九型人格心灵密码学 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

出版者:团结出版社

作者:胡挹芬

出品人:

页数:247

译者:

出版时间:2010-9

价格:28.00元

装帧:平装

isbn号码:9787512601789

丛书系列:

图书标签:

• 心理学
• 九型人格
• 九型人格心灵密码解读
• 心理
• 社会心理学
• 为什么我们左右不了自已的生活
• 心灵
• 社科
• 九型人格
• 心灵成长
• 性格分析
• 自我认知
• 心理密码
• 人格类型
• 个人发展
• 情绪管理
• 内在探索
• 认知科学

好的，这是一本关于企业管理与领导力提升的书籍简介，旨在帮助管理者和团队成员理解并应用现代管理理念，激发团队潜能，实现组织目标。 --- 书名：《赋能型领导：重塑组织活力与员工潜能的实践指南》 书籍简介 在当今快速变化和高度互联的商业环境中，传统的“控制与命令”式管理模式已逐渐失去效力。企业需要一种更具适应性、更注重人性化和赋权的领导方式，以应对复杂性挑战，并持续激发员工的创新精神和主人翁意识。《赋能型领导：重塑组织活力与员工潜能的实践指南》正是这样一本深入探讨现代领导力转型的实战手册。 本书并非停留在理论层面，而是聚焦于如何将“赋能”的理念转化为可操作的管理实践。它为致力于建立高效、敏捷和高敬业度团队的管理者提供了一套系统的框架和工具。 核心内容与结构 本书共分为五个主要部分，层层递进地构建了赋能型领导力的核心要素： 第一部分：领导力范式的转变——从控制到赋能 本部分首先剖析了当前企业管理环境的深层变化，如数字化转型、Z世代员工的崛起以及对工作意义的追求。传统的科层制结构已难以支撑快速决策和持续创新。 诊断现状： 识别过度集权模式的弊端，包括决策迟缓、责任感分散和创造力受限。 重塑认知： 阐述赋能型领导的核心哲学——相信员工的能力，将决策权下放，并视错误为学习机会。这不仅仅是授权，更是构建一种信任文化的基础。 领导者的角色重塑： 探讨现代领导者不再是“问题解决者”，而是“环境塑造者”和“教练”，其主要职责是清除障碍、提供资源和清晰的方向。 第二部分：构建信任与安全的基础 赋能的前提是绝对的信任。如果员工害怕失败或担心表达异议，任何授权都将是无效的。本部分详细阐述了如何建立一个心理安全（Psychological Safety）的工作环境。 透明化沟通的艺术： 如何在组织内建立信息共享的机制，确保战略意图的清晰传达，减少不确定性带来的焦虑。 直面脆弱性： 领导者如何通过展示自身的局限性和寻求帮助，来鼓励团队成员开放交流，从而降低试错成本。 建设性的冲突管理： 教授如何将团队内部的意见分歧转化为创新的驱动力，而不是破坏性的内耗，确保不同声音能够被有效倾听和整合。 第三部分：精确定位与有效授权的艺术 赋能不是放任自流。成功的赋能需要精准地匹配任务、权力和能力。 能力评估与匹配： 如何通过结构化的方式评估团队成员的成熟度、技能和意愿，以确定最适合的授权层级。本书提供了“决策权矩阵”工具，帮助管理者明确哪些决策可以下放，哪些需要共同商议。 清晰的目标设定与边界界定： 强调“目的优于过程”（Purpose Over Process）。赋能的关键在于提供清晰的“北极星指标”和明确的边界（Constraints），让员工在既定框架内自由发挥。 资源配置与支持系统： 确保被赋权的团队拥有完成任务所需的技术、信息和预算支持，避免“给了权力却没给资源”的尴尬局面。 第四部分：教练式辅导与持续反馈机制 赋能是一个动态过程，需要持续的教练和反馈回路来校准方向。 从评估到发展： 将绩效评估的焦点从“过去的行为判断”转移到“未来的能力发展”。本书详细介绍了如何运用GROW模型等教练技术，引导员工自我发现解决方案。 即时、具体的反馈： 阐述了在快速迭代环境中，及时、非评判性的反馈对于行为修正和能力提升的重要性。 庆祝成功与理性对待失败： 建立一套奖励机制，不仅要奖励成果，更要奖励承担责任、积极学习和创新尝试的行为。同时，提供“无指责复盘”的流程，从失败中系统性地提取经验教训。 第五部分：构建自适应的组织文化 赋能型领导的最高境界是将“赋能”内化为组织DNA，形成自我驱动的文化。 跨职能协作的推动者： 如何打破部门壁垒，鼓励知识在组织内自由流动，建立网络化的工作结构。 从“我负责”到“我们负责”： 探讨如何通过共同愿景和共享成就感，培养团队的集体责任感，使员工主动承担起超越其职位描述范围的责任。 领导力的梯队建设： 赋能的长期目标是培养更多的领导者。本书提供了识别、培养和提拔下一代赋能型领导者的策略。 目标读者 渴望从微观管理者转型为战略引导者的中高层管理人员。 正在经历组织变革或希望提升团队敏捷性的部门主管和项目经理。 人力资源专业人士，致力于设计更具吸引力和激励性的组织架构与人才发展体系。 任何希望提升个人影响力、学会有效激发他人潜能的职业人士。 本书价值 《赋能型领导》为管理者提供了一份清晰的路线图，帮助他们摆脱事必躬亲的困境，通过系统性地释放员工的内在驱动力和创造力，最终实现组织效率和长期竞争力的显著提升。它倡导的不是简单的“放手”，而是一种基于深度信任、清晰结构和持续辅导的智慧领导艺术。

