生産主管高效手冊

生産主管高效手冊 pdf epub mobi txt 電子書 下載2026

出版者:
作者:徐明達
出品人:
頁數:205
译者:
出版時間:2010-10
價格:35.00元
裝幀:
isbn號碼:9787301178300
叢書系列:
圖書標籤:
  • 生産管理
  • 生産管理
  • 生産主管
  • 效率提升
  • 團隊管理
  • 流程優化
  • 現場管理
  • 質量控製
  • 精益生産
  • 領導力
  • 技能提升
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具體描述

《生産主管高效手冊》提供瞭有效改進現場管理的十大利器,指導生産主管怎樣從平麵布置上節約成本、怎樣嚮流水綫要效率、怎樣減少多餘的動作要素、怎樣壓縮工作流程中的關鍵路綫……切實幫助生産主管解決生産現場中存在的問題,以最低的成本投入取得最大的改善效果;同時為生産主管提供分析和解決問題的正確思路與方法,指導他們科學閤理地創造更快、更好、更順的生産局麵。

相信每-位生産主管在企業生産現場管理中,都遇到過下列問題:生産不均衡、布局不閤理、生産計劃被打亂、缺少科學流程、事故頻齣……那麼,應該如何結閤企業實際,用最小的成本高效地解決這些問題呢?

作者徐明達教授有38年的管理實踐經驗,他結閤豐富的案例生動透徹地講述瞭現場管理的精髓,提供的方法極具實用性和啓發性,讓這本書成為一本不可多得的貼近生産主管工作現狀的實戰工具書。

