Delivering Happiness 在线电子书 图书标签: 成长 人物传记 happiness 管理 创业 微软老将Philip Happiness 影响力
发表于2025-02-02
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因为同时在读Elon Musk,有点不同感受。翻开这本书任何一页,会觉得和其他成功创业者也一样嘛。但翻开Elon Musk任何一页,会感叹,That's so Elon! 为什么有这样不同的感觉,我还没想明白。
评分Born to Be an Entrepreneur类型...讲public speaking的那一节蛮受用的
评分虽说是富士康旗下的公司,但是文化大不一样啊
评分mba marketing
评分英文很好读,写得非常有意思。这样的公司文化很好。
谢家华,美国B2C模式华裔创业楷模。一位通过自身努力创造奇迹的天才CEO。
24岁,微软以2.65亿美元的价格收购他创办“链接交换”公司;
25岁,作为顾问及投资人,成立了卖鞋的美捷步网站Zappos;
26岁,成为美捷步公司的首席执行官;
35岁, 带领美捷步公司以年销10亿美元的骄人业绩横扫美国电子商务领域,亚马逊以高达12亿美元的价格收购美捷步;
35岁,美捷步荣登《财富》杂志“最佳雇主”排行榜新上榜公司第1名;
35岁,以10亿美元身价登上《财富》杂志“40岁以下亿万富豪榜”,排名第27位。
《三双鞋-美捷步总裁谢家华自述》,本书是“美捷步”(Zappos)首席执行官谢家华创造奇迹的心路历程与商业哲学的精华萃取,分享了他在商场与生活中得到的宝贵经验与教训。从儿时创办蚯蚓养殖场到大学经营比萨生意,从“链接交换”公司到“美捷步”品牌,本书将谢家华的个人传记与其公司传奇的商业史完美结合,不仅打造了一套利润、激情和目标渐次递进的独特商业模式,更揭示了成功路上起决定作用的真正秘密:奉上幸福。
Pay brand-new employees $2,000 to quit Make customer service the responsibility of the entire company-not just a department Focus on company culture as the #1 priority Apply research from the science of happiness to running a business Help employees grow-both personally and professionally Seek to change the world Oh, and make money too . . . Sound crazy? It's all standard operating procedure at Zappos, the online retailer that's doing over $1 billion in gross merchandise sales annually. After debuting as the highest-ranking newcomer in Fortune magazine's annual "Best Companies to Work For" list in 2009, Zappos was acquired by Amazon in a deal valued at over $1.2 billion on the day of closing.
In DELIVERING HAPPINESS, Zappos CEO Tony Hsieh shares the different lessons he has learned in business and life, from starting a worm farm to running a pizza business, through LinkExchange, Zappos, and more. Fast-paced and down-to-earth, DELIVERING HAPPINESS shows how a very different kind of corporate culture is a powerful model for achieving success-and how by concentrating on the happiness of those around you, you can dramatically increase your own.
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三双鞋:美捷步总裁谢家华自述
可以一看, 创业这种事情,易说难学。简单记录一下读书心得。 1. 中文题目太差,如果用英文的题目 Delivering Happiness 直译,比较好的贴近书的内容,一本接近鸡汤的创业励志书。 2. 这本书传达的核心理念就是(无比)重视客服和公司文化建设, 这是一个人人都会讲, 但是极少有...
评分 评分 评分全书阅毕,感觉非常好。但一直存在疑问: 全书自从美捷步创始初期尼克——这位美捷步真正的创始人——昙花一现,之后几乎再无下文。是他退出了美捷步?还是其他原因? 尼克哪去了?下落不明。 不知是自己思想有点怪异,还是大家都未发现,几乎所有评论对未曾提到此问题。 我只...
评分如果你想创业,那么你必须看这本书,作者很详细的告诉你创业的经历,成功的地方,失败的地方,需要的资源,做事的方式。 如果你想寻找一份理想的工作,也推荐你看这本书,他可以告诉你理想的工作是什么样子的。 看完这本书,我联想到很多公司的影子,第一位的是我服务过的腾讯...
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