评分☆☆☆☆☆

这本书给我最大的感触就是真的很准啊，很多自己意识不到或者不愿承认的性格特性，都被她一语道破，感觉自己就像被透视了一般，实在有些瘆人，哈哈。  

评分☆☆☆☆☆

两个朋友对这本书争执不休，一个说写得太浅了，根本没什么实质性的内容，另一个说写得好，对作者的文笔和内容都大大夸奖了一番。作为两人争执的裁判，我自己也看了一遍，感觉这本书还不错啦。 虽然的确如第一个朋友说的，这本书写得内容不是很深，但是从整本书的结构安排和实际...  

评分☆☆☆☆☆

个人感觉比其他九型书籍好， 原因在于确定人格类型的方式更合理更准确。 这本书集人性化和科学性于一体。 是本好书~  

评分☆☆☆☆☆

我还看到过一个18型人格的，吓死人，应该是根据九型人格而来的 一号开放型，二号完美型，三号研究型，四号知识型，五号成就型，六号领导型，七号艺术型，八号给予型，九号享乐型，十号现实型，十一号疑惑型，十二号和平型，十三号经验型，十四号理想型，十五号先验型，十六号...  

评分☆☆☆☆☆

虽然有江山易改本性难移的说法，但其实人的性格真的跟童年的影响关系非常密切。我觉得这本书里面对于童年封印的分析很准确，嗯，虽然比较概括，但是总的来说，细细思索的话，会觉得自己的童年和性格类型的确如同书中分析的那样，是非常匹配的。  

评分☆☆☆☆☆

老实说，我是一个对“解密”类题材非常着迷的人，无论是破解古代密码，还是侦破悬疑案件，都让我乐此不疲。所以当我在书架上看到《九型人格心灵密码学》这个名字时，我脑子里立刻闪过无数个关于“破解”和“秘密”的画面。我猜想，这本书一定不是那种枯燥乏味的理论堆砌，而是会以一种非常吸引人的方式，带领读者去“破解”九型人格的“心灵密码”。我期待作者能用一种非常引人入胜的叙事风格，将九型人格的各种类型，描绘得栩栩如生，如同一个个等待被解读的独特“密码”。我希望书中能有大量的案例分析，通过这些案例，让读者能够亲身感受到“破解”的过程，理解每一种人格类型背后的逻辑是如何运作的，以及这些“密码”是如何影响着我们的生活。我特别想知道，作者会如何将“密码学”的严谨与“心灵”的感性相结合，是会采用一种非常系统化的分析框架，还是会通过一些非常巧妙的提问和引导，让读者自己去“破解”自己的密码。我希望这本书能带给我一种“顿悟”的快感，让我仿佛一下子就看穿了人性的本质，也能够更清晰地认识自己的内心世界。

评分☆☆☆☆☆

这本书的书名，我不得不说，简直是直击灵魂的诱惑。我本身就对人类的心理和行为模式有着浓厚的兴趣，而九型人格更是我一直以来想要深入了解的领域。但之前的很多阅读经历，总会让我觉得有点“隔靴搔痒”。这次看到“心灵密码学”这个词，我立刻就感觉，这可能是一本能够真正触及核心的书。我期待这本书能够提供一种不同于以往的视角，去解构九型人格的精髓。我希望作者能够像一位经验丰富的解密者，通过层层剥茧，揭示出每一种人格类型最深层次的动机、恐惧以及渴望。我非常好奇，作者会用什么样的“密码学”的理论或方法，来分析和解读这些心灵的奥秘。是会用到一些心理学的最新研究成果，还是会挖掘出一些更古老、更具智慧的哲学思想？我希望这本书能够帮助我理解，为什么同样的情境下，不同的人会有截然不同的反应；为什么有些人会反复陷入某些困境，而有些人却能轻松跨越。我期待着在这本书中找到那些能够“解锁”人性的钥匙，让我能够更深刻地认识自己，也能更准确地理解他人，最终实现更深层次的心灵成长。