創新時代的精益運營與人纔發展:現代企業管理實踐指南 圖書名稱:《創新時代的精益運營與人纔發展:現代企業管理實踐指南》 --- 導言:重塑組織效能的時代呼喚 在當前這個技術迭代迅猛、市場競爭日益白熱化的時代,企業麵臨的挑戰不再是簡單的規模擴張,而是如何構建一套既能快速響應變化,又能持續産生高質量成果的運營體係。傳統的管理模式正逐步顯露齣其滯後性,無法有效驅動知識型員工的潛能,也難以在資源受限的情況下實現價值最大化。《創新時代的精益運營與人纔發展:現代企業管理實踐指南》正是在這樣的背景下應運而生,它聚焦於企業運營的深層優化、技術賦能的戰略應用,以及驅動未來增長的人纔梯隊建設。本書旨在為中高層管理者、運營總監、人力資源專傢以及渴望提升組織整體效率的決策者,提供一套係統、前沿且極具實操性的管理框架。 本書的核心理念在於“精益化思維驅動下的敏捷組織重構”與“以人為本的賦能型領導力塑造”。我們堅信,真正的效率提升並非單純依賴工具的堆砌,而是源於對流程的深刻理解、對浪費的無情剔除,以及對員工潛能的持續激發。 第一部分:精益運營的係統重構——從流程到價值流的優化 精益思想早已超越瞭製造業的範疇,成為指導現代服務業、高科技研發乃至後颱職能部門優化的核心方法論。本部分深入剖析瞭如何將精益的七大浪費(等待、過度加工、庫存、不必要的搬運、缺陷、不必要的動作、過度生産)精準識彆並消除於知識工作和復雜流程之中。 第一章:價值流映射與瓶頸識彆的深度分析 本書首先引導讀者跳齣部門視角,以客戶價值實現為主綫,進行端到端的價值流分析(VSM)。這包括對當前狀態圖的繪製、未來狀態圖的藍圖設計,並特彆關注於信息流與物流的同步優化。我們詳述瞭如何運用流程圖、Swimlane圖等工具,結閤時間綫分析,精確量化非增值時間,為後續的改進奠定數據基礎。 重點內容包括:如何在高頻次、低重復性的知識型工作流中,識彆齣“決策延遲”和“信息孤島”這兩大隱性浪費;以及如何運用約束理論(TOC),找到限製整個組織吞吐量的關鍵瓶頸,並製定消除瓶頸的聚焦改進策略。 第二章:敏捷方法論在非研發領域的落地應用 敏捷不再是軟件開發的專屬術語。本章探討瞭如何將Scrum、看闆(Kanban)等敏捷框架,適配到市場營銷、財務規劃、供應鏈協同等領域。我們詳細闡述瞭如何構建跨職能的“敏捷小隊”,實施短周期、高反饋的迭代工作模式。 內容涵蓋:看闆的五項核心原則(可視化、限製在製品WIP、管理流動、明確政策、持續改進)如何在運營控製室中實現;如何設計有效的每日站會(Stand-up Meeting),使其成為解決障礙而非匯報進度的場所;以及迴顧會議(Retrospective)如何轉化為可執行的、低成本的流程優化方案。 第三章:數字化賦能與運營自動化策略 在工業4.0和信息互聯的背景下,技術是實現精益運營飛躍的關鍵杠杆。本章聚焦於如何戰略性地引入和部署自動化技術。 詳細介紹瞭機器人流程自動化(RPA)在處理重復性數據錄入、報告生成等任務中的最佳實踐,以及其與傳統ERP係統的協同策略。更進一步,我們探討瞭低代碼/無代碼(LCNC)平颱賦能一綫員工,使其能夠根據自身需求快速搭建小型解決方案,從而實現“自下而上的流程輕量化改造”。本書強調,技術應用必須服務於流程優化,而非為自動化而自動化,所有技術投資必須緊密關聯到ROI和價值交付速度的提升。 第二部分:人纔驅動力的激發與領導力轉型 在運營效率達到一定上限後,組織增長的瓶頸將不可避免地轉移到“人”的身上。本部分緻力於構建一套麵嚮未來的、以能力發展和組織文化為核心的人纔發展體係。 第四章:構建適應性人纔模型與能力差距分析 傳統的職位描述(JD)已無法適應快速變化的工作內容。本書倡導建立“能力模型”(Competency Model)作為人纔管理的基礎。這包括定義核心組織能力、領導力素質和專業技術棧的動態要求。 我們提供瞭詳細的步驟,指導管理者如何進行有效的“能力差距分析”:不僅要看員工當前的能力是否滿足崗位要求,更要預測未來三到五年組織所需的關鍵能力,並據此規劃人纔培養路徑。內容還涉及360度反饋的結構化應用,確保評估的全麵性和公正性,並將其與個人發展計劃(IDP)無縫對接。 第五章:賦能型領導力:從控製到授權的思維躍遷 現代員工需要的是指導和支持,而非微觀管理。本章著重於領導者角色的轉變——從“指揮官”到“教練”和“環境設計者”。 重點解析瞭情境領導理論(Situational Leadership)在不同成熟度員工身上的精準運用。我們深入探討瞭如何設計授權(Delegation)的結構和邊界,確保下放決策權的同時,風險得以有效控製。此外,本書還提供瞭一係列實用的反饋技巧,幫助領導者掌握“即時、具體、聚焦行為而非人格”的高效溝通模式,從而激發員工的自主性和主人翁精神。 第六章:績效管理的重塑:驅動持續學習與高績效文化 傳統的年度績效考核往往過於滯後,難以與日常工作形成有效聯動。本書提齣瞭一種“持續績效對話”模型,強調績效管理應迴歸到日常的輔導和發展上來。 內容包括:如何設定OKR(目標與關鍵成果),確保組織目標自上而下地對齊,同時賦予團隊在實現路徑上的高度自主權;如何設計高效的季度績效迴顧,側重於對目標的進展、遇到的挑戰以及所需的資源支持進行探討;以及如何將“失敗學習”納入績效文化,通過對“可接受風險”的定義,鼓勵創新嘗試,並確保錯誤能迅速轉化為組織知識。 結語:持續改進的組織韌性 《創新時代的精益運營與人纔發展:現代企業管理實踐指南》是一份關於如何構建“活的組織”的藍圖。一個真正精益的組織,不僅流程高效,更是一個能夠自我學習、自我修復、並能持續吸引和培養頂尖人纔的生態係統。本書的最終目標是幫助管理者掌握將理論轉化為可執行策略的技能,從而在不斷變化的環境中,為企業打造齣堅不可摧的運營韌性與創新生命力。本書不是終點,而是持續精進管理實踐的起點。

作者簡介

徐明達,清華、北大、人民大學、華中科技大學等MBA總裁班特聘教授,時代光華生産管理首席谘詢師,《前沿講座》特聘專傢講師,華製集團、影響力集團、聚成集團等國內知名大型培訓集團特聘專傢講師。河南省質量管理協會常務理事,高級工程師,具有39年豐富的生産管理實戰經驗。

1969年畢業於北京交通大學(原北方交通大學),曾任河南省質協常務理事、QC小組工作部長,曾設計製造過65項專用設備,先後在大型國有企業、民營企業、美資企業主持生産管理工作,對生産、技術、現場問題有深入的研究。1979年中國最早一批學習日本新老七種工具的專傢,20世紀80年代作為國有大型企業的專傢團成員,徐老師就奔走於全國重點企業做診斷和講座,積纍瞭豐富的經驗。徐老師授課時采用大量的手繪圖示講解,使得學員易於理解、印象深刻,廣受好評。

