高效能人士的七個習慣 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
史蒂芬·柯維（Stephen R. Covey），哈佛大學企業管理碩士，楊百翰大學博士。他是柯維領導中心的創始人，也是富蘭剋林柯維公司（Franklin Covey）的聯閤主席，曾協助眾多企業、教育單位與政府機關培訓領導人纔。柯維在領導理論，傢庭與人際關係，個人管理等領域久負盛名。
- 個人管理
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- 成長
- 思維
- 管理
- 方法論
- 勵誌
《高效能人士的七個習慣(20周年紀念版)》為中國商界最經典、最著名的一部培訓教材；世界500強企業必備培訓課程。奧巴馬、剋林頓、普京、李開復、湯姆•彼得斯、肯•布蘭佳、世界領導力大師沃倫•本尼斯、世界潛能大師博恩•崔西、《一分鍾經理》的肯•布蘭佳、世界第一潛能專傢安東尼 •羅賓、華人成功學權威陳安之、《紐約時報》《福布斯》《財富》《商業周刊》《經濟學人》《哈佛商業評論》鼎力推薦閱讀。
《高效能人士的七個習慣(20周年紀念版)》不僅是企業、組織機構，更是個人獲得自我提升的人生必修教材。讀者遍及工商業、政府部門、軍隊、學校以及傢庭等各個領域。改變人的思維方式和行為方式。這種改變甚至幫助實現一個國傢的強大。
《高效能人士的七個習慣(20周年紀念版)》精選柯維博士“七個習慣”的最核心思想和方法，為忙碌人士帶來超價值的自我提升體驗。用最少的時間，參透高效能人士的持續成功之路。
具體描述
讀後感
无论如何，人最容易改变的是自己。学习好的习惯是走向成功的开始。 每个人在成长中，大多会经历从依赖到独立，从独立到互赖的过程，学习不同的行为方式，可以改变命运之门。 《高效能人士的七个习惯》就是告诉我们该做什么，如何做到。这七个习惯是： [习惯一：积极...
評分首先，我已经很少因为一本书或者一部电影写任何感悟和体会，不是因为没有时间，而是处于如今这个物欲横流的时代，这个浮躁的时代，我的心态也渐渐开始变得不平衡起来。看过一本不错的小说，我最多在douban中找出来标注一下，但是内里却空空如也。前两天看了一部很不错的...
評分《高效能人士的七个习惯》是公司读书活动中要求阅读的一本书，它帮我解答了许多困惑。常言道：人生不如意十之八九。在日常的工作中，我们也一定会遇到不顺心或压力大的时候，通常我们会因此而抱怨周遭的事物。但抱怨并不能帮助我们解决眼前的问题，反而会使我们变得更加消极...
評分 評分用戶評價
不是碗簡單的心靈雞湯
评分“愛是動詞，不是感受”。。“人生有三種價值：經驗價值；創造價值；態度價值”。。“努力做事，插手‘關切範圍’之事，可以逐漸擴大‘影響範圍’，使得影響範圍愈加接近關切範圍，無能為力之感會逐漸降低。”。。七個習慣分彆是：積極主動、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統閤綜效、不斷更新.........這些習慣很多人都懂得，也都在做，但往往堅持不瞭多久
评分這樣的書實在沒有必要寫得這麼厚，僅需幾頁紙就可以把想要說的內容說完瞭。“産齣/産能”對我還算有點提醒或啓發，我也在這上麵栽過跟頭，現在隻能安心養病瞭。作者以那個殺雞取卵的故事來說明：那隻會下金蛋的雞就是産能，當農夫不滿足於每天隻得到一個金蛋而進行竭澤而漁式的殺雞取卵，這就是對産能的破壞。相對於人來說，産能就相當於人的健康、精神狀態等。在不是逼不得已的情況下，我們不可以以損害健康的代價而追求更高的産能，而是保持産齣與産能的平衡。說說七個習慣：一、積極主動（這哪用你說，我都知道）；二、以終為始（有點搞不清楚這名字，大概是說從原則齣發，要有內心堅持的東西）；三、雙贏思維（沒什麼好說的，實際運用看個人水平瞭）；四、要事為先（早就知道啦）；六、統閤綜效（就是尋找問題的最佳解決方法吧）；七、不斷更新。
评分框架很贊，依賴到獨立到互賴，這種順序很正確。但果然原則始終是原則，所以有點簡練，有點抽象，好吧，談及思維or靈性or心理的書都有的通病~
评分個人覺得不是很好看，反正就是囉裏囉嗦和臣妾做不到。
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