《高效能人士的七个习惯(20周年纪念版)》为中国商界最经典、最著名的一部培训教材;世界500强企业必备培训课程。奥巴马、克林顿、普京、李开复、汤姆•彼得斯、肯•布兰佳、世界领导力大师沃伦•本尼斯、世界潜能大师博恩•崔西、《一分钟经理》的肯•布兰佳、世界第一潜能专家安东尼 •罗宾、华人成功学权威陈安之、《纽约时报》《福布斯》《财富》《商业周刊》《经济学人》《哈佛商业评论》鼎力推荐阅读。
《高效能人士的七个习惯(20周年纪念版)》不仅是企业、组织机构,更是个人获得自我提升的人生必修教材。读者遍及工商业、政府部门、军队、学校以及家庭等各个领域。改变人的思维方式和行为方式。这种改变甚至帮助实现一个国家的强大。
《高效能人士的七个习惯(20周年纪念版)》精选柯维博士“七个习惯”的最核心思想和方法,为忙碌人士带来超价值的自我提升体验。用最少的时间,参透高效能人士的持续成功之路。
史蒂芬·柯维(Stephen R. Covey),哈佛大学企业管理硕士,杨百翰大学博士。他是柯维领导中心的创始人,也是富兰克林柯维公司(Franklin Covey)的联合主席,曾协助众多企业、教育单位与政府机关培训领导人才。柯维在领导理论,家庭与人际关系,个人管理等领域久负盛名。
我最初从事软件技术开发工作,2004年从事市场拓展工作,面临人生的一个重大转折。实际上很多从事技术的都不适应市场工作,我记得很清楚,和我一起来市场的最终十之八九都辞职了,技术人员固有的思维模式使得我看上去更像一个愤青! 由于对市场环境的不适应在再加上一个暴...
评分读完这本书,感觉实在不错,我建议想读得人,最好用心去读,因为我读了2遍,第一遍就是没有用心去读,结果可想而之了.后来再读,发现以前好多我没发现的经典的案例. 我感觉对我有影响的或对我有启发的几个句子,和大家共免: 高效能人士的七个习惯,他强调以原则为中心,以品德为基础,以及...
评分 评分读完这本书,感觉实在不错,我建议想读得人,最好用心去读,因为我读了2遍,第一遍就是没有用心去读,结果可想而之了.后来再读,发现以前好多我没发现的经典的案例. 我感觉对我有影响的或对我有启发的几个句子,和大家共免: 高效能人士的七个习惯,他强调以原则为中心,以品德为基础,以及...
评分这本书给我最大的启发并不是七个习惯,而是”以原则为中心“这句话。作者相信人类社会中有一些普遍的原则,这些原则不受时间的侵蚀,没有文化和宗教的差别,它们年复一年地影响着我们的生活。原则不是价值观,价值观是社会系统的基础,而原则更接近于”真北“法则:北...
杰出人士的十个优良习惯,成功人士的二十条高效素质,优秀男人的十二个特征,卓越人士九个原则,传奇人士的二十条军规,伟大人士的七条定律……得了吧,这些所谓的杰出人士优秀男人卓越人士伟大人士在成功前跟我们这些屌丝根本没有任何区别,都卑鄙过猥琐过无耻过傻逼过…他们只是有钱了而已
评分有时候我觉得企业培训这种必读书,是为了统一大家的职业观和价值观。
评分不是碗简单的心灵鸡汤
评分这样的书实在没有必要写得这么厚,仅需几页纸就可以把想要说的内容说完了。“产出/产能”对我还算有点提醒或启发,我也在这上面栽过跟头,现在只能安心养病了。作者以那个杀鸡取卵的故事来说明:那只会下金蛋的鸡就是产能,当农夫不满足于每天只得到一个金蛋而进行竭泽而渔式的杀鸡取卵,这就是对产能的破坏。相对于人来说,产能就相当于人的健康、精神状态等。在不是逼不得已的情况下,我们不可以以损害健康的代价而追求更高的产能,而是保持产出与产能的平衡。说说七个习惯:一、积极主动(这哪用你说,我都知道);二、以终为始(有点搞不清楚这名字,大概是说从原则出发,要有内心坚持的东西);三、双赢思维(没什么好说的,实际运用看个人水平了);四、要事为先(早就知道啦);六、统合综效(就是寻找问题的最佳解决方法吧);七、不断更新。
评分不同于那些夸大其辞泛泛而谈的成功学书籍,它能从深层分析你身上存在的问题的根源,然后帮助你找到问题的解决的方案
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