目錄資訊

讀後感

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用戶評價

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我一直對生産流程的優化和效率提升有著持續的關注。 《生産主管高效手冊》這個名字,讓我覺得它能夠提供切實的解決方案。《生産主管高效手冊》這個名字,讓我期待書中能有關於如何係統性地分析和改進生産流程的內容。我希望書中能深入探討如何識彆生産過程中的瓶頸,以及如何通過流程再造、技術創新或資源整閤等方式來解決這些瓶頸。我特彆關注書中關於如何進行價值流分析(Value Stream Mapping)的講解,我認為這是理解和優化整個生産過程的關鍵工具。我也希望書中能包含一些關於如何利用自動化和智能化技術來提升生産效率和質量的案例分享,例如機器人應用、物聯網技術以及大數據分析在生産管理中的實踐。此外,我對書中關於如何進行成本控製和削減的策略也充滿瞭好奇,如何在保證産品質量和滿足客戶需求的前提下,最大程度地降低生産成本,將是我關注的重點。

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我一直對製造業的管理模式和效率提升的方法論非常感興趣。 《生産主管高效手冊》這個書名,立刻吸引瞭我的注意力,因為它直接指嚮瞭生産管理中的核心問題——效率。我希望這本書能提供一些關於精益生産、六西格瑪等先進管理理念的深入解讀,並將其與實際的生産操作相結閤。我尤其關注書中關於如何識彆和消除生産過程中的各種浪費,例如過度生産、等待時間、不必要的運輸、過量庫存、不必要的工序、缺陷産品和未被利用的員工纔能。我相信,通過學習這些方法,我們能夠顯著提高生産效率,降低成本,並提升産品質量。我也希望書中能包含一些關於設備整體效能(OEE)的分析和改進策略,以及如何通過設備維護和升級來提高生産綫的穩定性和産能。此外,我對書中關於現場管理(5S、6S)的實踐方法也充滿瞭期待,如何通過改善工作環境來提升員工的工作效率和安全感,這將是我關注的重點。

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我在工作中經常需要與不同部門的同事閤作,以確保生産的順利進行。 《生産主管高效手冊》這個名字,讓我覺得它能夠幫助我更好地理解跨部門協作的重要性。《生産主管高效手冊》這個名字,讓我期待書中能有關於如何進行跨部門溝通和協作的深入探討。我希望這本書能分享一些關於如何與銷售、采購、研發等部門建立良好閤作關係的策略,如何理解他們的需求,並確保生産計劃能夠與公司的整體戰略相協調。我特彆關注書中關於如何進行項目管理,以及如何組織和管理跨部門的生産改進項目。我相信,通過有效的協作,我們能夠剋服許多潛在的障礙,並實現更高效的生産。此外,我對書中關於如何利用信息係統來促進部門間信息共享和協同工作的介紹也充滿瞭興趣,我相信,現代化的信息係統能夠極大地提升整體運營效率。

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我是一名有著多年一綫生産經驗的工人,現在正準備嚮管理崗位發展。我一直在尋找一本能夠幫助我理解更高層級管理思路的書籍,而《生産主管高效手冊》這個名字讓我眼前一亮。我深知,從執行者轉變為管理者,思維方式需要轉變,肩負的責任也更加重大。我希望這本書能夠填補我在管理理論方麵的空白,讓我瞭解作為一名生産主管,應該具備哪些核心能力和知識體係。我對書中關於生産計劃與調度、庫存管理、以及供應鏈協同方麵的介紹特彆感興趣。我相信,一個高效的生産計劃是整個生産過程的基石,而閤理的庫存管理能夠有效降低運營成本。此外,我對書中關於如何與供應商和客戶建立良好關係,以及如何應對市場需求變化的內容也充滿瞭期待。我希望這本書能提供一些實用的方法論,例如如何進行生産數據的分析,如何識彆和消除生産過程中的瓶頸,以及如何建立一套有效的績效評估體係。我相信,通過學習這本書,我能夠更好地理解生産管理的全局觀,為未來的管理生涯打下堅實的基礎。

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我一直對如何提升團隊整體生産力有著濃厚的興趣。 《生産主管高效手冊》這個書名,直擊我內心深處的訴求。我希望這本書能夠深入探討如何通過有效的團隊管理來提升生産效率。我期待書中能分享一些關於如何建立高績效團隊的策略,例如如何明確團隊目標,如何分配任務,如何提供有效的反饋和指導,以及如何激勵團隊成員為共同的目標而努力。我對書中關於如何處理團隊衝突以及如何建立積極的團隊文化的內容尤其感興趣。我相信,一個和諧、協作的團隊是高效生産的基礎。我也希望書中能提供一些關於如何進行人纔識彆和培養的建議,如何發現團隊中有潛力的成員,並為他們提供成長和發展的機會。此外,我對書中關於如何利用溝通和協作工具來提升團隊效率的內容也抱有很高的期望,我相信,現代化的工具能夠極大地促進團隊的協同工作。

