把信送給加西亞 在線電子書 圖書標籤: 勵誌  經管  員工勵誌  企業管理  成長  心態  個人管理  青蔥   

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感覺一般。

有點說教的味道，好員工和好老闆到底是先有雞還是先有蛋呢？

比較差

“你沒有義務做自己職責範圍以外的事情，但是你可以選擇自願去做，以使自己快速前進……要樂於工作，並能把這種喜悅傳遞給他人。”~哈伯德

簡單，作為一個職業人，確實如作者所述，老闆尋求的是盡一切努力輔助他成功的人，不管你的本事多大，自認是韆裏馬，但是不聽指揮的韆裏馬，總是會在路途中被淘汰的。敬業愛崗，忠誠，服從。。。。

《把信送给加西亚》，初翻阅这本书，感觉突然得到很大的启发。因为就主动性而言，我一直是缺少的。虽然主动性不是一定会带来成功，但是会使你有更多的机会走向成功。查阅了网上对这本书的评价，褒贬不一。当然，不可否认的一点，这本书是站在一个管理者的角度上来说，所以，有...  

敢于换一块不熟悉的地方打天下，一需要勇气，二需要实力，第三就是需要放弃“小地方”的观念。金窝银窝不如自己的狗窝固然有淡然的一面，但视野、信息、思维、机会等等一概狭窄，想成大气候太难了，也许换个地方，人生就会有另外的局面。  

全书共分6个部分，A Message to Garcia 只是六分之一，共9页。故事本身并没有什么精彩的部分，英文部分甚至有些错误，而其它部分都是一些介绍。总而言之，不值得花13块买书。 有两段话觉得很好，摘录如下： You are going to succeed because you decide to succee...  

《致加西来的信》这本书其实非常的简单，说的是古巴和西班牙战争之时，美国想要帮助古巴打西班牙，但又不太了解古巴的情况，当时的美国总统就派了一个叫罗文的人把一封信送给古巴的军事领袖加西亚，结果罗文克服重重险阻，完成任务。 作者在讲述这个故事的时候一直在强调罗文...  

这本书只需半小时就可看完，据说它比《圣经》的发行量还大。其实你读完该书，就不难想象，为什么如此。 该书最初不过是本小册子，它借用了一个战时的小故事来宣示一个资本家要的是什么样的职员。 不要信什么敬业、忠诚、勤奋、主动这些鬼话。 我告诉你我看到了什么...