侧重维度上的差异。我们强调,高质量的披露不仅仅是合规要求,更是一种战略沟通工具。本章提供了构建“综合报告”的实践指南,帮助企业将财务语言与可持续发展叙事有效地整合起来,从而更好地吸引负责任的投资者。 第七章:高层领导力在转型中的决定性作用 企业伦理与可持续发展战略的成功实施,最终取决于最高管理层的决心与能力。本章聚焦于董事会结构、高管薪酬机制与企业文化的重塑。我们分析了那些成功将可持续发展融入DNA的组织中,其领导者所展现出的特质——包括远见卓识、系统性思维以及承受短期压力的勇气。本书探讨了如何通过强有力的治理结构,确保可持续发展目标不会在短期业绩压力下被边缘化。 结论:迈向负责任的全球企业公民 本书的结论是对未来商业图景的展望。我们认为,成功的企业将是那些能够深刻理解并积极应对全球性挑战,并将外部性(如环境污染、社会不公)内部化的创新者。它们不再将伦理与可持续性视为成本,而是将其视为驱动未来增长、增强品牌韧性与吸引顶尖人才的核心战略要素。本书呼吁所有商业参与者,拥抱这种变革,共同塑造一个更具韧性、更公平、更繁荣的全球经济未来。

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