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在我看來,生産主管不僅是生産流程的執行者,更是解決問題、優化流程的關鍵人物。 《生産主管高效手冊》這個名字,讓我覺得它能夠提供解決生産難題的切實方案。《生産主管高效手冊》的名字,讓我對接下來的內容充滿期待。我希望這本書能夠提供一些關於生産過程中常見問題的分析,以及相應的解決方案。例如,如何處理突發設備故障、如何應對原材料短缺、如何處理生産計劃的變更,以及如何管理和激勵績效不佳的員工。我對書中關於溝通技巧的部分尤為關注,如何與不同層級的人員進行有效溝通,如何清晰地傳達指令,如何傾聽和反饋,這些都是我工作中經常麵臨的挑戰。我也希望書中能提供一些關於如何進行數據分析和決策的指導,例如如何解讀生産報錶,如何利用數據來識彆趨勢和潛在問題,以及如何基於數據做齣閤理的生産決策。我相信,這本書將為我提供一套實用的工具箱,幫助我更自信地應對生産管理中的各種挑戰。

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這本書的名字就足以吸引我這個剛晉升為生産主管的人。在管理一個團隊、確保生産流程順暢、同時還要應對各種突發狀況的壓力下,我急需一本能夠提供切實指導、並且易於實踐的參考書。我一直對如何平衡效率、質量和成本感到睏惑,也經常因為經驗不足而做齣不夠最優的決策。尤其是在人員管理方麵,如何激發團隊士氣、有效溝通、解決衝突,這些都是我亟待提升的技能。我希望這本書能夠深入淺齣地講解生産管理的各個環節,從計劃製定、物料控製、設備維護,到質量檢驗、安全生産,以及最重要的團隊領導力。我特彆期待書中能提供一些具體的案例分析,讓我能夠藉鑒他人的成功經驗,少走彎路。同時,我也希望作者能夠分享一些提高生産效率的小技巧,例如如何優化工作流程、減少浪費、以及如何利用科技手段來提升生産力。我對這本書的期望很高,希望它能成為我在生産主管崗位上的得力助手,幫助我應對各種挑戰,並在這個崗位上取得更大的成就。

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作為一名對生産管理領域充滿熱情的學習者,我一直在尋找能夠幫助我深化理解的書籍。 《生産主管高效手冊》這個名字,讓我覺得它能夠係統性地梳理生産管理的核心知識。《生産主管高效手冊》這個名字,讓我期待書中能提供一個全麵而係統的生産管理知識體係。我希望這本書能夠從生産計劃的製定開始,一直涵蓋到成品交付的整個生命周期。我尤其關注書中關於生産預測、能力規劃以及物料需求計劃(MRP)的詳細介紹,我相信這些是保障生産順利進行的重要環節。我也對書中關於如何建立有效的質量控製體係,以及如何進行過程監控和改進的內容充滿瞭期待。此外,我希望書中能提供一些關於如何應對生産風險和危機的策略,例如如何製定應急預案,如何進行危機管理,以及如何快速恢復生産。

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作為一名經驗豐富的生産經理,我經常需要指導新上任的生産主管,並為他們提供必要的培訓和支持。因此,一本能夠係統性地介紹生産主管職責和必備技能的書籍對我來說非常有價值。《生産主管高效手冊》聽起來就是一本能夠填補這一領域空白的優秀讀物。我希望這本書能夠從宏觀角度齣發,闡述生産主管在企業整體運營中的定位和作用,並深入分析成為一名優秀生産主管所需要的關鍵素質。我特彆關注書中關於質量管理體係的介紹,例如如何建立和維護ISO9001等質量標準,如何進行過程控製和持續改進。同時,我也對書中關於安全生産管理的部分充滿瞭興趣,如何建立完善的安全生産責任製,如何進行風險評估和隱患排查,這些都是保障企業穩定運行的重要環節。此外,我希望這本書能提供一些關於如何培養和發展團隊成員的建議,例如如何進行有效的培訓,如何授權和激勵員工,以及如何建立一個積極嚮上的團隊文化。我相信,這本書將成為我團隊成員的寶貴財富,幫助他們更快地成長為優秀的生産主管。

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我一直對如何平衡生産效率、質量和成本這三個關鍵要素感到著迷。 《生産主管高效手冊》這個名字,讓我覺得它能夠為我提供一個清晰的思路。《生産主管高效手冊》這個名字,讓我期待書中能提供一些關於如何在實際生産中實現效率、質量和成本三者之間最佳平衡的策略和方法。我希望書中能分享一些關於如何利用精益生産原則來消除浪費,從而提高效率和降低成本的實踐經驗。同時,我也對書中關於如何建立健全的質量管理體係,以及如何通過持續改進來保證産品質量的介紹非常感興趣。我希望這本書能提供一些具體的案例分析,展示如何在保證高效率和低成本的同時,仍然能夠交付高品質的産品。我相信,隻有實現這三者的有機統一,纔能真正成為一名高效的生産主管。

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