《行政職業能力測驗考前模擬衝刺試捲(2011版)》主要內容簡介：《中華人民共和國公務員法》明確規定：錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。這是提高公務員素質、把好公務員隊伍入口關的重要製度安排。這一製度的推行，真正貫徹瞭“公開、平等、競爭、擇優”的用人原則。每年一度的錄用公務員考試，確保瞭優秀人纔進入各級黨政機關。近年來，全國報考公務員的人數逐年激增，形成瞭“公務員熱”。麵對這樣的大環境，怎樣纔能在有限的時間裏抓住一切有利因素，為考試成功加碼呢?選擇一套科學、閤理、貼近實戰的輔導用書的意義不言而喻。
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