《劳动合同法理论与实务研究》以《劳动法》规定为基础，以《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》为主线，以《劳动争议调解仲裁法》、《就业促进法》等内容为穿插，梳理《劳动合同法》制定前后及实施过程中理论与实务争议的热点，吸收劳动合同法研究的最新成果，研究撰写而成。全书分四个部分。第一部分从体系、结构、内容等方而论述了劳动合同法的基本理论，使《劳动合同法理论与实务研究》具有了理论上的系统性和前沿性；第二部分在我国劳动法实践的基础上，就劳动合同法颁行前后重要的理论与实务争议，进行深入分析和探讨，使《劳动合同法理论与实务研究》具有了理论与实践密切结合上的适应性和研讨性；第三部分闸释、论说劳动合同争议的调解仲裁及诉讼程序，使《劳动合同法理论与实务研究》具有实用性和实战性；第四部分选取部分劳动合同范本及相关法律法规，使《劳动合同法理论与实务研究》具有参考性和工具性。
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