评分☆☆☆☆☆

说实话，我当初买这本书，纯粹是被它的名字吸引了。九型人格我接触过一些，知道它是个挺有意思的理论，但总感觉市面上很多书都讲得有点浅，要么就是把人标签化，要么就是流于表面。而“心灵密码学”这个词，听起来就不是那么“接地气”，反而有点神秘和高级。我猜想，这本书可能不会像其他书那样，简单地告诉你“你是哪一型，你就该怎样”，而是会从更深层次去剖析，去揭示每种人格类型背后更根本的“运作机制”。我希望作者能用一种非常独特的方式，把九型人格那些抽象的概念，变得生动、具体，甚至有点像是在解读某种深奥的语言。也许会用到一些比喻，或者一些我从未接触过的分析方法。我脑子里已经在幻想，读完这本书，我可能就能像拥有某种“读心术”一样，更容易看穿别人的伪装，或者更准确地捕捉到他们内心的真实想法。这种“密码学”的联想，让我对书中可能出现的那些“揭示性”的洞察充满了期待，我希望能从中获得一种全新的认知框架，去理解人性的复杂和多样性。

评分☆☆☆☆☆

我对九型人格这个概念一直都很好奇，总觉得它像是一个能够解释人类行为的万能钥匙。但之前读过的几本书，感觉都停留在比较表面的介绍，并没有真正触及到我想要了解的“核心”。这次看到《九型人格心灵密码学》这个书名，我立刻就被它的“密码学”三个字吸引了。这三个字，给我一种非常专业、非常深入的联想，仿佛这本书不是在简单地告诉你“你是谁”，而是在教你如何去“破解”你自己，以及他人身上的“心灵密码”。我期待这本书能够提供一种全新的、更深层次的解读方式。我希望作者能够像一位经验丰富的密码学家，用一种严谨而又充满智慧的语言，去剖析九型人格中那些隐藏在表象之下的深层动机和行为模式。我特别好奇，这本书是否会提供一些独特的分析工具或方法，帮助读者去识别自己和他人身上的“密码”，并从中找到成长的方向。我希望这本书能够让我不仅仅是认识九型人格的类型，更能理解这些类型是如何形成的，以及它们如何影响着我们的生活轨迹。我期待着在这本书中找到能够启发我、引导我、甚至改变我的“心灵密码”。

评分☆☆☆☆☆

这本书的名字真的太有吸引力了，光是“心灵密码学”这几个字就让人充满了好奇。我一直觉得，每个人内心深处都藏着一些自己都未必完全了解的密码，而九型人格又是那么经典且有深度的一个体系，所以当看到这本书时，我立刻就被它勾住了。我期待着作者能像一位真正的密码学家一样，用一种全新的视角，去解读九型人格中那些隐藏在行为模式、思维习惯、情感反应背后的深层逻辑。我希望这本书不仅仅是简单地介绍九型人格的十种类型，而是能真正地剖析每一种类型的“密码”，揭示驱动他们行为的根本动机、内在冲突以及潜藏的成长路径。这种“心灵密码学”的说法，让我联想到那些古老的解谜故事，仿佛每一次对九型人格的洞察，都是一次深入人心的探险，最终能帮助我更好地理解自己，也能更 empathetic 地去理解身边的人。我尤其好奇，作者会如何将“密码学”的严谨和“心灵”的灵动巧妙地结合在一起，是在理论层面做到逻辑严谨，还是在实践层面提供可操作的“解码”工具，我非常期待书中能够展现出一种既有学术深度又不失人文关怀的独特魅力，让读者在阅读中获得智慧的启迪和心灵的成长。

评分☆☆☆☆☆

扫视阅读。主要看6号，5号。道理大概也懂，关键就是做的问题。 改变习惯

评分☆☆☆☆☆

好好研究~

评分☆☆☆☆☆

在书店看了一下，我应该是4和8结合，偏重4。 有一些还是说的蛮有道理的。可以给以后做参照。

评分☆☆☆☆☆

超级准啊超级准！！！！！！！

评分☆☆☆☆☆

直面自己的缺点也是自我批判么？