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張西超博士，北京師範大學心理學院副教授、易普斯谘詢創始人、首席顧問、國內最早關注、研究西方組織EAP（員工幫助計劃）發展理論、實務經驗的心理學專傢和推動EAP本土化進程的領軍人物。其倡導的“幸福、健康、高效”企業管理理念和主持開發的“中國員工幫助計劃模式”，為通信、電力、金融、IT、製造、服務等行業近30傢組織和機構提供過完整的員工幫助計劃項目，並為近百傢組織提供過調查、培訓、規劃、危機乾預、裁員等服務。著有國內首部EAP專著《員工幫助計劃——中國EAP的理論與實踐》。

出版者:中信齣版社

作者:張西超

出品人:

頁數:215

译者:

出版時間:2010/11/11

價格:28.00元

裝幀:

isbn號碼:9787508623764

叢書系列:

圖書標籤:

心理學
因工作而閱讀
自我完善
雜談
專。

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當工作時間從“朝九晚五”逐漸演變成“朝九晚無”；當職場員工“過勞死”頻頻發生，而且離你越來越近，你卻自顧不暇；當加班卻沒有加班工資成為普遍現象，你仍在“自願”加班；當一份工作持續的時間越來越短，你卻在周末馬不停蹄地奔赴城市的每個角落。

“壓力太大瞭，我該怎麼辦？”

這本小小的職業心理健康手冊將帶領你勇敢麵對職聲中遇到的種種心靈陷阱，分享職業心理谘詢專傢的第一手解決方案。

具體描述

讀後感

評分☆☆☆☆☆

情绪的某个阶段中，看到大肆讲解道理的书籍，再一瞅是某个不知名的出版社，为之气结，坑爹的钱！中信出版社是我比较信赖的出版社之一，印象中以出版经济类、励志类书籍为主。装帧和印刷还不错，有一定的质感。除此，我还喜爱凤凰，三联，人民美术等，好的出版社如名店，挂着...

評分☆☆☆☆☆

用戶評價

评分☆☆☆☆☆

為什麼沒人讀？？？理論性過強，整體的邏輯也不夠鮮明，鋪得太開瞭，能從小點上去寫應該更好。書名和內容不是非常地協調，總體上還是不夠有針對性。但有實用性的測試和錶格，能拉低整本書的理論的嚴肅性質。但為什麼沒人讀啊？不是當當賣很好的麼？！

评分☆☆☆☆☆

這本書共7個章節，從心理資本到工作生活平衡篇，慚愧的是2011年1月就買迴來，今天纔一本正經的仔細閱讀，每個章節都是先闡述現象和問題，然後擺齣觀點，隨後給齣解決之道，可讀性還是有的，其中一些部分給人不同的啓發和共鳴，隻是偏理論一些，對於真正遇到問題，需要解決心理枯竭或者已經深陷抑鬱的，還是要去醫院或者找心理醫生對癥問診。書名毀瞭這本書，書本身還是有可讀性的！

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